(株)かぶと虫Mark・放課後等デイサービス/子どもの支援員パート・バイト求人募集(東京都羽村市)
株式会社かぶと虫Mark
- パート・アルバイト
- 高時給
- オープニング・新規オープン
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 研修制度充実
- パート・アルバイト
- 東京都羽村市緑ヶ丘5-11-13グリーンアベニュー羽村1F
- 最寄り駅:JR青梅線羽村駅
- 時給1,173円~1,500円
職種 | 放課後等デイサービス/子どもの支援員 |
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求人番号 | 13160-01505351 |
有効期限 | 2025年04月30日 |
東京都羽村市の株式会社かぶと虫Markでは、放課後等デイサービス/子どもの支援員を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2025年02月10日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
◎方針「子どもたちが得意なことを活かし、将来自分らしく成長できる環境をつくる」◎1日定員10名の児童を指導員5~6人で支援します。◆子ども達の成長をサポート◆居心地の良い施設つくり◆スタッフ同士の連携協力◆イベントの企画進行◆送迎業務※運転免許が無い方は添乗業務*20~40歳代のスタッフが中心となって活躍している職場です変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:社会福祉士、あれば尚可:保育士、あれば尚可:小学校教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 (優遇)児童指導員/他資格「求人に関する特記事項」欄参照 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可「求人に関する特記事項」欄参照 |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 「求人に関する特記事項」欄参照 |
PCスキル | 簡単なエクセル、ワード作業 |
募集内容
募集職種 | 放課後等デイサービス/子どもの支援員 |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3~6ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:10人 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒205-0003 東京都羽村市緑ヶ丘5-11-13グリーンアベニュー羽村1F 最寄り駅JR青梅線 羽村駅から徒歩で14分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数7人(パート含む)(女性5人、パート5人) |
給与・報酬 | 時給1,173円~1,500円 |
給与(内訳) |
基本給1,163円~1,163円定額的に支払われる手当処遇改善手当 10円~337円手当等の補足*賃金は資格、免許、経験等により考慮します・有資格者1,200円~・無資格者1,173円~ |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:あり 1時間あたり0円~100円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)13時30分~18時30分 (2)8時30分~17時30分 休憩時間:0分 時間外労働:あり 3時間 |
休日等 |
(1)平日(休憩なし)(2)土曜日・学校休業日(休憩60分) 週2日以上 労働日数について相談可 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:年末年始12/30~1/3他、シフトによる(応相談)※日祝勤務の場合あり、勤務となる場合には振替休日を定めます |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:労災保険通勤手当:10,000円 福利厚生:社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)交通費支給(上限月1万円)定期健診(毎年10月)休憩室完備(日々改善)専用ロッカーあり制服あり(有償)冷蔵庫使用自由ミニキッチンあり(使用自由)電気ケトル、電気コンロ、電子レンジあり社員用飲物販売あり(100円均一)扶養手当1人2,000円 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 5年以上 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | 【学歴・経験・免許・資格について】 下記【1】~【3】のいずれかに該当する方 【1】福祉系の専門学校、大学卒業の方 【2】児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 【3】児童指導員/保育士/幼稚園教論/教員免許/公認心理師/ 精神保健福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士 のいずれかの資格をお持ちの方 ◎当てはまるか不明な方はお気軽にお問い合わせ下さい 【お問い合わせ時間:9時~19時】 *子ども達の送迎があるため、要普通免許(AT限定可) *無料駐車場あり(但し、台数制限有るため要相談) *昇給・賞与は実績・業績等による *更新は年度単位で行います *応募の際は事前連絡のうえ、応募書類をご郵送ください 追って面接の可否をご連絡します(直接面接の場合あり) ・各種保険は労働条件により要件を満たす場合は加入 ・年次有給休暇は法定通り付与・「雇止め規定あり」 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 3名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:東京都羽村市緑ヶ丘5-11-13 グリーンアベニュー羽村1F |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
選考場所 | 〒205-0003 東京都羽村市緑ヶ丘5-11-13 グリーンアベニュー羽村1F |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/02/11」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社かぶと虫Mark |
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所在地 | 205-0003 東京都羽村市緑ヶ丘5-11-13 グリーンアベニュー羽村1F |
事業内容 | ◆放課後等デイサービス ◆ブランドマーケティング ◆遊具事業部 |
設立日 | 平成30年 |
公式サイト | https://kabutomushi-mark.com |
事業所番号 | 1316-616642-3 |
従業員数(就業場所) | 7人(パート含む)
(女性5人、パート5人) |
従業員数(全体) | 8人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「株式会社かぶと虫Mark」の「放課後等デイサービス/子どもの支援員」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 13160-01505351 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「13160-01505351」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「青梅公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。