社会福祉法人海音子会ひがし子ども園の保育教諭(保育士、幼稚園教諭)の正社員求人募集(山口県下関市)
社会福祉法人海音子会ひがし子ども園
- 正職員
- 残業なし
- オープニング・新規オープン
- 見学OK
- 車通勤・マイカー通勤可
- 託児所あり
- 社会保険完備
- 研修制度充実
- 正職員
- 山口県下関市後田町三丁目5番24号
- 最寄り駅:幡生駅
- 月給219,500円~245,500円
職種 | 保育教諭(保育士、幼稚園教諭) |
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求人番号 | 35020-02446751 |
有効期限 | 2025年04月30日 |
山口県下関市の社会福祉法人海音子会ひがし子ども園では、保育教諭(保育士、幼稚園教諭)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月28日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
*7時から19時までのうち、一日8時間労働。*3歳未満児クラスの保育(保護者伝達事項の記録、食事の援助、午睡の見守り、活動の準備、片付け、環境設定等)*令和7年3月1日時点で、0歳児は、11名在籍しており、5名の保育教諭が担当、1歳児は14名在籍しており4名の保育教諭が担当、2歳児は16名在籍しており4名の保育教諭が担当し、それぞれ保育を行っております。*勤務開始日、希望の勤務時間はご希望に沿います。*令和7年4月以降の勤務開始可能(3月中の勤務開始も可)*ブランクがある方も歓迎。応募前職場見学も大歓迎です。業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要 |
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応募年齢 | 制限あり~59歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
PCスキル | 業務の効率化のため、業務管理、書類作成等でタブレット、パソコンの使用があります。簡単な入力です。 |
募集内容
募集職種 | 保育教諭(保育士、幼稚園教諭) |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間1 3か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒751-0826 山口県下関市後田町三丁目5番24号 最寄り駅幡生駅から車で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数32人(パート含む)(女性31人、パート10人) |
給与・報酬 | 月給219,500円~245,500円 |
給与(内訳) |
基本給190,000円~210,000円定額的に支払われる手当特殊業務手当 9,500円~10,500円処遇改善手当 20,000円~25,000円手当等の補足技能経験手当5,000円から30,000円(キャリアアップ研修修了者のみ)住居手当35,000円(家賃金額の半額まで支給)家族手当5,000円(扶養家族がある者)子ども手当8,000円(18歳未満の子供がいる場合1人目5,000円、2人目3,000円支給) |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり1,000円~35,000円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年3回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)10時00分~19時00分 (3)8時00分~17時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
(4)8時30分~17時30分(5)9時00分~18時00分(6)7時30分~16時30分(1)~(6)の交替制 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:月毎の保育日数から労働日数(21日)を引いた日数が休みとなるため、シフトによっては週休2日となります。 休日の実績等年間休日:114日労働日数(月平均):21.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:4,200円 福利厚生:正社員退職金共済あり(自己負担あり2件、自己負担なし1件)。キャリアアップ支援のための研修の旅費、研修費は自己負担なし。休憩室完備(6時間以上の職員は労働から完全に解放された形で1時間の休憩あり)。 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:あり 一時預かり等の利用実績あり。 その他の制度退職金共済:加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | 1、自家用車での通勤の場合、駐車場は園が契約している駐車場を 利用してもらいます。日額100円(上限1,500円) 2、退職金共済は、4月1日時点で在職の場合加入有。4月2日以 降の場合は翌年度から加入。 3、月の途中からも働くことができますが、その場合非常勤職員と して契約し、翌月1日から正社員の契約を行います。今年度中途採 用者で月の途中から加入し、翌月に正社員となった職員は1名おり ます。 *年齢については、ハローワーク窓口へお問い合わせください。 *当社画像情報があります。求人情報の事業所画像情報をクリック してください。 ★求人票に表示されていない「求人PR情報」もあります。窓口で 印刷もできますので、是非ご相談ください。 【中心部】 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒751-0826 山口県下関市後田町三丁目5番24号 |
合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/03」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人海音子会ひがし子ども園 |
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所在地 | 751-0826 山口県下関市後田町三丁目5番24号 |
事業内容 | 幼保連携型認定こども園 |
設立日 | 昭和4年 |
公式サイト | https://recruit.higasi-hoikuen.com/ |
事業所番号 | 3502-003678-6 |
従業員数(就業場所) | 32人(パート含む)
(女性31人、パート10人) |
従業員数(全体) | 32人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「社会福祉法人海音子会ひがし子ども園」の「保育教諭(保育士、幼稚園教諭)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 35020-02446751 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「35020-02446751」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「下関公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。