特定非営利活動法人HAS発達支援センター・児童指導員《急募》パート・バイト求人募集(鹿児島県南さつま市)

特定非営利活動法人HAS発達支援センター

  • パート・アルバイト
  • 急募
  • 残業なし
  • 見学OK
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • パート・アルバイト
  • 鹿児島県南さつま市金峰町尾下383-1
  • 時給960円~1,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
創業年数
長い(10年以上)
職種児童指導員《急募》
求人番号46050-00642951
有効期限2025年04月30日
応募方法

鹿児島県南さつま市の特定非営利活動法人HAS発達支援センターでは、児童指導員《急募》を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月21日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

仕事内容

○児童発達支援未就学児を対象とした療育○放課後等デイサービス放課後や長期休暇等、就学児を対象とした療育*発達支援・家族支援・地域支援をベースに、年齢や発達に応じた援助を行いながら子供たちが意欲的で安定した生活を送れるようにします。感覚遊びや音楽遊びを実施しています。*月~金の8時半~12時半(労働日数相談可)月~金の14時~18時≪急募≫*土曜の8時30分~13時30分も勤務できる方歓迎*長期休み(春休み・夏休み・冬休み)働ける方は更に歓迎*送迎業務をしていただく場合があります。(社用車/AT車)変更範囲:変更なし

見学、体験をご希望の方は遠慮なくご連絡ください。ご不明な点等ございましたらご連絡ください。0993-77-2730面接は理事長松田翠が実施致します。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須:その他の福祉・介護関係資格
応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
最終学歴 必須 短大以上
職務経験等 あれば尚可保育園・幼稚園の勤務経験又は教職員経験学校支援員経験又は福祉施設等における勤務経験
自動車免許 必須(AT限定可)
歓迎の資格・スキル 保育園・幼稚園の勤務経験又は教職員経験学校支援員経験又は福祉施設等における勤務経験
PCスキル 簡単な文書作成ができる
応募方法

募集内容

募集職種 児童指導員《急募》
雇用形態 パート労働者/パート
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用の有無

正社員登用あり
過去3年間の実績:1名
勤務地・交通 〒899-3403
鹿児島県南さつま市金峰町尾下383-1

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

17人(パート含む)
(女性13人、パート10人)
給与・報酬 時給960円~1,000円
給与(内訳)

基本給

960円~1,000円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

【時給】児童福祉施設での支援経験5年以上1,000円
昇給・賞与 昇給:なし
賞与:なし
勤務時間 (1)8時30分~12時30分
(2)14時00分~18時00分
休憩時間:0分
時間外労働:なし
休日等 *就業時間については、いずれか選択*休憩なし
週5日程度
休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制:毎週
その他:*土曜の8時30分~13時30分も勤務できる方歓迎

休日の実績等

年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険
通勤手当:30,000円

福利厚生:

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:なし 
定年制:あり 一律 65歳
再雇用制度:なし 

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:なし
看護休暇取得実績:なし
特記事項 *日数の相談に応じます。
*雇用保険は週の所定労働時間が20時間以上の契約の場合
適用されます。
*社会保険は労働日数・就業時間等の要件を満たす場合は
加入します。
*年次有給休暇の日数は勤務日数により支給されます。
*処遇改善手当1,000円~20,000円
処遇改善手当は業績と査定により支給します。
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見学、体験をご希望の方は遠慮なくご連絡ください。
ご不明な点等ございましたらご連絡ください。
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応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※書類送付先:鹿児島県南さつま市金峰町尾下383-1
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒899-3403 鹿児島県南さつま市金峰町尾下383-1
合否通知 面接後3日以内
通知方法:電話

ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

この求人の取得日は「2025/02/22」です。

    お問い合わせ項目必須

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    ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
    ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    企業・施設情報

    会社・団体名 特定非営利活動法人HAS発達支援センター
    所在地 899-3403
    鹿児島県南さつま市金峰町尾下383-1
    事業内容 ○児童発達支援     未就学児を対象とした療育 ○放課後等デイサービス 放課後や長期休暇等、             就学児を対象とした療育
    設立日 平成16年
    公式サイト https://npohasu.wixsite.com/ryouiku-kibou
    事業所番号 4605-613589-2
    従業員数(就業場所) 17人(パート含む)
    (女性13人、パート10人)
    従業員数(全体) 17人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり

    応募方法

    「特定非営利活動法人HAS発達支援センター」の「児童指導員《急募》」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

    求人番号 46050-00642951
    有効期限 2025年04月30日
    応募 オンライン自主応募の受付不可
    ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

    1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

    今回は「46050-00642951」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
    この求人は「加世田公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
    また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

    2.ハローワークで求職者登録を行う

    ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

    また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

    3.求人の検索と相談

    ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
    ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

    4.紹介状の発行と選考への進行

    応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
    なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

    5.面接と採否の連絡

    企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。