社会福祉法人檸檬会レイモンド湘南保育園・◆急募◆レイモンド湘南保育園保育士(朝・夕パート)求人募集(神奈川県茅ヶ崎市)
社会福祉法人檸檬会レイモンド湘南保育園
- パート・アルバイト
- 急募
- 高時給
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- 見学OK
- 研修制度充実
- パート・アルバイト
- 神奈川県茅ヶ崎市円蔵1-19-50
- 最寄り駅:JR相模線北茅ヶ崎駅
- 時給1,300円~1,370円
職種 | ◆急募◆レイモンド湘南保育園保育士(朝・夕パート) |
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求人番号 | 14080-01986151 |
有効期限 | 2025年04月30日 |
神奈川県茅ヶ崎市の社会福祉法人檸檬会レイモンド湘南保育園では、◆急募◆レイモンド湘南保育園保育士(朝・夕パート)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月06日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
<認可保育所での保育のオシゴト>早番・遅番勤務可能な方を募集します子ども自らが興味・関心を抱き、遊びを展開していける環境を整え、主体性を育む保育を目指しています。・乳児の育児担当保育・子どもの自主性を大切にしたコーナー保育・子ども発のつながる保育保育者の役割は、子どもたちのやりたいことを尊重し、遊びの中にある興味を深め、関心を広げること。「乳児の育児担当」や「コーナー保育」など、子どもの主体性を大切にした保育を実施しています【業務内容の変更の範囲】:法人の定める業務
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:保育士 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
募集内容
募集職種 | ◆急募◆レイモンド湘南保育園保育士(朝・夕パート) |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 6か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:三年間で507名 契約更新の有無あり(条件付きで更新あり)契約満了時の業務量、従事業務の進捗状況、能力、勤務成績、職務 態度、施設の運営状況等により判断。更新回数の制限:なし契約更新の条件契約満了時の業務量、従事業務の進捗状況、能力、勤務成績、職務態度、施設の運営状況等により判断。更新回数の制限:なし |
勤務地・交通 |
〒253-0084 神奈川県茅ヶ崎市円蔵1-19-50 最寄り駅JR相模線 北茅ヶ崎駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 法人が運営する施設受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数21人(パート含む)(女性20人、パート11人) |
給与・報酬 | 時給1,300円~1,370円 |
給与(内訳) |
基本給1,300円~1,370円定額的に支払われる手当-手当等の補足7:00~8:00、18:00以降の勤務時間帯については30分あたり100円の早番・遅番手当支給上記時給には処遇改善手当(50円)と採用強化手当(90円)を含みます。 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:あり 1時間あたり0円~50円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)7時00分~11時00分 (2)15時00分~19時00分 休憩時間:0分 時間外労働:なし |
休日等 |
施設のシフトに準ずる・1日4時間~(休憩は法定通り)・週4日~勤務時間・日数は相談可能です!ご相談ください◎ 週4日~週5日 労働日数について相談可 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:施設のシフトに準ずる |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:労災保険通勤手当:25,000円 福利厚生:・『ReloClub』加入(各種優待割引券など特典多数あり)・ディズニーリゾート優待・書籍購入補助制度・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)・ハイパーメディカル(入院費用補助、電話相談サービス等)・インフルエンザ予防接種補助制度・資格取得支援金制度・職場復帰支援制度(就業一時金の支給) 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | *加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定どおり適用 *バイク・自転車通勤:可(駐輪場無料) <長く働き続けられる制度が充実> ・福利厚生充実 ・5日以上の連続休暇も取得可能! ・有給取得奨励・残業ほぼナシ・育休・産休取得を推奨 <面接について> 状況によりweb面接の実施 <選考について> 適性検査を受検頂くにはメールアドレスが必要になります。 お送りいただく履歴書にはメールアドレスを必ずご記載下さい。 <働き方> ・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます。 ・20代から60代まで幅広い年代の方が活躍中。異業種、ブラン クのある方、実務経験の無い方等、多様な人材を歓迎いたします。 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆ |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考場所 | 〒253-0084 神奈川県茅ヶ崎市円蔵1-19-50 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話,Eメール |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/02/07」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人檸檬会レイモンド湘南保育園 |
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所在地 | 253-0084 神奈川県茅ヶ崎市円蔵1-19-50 |
事業内容 | 認可保育園、認定こども園、障がい児通所施設、就労移行支援施設 などの運営 《公正採用選考人権啓発推進員選任》 |
設立日 | 平成19年 |
公式サイト | http://www.lemonkai/or.jp |
事業所番号 | 1408-922916-6 |
従業員数(就業場所) | 21人(パート含む)
(女性20人、パート11人) |
従業員数(全体) | 1815人 |
労働組合 | 労働組合あり |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「社会福祉法人檸檬会レイモンド湘南保育園」の「◆急募◆レイモンド湘南保育園保育士(朝・夕パート)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 14080-01986151 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「14080-01986151」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「藤沢公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。