特定非営利活動法人つばさの丘支援員(なかまのいばしょ)/パート求人募集(愛知県春日井市)

特定非営利活動法人つばさの丘

  • パート・アルバイト
  • 残業なし
  • 見学OK
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 研修制度充実
  • パート・アルバイト
  • 愛知県春日井市大手町3丁目19-3放課後デイサービス「なかまのいばしょ」
  • 最寄り駅:名鉄バス「南下原町西」バス停下車徒歩9分駅
  • 時給1,250円~1,250円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
半分程度
パート割合
半分程度
創業年数
長い(10年以上)
職種支援員(なかまのいばしょ)/パート
求人番号23170-01491551
有効期限2025年04月30日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    愛知県春日井市の特定非営利活動法人つばさの丘では、支援員(なかまのいばしょ)/パートを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ○発達にデコボコがある子どもの遊びや活動サポート、特別支援学校や市内の特別支援学級に通う小学生の遊びや活動を見守り、声掛け、手伝いをしていただきます。室内だけでなく、公園やお出かけもあります。子ども達のやりたい事を一緒に楽しみながら発達の手助けをしていただきます。○春休み、夏休みのシフトあり○小・中・高生の学校やお宅への自動車での送迎もお願いします。「変更範囲:変更なし」*ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

    利用者さん増加により募集です。放課後児童クラブ(学童保育)に似たお仕事。子どもたちからエネルギーをもらえます。公園で走り回ったり、室内でカードゲームをしたり、工作や手芸を教えたりしながら、発達凸凹な子たちの豊かな放課後づくりを支援しています。仕事の研修もしっかり行い、わからないことはスタッフがお伝えします。保育、福祉、教育関係の有資格者は優遇。児童福祉施設(学童保育など)の経験者も優遇します。お休みや勤務の調整もしやすく、スタッフの関係もフラットで話しやすいと思います。子どもの仕事に興味のある方、発達障害に興味のある方、子どもの見方が変わります。一度いらしてください。見学・体験はいつでも。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 資格なし・不要、あれば尚可:保育士、あれば尚可:社会福祉士、あれば尚可:その他の福祉・介護関係資格
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    厚労省の定める児童指導員資格必須
    応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
    最終学歴 必須 高校以上
    職務経験等 あれば尚可障害児者の支援経験、学童保育などの子どもの支援経験
    自動車免許 必須(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 障害児者の支援経験、学童保育などの子どもの支援経験
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    募集内容

    募集職種 支援員(なかまのいばしょ)/パート
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 1ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし

    正社員登用の有無

    正社員登用あり
    過去3年間の実績:2名
    勤務地・交通 〒486-0807
    愛知県春日井市大手町3丁目19-3放課後デイサービス「なかまのいばしょ」

    最寄り駅

    名鉄バス「南下原町西」バス停下車 徒歩9分駅からで

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 大手町3-19-3 放課後等デ イサービス「なかまのいばしょ」

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    5人(パート含む)
    (女性3人、パート2人)
    給与・報酬 時給1,250円~1,250円
    給与(内訳)

    基本給

    1,100円~1,100円

    定額的に支払われる手当

    処遇改善手当 150円~150円
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:あり

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 20,000円~100,000円(前年度実績)
    勤務時間 (1)13時00分~18時00分
    (2)9時00分~13時00分
    休憩時間:0分
    時間外労働:なし
    休日等 *基本、月~金曜日(1)勤務*学校の長期休業日は(1)または(2)勤務
    週3日~週5日
    労働日数について相談可
    休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):5日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:労災保険
    通勤手当:15,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:あり 一律 65歳
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 *就業時間・日数は相談に応じます。
    *令和7年4月以降に正社員として採用の可能性あり。
    *労働条件により、加入保険は異なります。
    *有給休暇は就業日数により比例付与します。
    *マイカー通勤:無料駐車場あり
    *賞与は6か月経過後より対象によります。
    *スタッフからの声
    ・職場の人間関係もフラットで働きやすいです。
    ・家庭の都合の休みを取りやすいです。
    *マザーズハローワーク公開中
    *必要な免許、資格について
    【あれば尚可】児童指導員または児童クラブ指導員、社会福祉士、
    精神保健福祉士、保育士をはじめ、児童指導員資格や教員資格など
    〈ハローワークからのお知らせ〉
    採用後の労働条件は事業主の方と再度確認して下さい。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
    ※応募書類の返戻:あり
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所 〒486-0807 愛知県春日井市大手町3-19ー3 放課後等デイサービス「なかまのいばしょ」
    合否通知 面接後5日以内
    通知方法:電話,Eメール

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/04」です。

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      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 特定非営利活動法人つばさの丘
      所在地 486-0807
      愛知県春日井市大手町3丁目19-3
      事業内容 障害をもった中高生の放課後の生活や活動、遊びをサポートする仕 事です。子どもたちと語らい、友達づきあいを支える中で、子ども から元気がもらえる仕事です。
      設立日 平成26年
      公式サイト http://tsubasaclub.com
      事業所番号 2317-616674-5
      従業員数(就業場所) 5人(パート含む)
      (女性3人、パート2人)
      従業員数(全体) 12人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「特定非営利活動法人つばさの丘」の「支援員(なかまのいばしょ)/パート」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 23170-01491551
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「23170-01491551」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「春日井公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。