(株)mirasumaママサポ・テラス安城桜井駅前園の保育士契約社員求人募集(愛知県安城市)

株式会社mirasumaママサポ・テラス安城桜井駅前園

  • 契約職員
  • 駅近(徒歩10分以内)
  • オープニング・新規オープン
  • プライベート充実
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 託児所あり
  • 社会保険完備
  • 契約職員
  • 愛知県安城市桜井町新田53
  • 最寄り駅:名鉄西尾線桜井駅
  • 月給215,000円~215,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
創業年数
3年~10年未満
職種保育士
求人番号23110-02526151
有効期限2025年04月30日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    愛知県安城市の株式会社mirasumaママサポ・テラス安城桜井駅前園では、保育士を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月17日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    平成30年4月オープンの企業主導型保育施設です。主に、0・1・2歳児の食事、排泄、着替え等の生活支援や保育環境の整備などを行っていただきます。隣接する病児保育室「OHANA」での病児保育業務など。保育士経験の少ない方も先輩社員がサポートするので安心してください。元気いっぱいの子どもたちがいる職場で一緒に働いてみませんか。保育園未経験者も歓迎します。変更範囲:変更なし*応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

    残業はほとんどありません。持ち帰り業務はもちろんなし!ママサポ・テラス安城桜井駅前園は0歳から2歳児が対象の企業主導型保育園です。当園では、子どもたちの笑顔あふれる園をともにつくってくださる保育士を募集しています。有休取得率100%で無理なく働けます。残業も少なく持ち帰りなしでプライベートと両立しやすいです。アットホームな雰囲気のもとで、子どもたち一人ひとりに手厚い保育を行なえる環境です。ご自身のお子様の病気の際や学校行事のときも融通がききます。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 不問
    最終学歴 必須 専修学校以上
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 保育士
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/契約社員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 6カ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月

    正社員登用の有無

    正社員登用あり
    過去3年間の実績:1名

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)勤務成績による

    契約更新の条件

    勤務成績による
    勤務地・交通 〒444-1154
    愛知県安城市桜井町新田53

    最寄り駅

    名鉄西尾線 桜井駅から徒歩で1分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    19人(パート含む)
    (女性18人、パート10人)
    給与・報酬 月給215,000円~215,000円
    給与(内訳)

    基本給

    195,000円~195,000円

    定額的に支払われる手当

    保育士手当 20,000円~20,000円

    手当等の補足

    役職手当5,000円~100,000円役職(分野別リーダー、保育リーダー、園長代理等)
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:なし 

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 10時間
    休日等
    休日:その他
    週休二日制:その他
    その他:シフト制

    休日の実績等

    年間休日:110日
    労働日数(月平均):21.2日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:40,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:

    託児所等:あり 就業先保育園に空きがある場合(0・1・2歳児対象)

    その他の制度

    退職金共済:加入
    退職金制度:あり 1年以上
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 私たちは、愛知県内に企業主導型の保育園を3園と、病児保育室を
    運営する企業です。
    小規模な保育園だからこそできる、1人1人に寄り添った保育を行
    っています。子どもたちの未来を創るために、毎日スタッフ同士で
    話し合いながら保育をすすめています。
    子どもたちはもちろんのこと、一緒に働いてくれるスタッフの毎日
    が、もっと楽しくなるようにご協力いただきたいです。
    ・お子様の病気、学校行事等配慮いたします。
    ・自園に預けながら働いていただくことも可能です。
    ・お子様が病気の際は自園の病児保育室に無料で預けることができ
    ます。
    ※無料駐車場あり
    ※エプロンあり(無償貸与)
    ※髪型・髪色自由
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:愛知県安城市桜井町新田53
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    選考場所 〒444-1154 愛知県安城市桜井町新田53
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送,Eメール

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/18」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 株式会社mirasumaママサポ・テラス安城桜井駅前園
      所在地 444-1154
      愛知県安城市桜井町新田53
      事業内容 愛知県安城市桜井町で企業主導型保育事業「ママサポ・テラス安城 桜井駅前園」と病児保育室「OHANA」を運営しています。
      設立日 平成29年
      公式サイト https://mamasapoterrace.com/
      事業所番号 2311-618533-0
      従業員数(就業場所) 19人(パート含む)
      (女性18人、パート10人)
      従業員数(全体) 50人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「株式会社mirasumaママサポ・テラス安城桜井駅前園」の「保育士」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 23110-02526151
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「23110-02526151」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「刈谷公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。