社会福祉法人松山市社会福祉事業団の保育士又は児童指導員(指定管理業務)臨時職員求人募集(愛媛県)

社会福祉法人松山市社会福祉事業団

  • 契約職員
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 契約職員
  • 愛媛県松山市水泥町368-1松山市児童発達支援センターひまわり園外2事業所
  • 月給224,000円~224,000円
職員数
中規模(51~100名)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
創業年数
長い(10年以上)
職種保育士又は児童指導員(指定管理業務)
求人番号38010-06536151
有効期限2025年04月30日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    愛媛県松山市の社会福祉法人松山市社会福祉事業団では、保育士又は児童指導員(指定管理業務)を欠員補充のため 5名募集中です。この求人情報は、2025年02月13日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    松山市内の3ヵ所いずれかの児童発達支援事業所(センター)において、通所する障がい児(0歳~6歳)等の保育・発達支援業務を行います。※変更範囲:変更なし※雇用期間:令7年4月1日~令和8年3月31日勤務成績等により更新あり無期雇用制度あり※就業場所:松山市児童発達支援センターひまわり園(水泥町)親子通園・くれよん(若草町)松山市畑寺児童発達支援事業所(畑寺)

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須:小学校教諭免許(専修・1種・2種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    保育士、幼稚園・小・中・高校教諭のいずれか
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 保育士又は児童指導員(指定管理業務)
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/臨時職員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)勤務成績、態度、能力、業務の必要性により判断します。 (通算契約期間上限5年/更新回数上限4回/無期雇用制度あり)

    契約更新の条件

    勤務成績、態度、能力、業務の必要性により判断します。(通算契約期間上限5年/更新回数上限4回/無期雇用制度あり)
    勤務地・交通 〒791-0244
    愛媛県松山市水泥町368-1松山市児童発達支援センターひまわり園外2事業所

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 松山市内

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    55人(パート含む)
    (女性50人、パート14人)
    給与・報酬 月給224,000円~224,000円
    給与(内訳)

    基本給

    224,000円~224,000円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    時間外勤務手当処遇改善手当福祉・介護職員処遇改善加算に係る特例期末手当
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり3,800円~3,800円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.54ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時30分~17時15分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 10時間
    休日等 就業場所:ひまわり園月1、2回程度7時15分から16時00分までの交代勤務があります。
    休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:・年末年始休暇12月29日~1月3日・療養休暇・特別休暇

    休日の実績等

    年間休日:123日
    労働日数(月平均):20.1日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:21,900円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:なし)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり 1年以上
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 ※事前にA4版履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状・資格
    証等の写しを「松山市社会福祉事業団総務課」まで郵送または
    持参ください。
    郵送の場合「令和7年度保育士等臨時職員申込み」と朱書きして
    ください。
    【応募締切】令和7年2月28日(金)必着、
    持参の場合は土日祝除く17:15まで
    ※書類選考後、面接日時等を連絡します。
    ※松山市社会福祉事業団ホームページ採用情報に実施要領を掲載し
    ています。
    ※就業場所の就業人員数は、ひまわり園の人数を記載しています。
    ※昇給制度の実績は、4月1日基準で在籍期間が1年の場合です。
    また、給料表の号給により昇給額は変わります。
    *指定管理業務とは、公の施設を地方公共団体に代わり民間企業
    が管理運営する制度です。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 5名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:愛媛県松山市若草町8番地3ハーモニープラザ3F
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    書類選考後、口述試験の日時をお知らせします。
    選考場所 〒790-0808 愛媛県松山市若草町8番地3ハーモニープラザ3F
    合否通知 面接後10日以内
    通知方法:郵送

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/14」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 社会福祉法人松山市社会福祉事業団
      所在地 790-0808
      愛媛県松山市若草町8番地3 ハーモニープラザ3F
      事業内容 社会福祉事業
      設立日 平成6年
      公式サイト http://www.matsuyama-swwo.jp
      事業所番号 3801-606904-9
      従業員数(就業場所) 55人(パート含む)
      (女性50人、パート14人)
      従業員数(全体) 190人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「社会福祉法人松山市社会福祉事業団」の「保育士又は児童指導員(指定管理業務)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 38010-06536151
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「38010-06536151」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「松山公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。