会社名非公開・保育士パート・バイト求人募集(44010-05757251)(大分県大分市)

会社名非公開

  • パート・アルバイト
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 託児所あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • パート・アルバイト
  • 大分県大分市
  • 時給960円~1,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
職種保育士
求人番号44010-05757251
有効期限2025年04月30日
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    大分県大分市の会社名非公開では、保育士を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月21日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    乳幼児の保育業務・乳幼児3ヶ月~6歳児までを保育します・おむつ交換・食事介助・着替えの介助等*就業時間(1)週3日の勤務(2)週5日の勤務いずれか選択可変更範囲:変更なし

    ・出来得る限り、働く方の就労希望日・就労時間に沿えるよう心掛けています。お気軽にお問い合わせください。・労働時間と賃金よって社会保険の適用があります。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 資格なし・不要
    応募年齢 不問
    最終学歴 必須 短大以上
    職務経験等 あれば尚可保育業務の経験
    自動車免許 あれば尚可(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 保育業務の経験
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    募集内容

    募集職種 保育士
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間1 3ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用あり
    過去3年間の実績:過去3年間はなし

    契約更新の有無

    あり(原則更新)
    勤務地・交通 大分県大分市

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    25人(パート含む)
    (女性22人、パート4人)
    給与・報酬 時給960円~1,000円
    給与(内訳)

    基本給

    960円~1,000円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    *処遇改善手当:5,000~8,000円/月一人当たり年額6万円以上(前年度実績)
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1時間あたり10円~20円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年3回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時30分~17時30分
    (2)9時00分~16時00分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等 (1)週3日の勤務(2)週5日の勤務(1)(2)いずれか選択
    週3日~週5日
    労働日数について相談可
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:シフト制(日・祝日以外の休みは曜日不定)

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):5日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:2,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:あり 本園に入園できる可能性あり。

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 ・加入保険・有給休暇は、就業時間・日数・賃金により変動します
    ・駐車場あり(距離によっては通勤手当が出ます)
    *出来得る限り、働く方の就労希望日・就労時間に沿えるよう心掛
    けています。お気軽にお問い合わせください。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:あり
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所
    合否通知 面接後2日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/22」です。

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 会社名非公開
      事業内容 乳児(8ケ月)から、就学前(5才)の乳幼児の保育をしている厚 生労働省認可、乳児指定保育所です。
      設立日
      事業所番号
      従業員数(就業場所) 25人(パート含む)
      (女性22人、パート4人)
      従業員数(全体) 430人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「会社名非公開」の「保育士」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 44010-05757251
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「44010-05757251」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「大分公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。