リトルハウス合同会社こども教室nicoの保育士、児童指導員【契約社員/年齢不問!!】契約社員求人募集(静岡県静岡市駿河区)
リトルハウス合同会社こども教室nico
- 契約職員
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- オープニング・新規オープン
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 資格取得支援制・キャリアアップ充実
- 契約職員
- 静岡県静岡市駿河区丸子1丁目3-4BASEーKA
- 最寄り駅:東海道本線安倍川駅
- 月給200,000円~240,000円
職種 | 保育士、児童指導員【契約社員/年齢不問!!】 |
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求人番号 | 22010-05747451 |
有効期限 | 2025年04月30日 |
静岡県静岡市のリトルハウス合同会社こども教室nicoでは、保育士、児童指導員【契約社員/年齢不問!!】を新規事業所設立のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月26日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
2025年4月駿河区丸子に移転オープンの児童発達支援事業所保育士および児童指導員経験不問・経験者大歓迎!子どもと家族の日常を豊かにするお仕事です☆ワークライフバランスも重視■児童発達支援■未就学児への1回1時間半程度の療育(親子クラスと少集団クラス)支援、活動内容の計画・実施、記録、自宅・園への送迎等変更範囲:会社が定める業務
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須:特別支援学校教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 小・中・高校免許、社会福祉士、放課後児童支援員など歓迎 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | あれば尚可5年以上の経験お持ちの方優遇 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 5年以上の経験お持ちの方優遇 |
PCスキル | ワード・エクセル等の基本操作業務の連絡、勤怠記録等にスマホを利用していただきます |
募集内容
募集職種 | 保育士、児童指導員【契約社員/年齢不問!!】 |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/契約社員 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 6か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:2人 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子1丁目3-4BASEーKA 最寄り駅東海道本線 安倍川駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数6人(パート含む)(女性6人、パート2人) |
給与・報酬 | 月給200,000円~240,000円 |
給与(内訳) |
基本給200,000円~240,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足資格手当:保育士2万円、教員免許保有者1万円、児童指導員任用資格5千円処遇改善手当その他(月給に含む)■月額計■児童指導員20万円~保育士21万円~(経験・能力に応じ決定。詳細は面接時に説明) |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり1,000円~8,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
休日:土曜日,日曜日 週休二日制:その他 その他:1か月単位の変形労働時間制原則土日休み 休日の実績等年間休日:116日労働日数(月平均):20.7日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:15,000円 福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可ジョイブ静岡(静岡市勤労者福祉サービスセンター)加入:慶弔給付金や生活サービスなど福利厚生充実)☆入社祝い金制度(計15万円)※勤務継続6ヶ月後の正社員契約後に5万円進呈します。1年後さらに10万円※50代まで受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:該当者なし介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項 | 採用に関するお問い合わせは、担当アドレスへメールまたはHPで もお受けしています *子育て経験や想いが生かせる場です。経験不問。お気軽にお問い 合わせください。 *無料駐車場あり。 *入社祝い金制度、資格取得などのスキルアップ支援など、気持ち よく働いていただける職場づくりを大事に考えています。 *ワークライフバランスを大事に、「お互いさま」で支えあうこと で、シングル家庭のママ、50~60代も活躍中 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 新規事業所設立のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒421-0121 静岡県静岡市駿河区広野3丁目9-10 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話,Eメール |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/02/27」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | リトルハウス合同会社こども教室nico |
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所在地 | 421-0121 静岡県静岡市駿河区広野3丁目9-10 |
事業内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援「こども 教室nico」は安倍川地区の広野、丸子に2事業所。発達が気に なるお子様とご家族に寄り添い、笑顔広げるお手伝いをしています |
設立日 | 平成28年 |
公式サイト | https://www.nico-shizuoka.com/ |
事業所番号 | 2201-620583-8 |
従業員数(就業場所) | 6人(パート含む)
(女性6人、パート2人) |
従業員数(全体) | 12人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「リトルハウス合同会社こども教室nico」の「保育士、児童指導員【契約社員/年齢不問!!】」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 22010-05747451 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「22010-05747451」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「静岡公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。