会社名非公開の(会計年度任用職員)保育士会計年度任用職員求人募集(01230-03530551)(北海道札幌市豊平区)

会社名非公開

  • 会計年度任用職員
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 会計年度任用職員
  • 北海道札幌市豊平区
  • 月給225,364円~225,364円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
職種(会計年度任用職員)保育士
求人番号01230-03530551
有効期限2025年04月30日
   公式ページへ

    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    北海道札幌市の会社名非公開では、(会計年度任用職員)保育士を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月26日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    保育業務(0~就学前)を行っていただきます。「業務の変更範囲:変更なし」

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
       公式ページへ

    募集内容

    募集職種 (会計年度任用職員)保育士
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/会計年度任用職員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 1ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)勤務成績が良好な場合(ただし、更新時の職員状況による)

    契約更新の条件

    勤務成績が良好な場合(ただし、更新時の職員状況による)
    勤務地・交通 北海道札幌市豊平区

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    29人(パート含む)
    (女性29人、パート5人)
    給与・報酬 月給225,364円~225,364円
    給与(内訳)

    基本給

    218,800円~218,800円

    定額的に支払われる手当

    地域手当 6,564円~6,564円

    手当等の補足

    通勤手当、時間外手当、特殊勤務手当、期末勤勉手当、退職手当等(支給要件有)
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:なし
    勤務時間
    休憩時間:45分
    時間外労働:あり 6時間
    休日等 就業時間内で実働8時間程度のシフト制勤務
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:シフト制(日曜日、月曜日から土曜日までの6日間のうち所属長が定める1日)。年末年始休(12月29日~翌年1月3日)

    休日の実績等

    年間休日:123日
    労働日数(月平均):20.1日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金
    通勤手当:

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:なし)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:なし
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 *年次有給休暇(任用当初から付与、原則10日)特別休暇(夏季
    休暇等)、その他各種休暇・休業制度有(取得要件有)。
    *通勤手当は月途中の採用となる場合は任用月は支給されません。
       公式ページへ

    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    後日連絡
    選考場所
    合否通知 面接後3日以内
    通知方法:電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/27」です。

      お問い合わせ項目必須

      お問い合わせ項目の詳細必須

      会社名任意

      氏名必須

      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 会社名非公開
      事業内容 公立認可保育園(地方公務員災害補償法適用) (本部:札幌市中央区)
      設立日
      事業所番号
      従業員数(就業場所) 29人(パート含む)
      (女性29人、パート5人)
      従業員数(全体) 22550人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「会社名非公開」の「(会計年度任用職員)保育士」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 01230-03530551
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「01230-03530551」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「札幌東公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。