近江八幡市役所・療育保育士または療育指導員(3.5時間勤務)パート・バイト求人募集(滋賀県)

近江八幡市役所

  • パート・アルバイト
  • 高時給
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 賞与・ボーナスあり
  • パート・アルバイト
  • 滋賀県近江八幡市土田町1313総合福祉センターひまわり館
  • 最寄り駅:近江八幡駅
  • 時給1,389円~1,389円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
多い(65%以上)
職種療育保育士または療育指導員(3.5時間勤務)
求人番号25040-01577851
有効期限2025年04月30日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    滋賀県近江八幡市の近江八幡市役所では、療育保育士または療育指導員(3.5時間勤務)を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月28日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    子ども発達支援センターで、児童福祉法に基づいて児童発達支援事業に従事。個別支援計画に基づいて、通所される就学前児童の親子への発達支援を行います。また対象児の家庭訪問(公用車による出張)も行います。支援後には、支援記録を作成します。業務の変更範囲:変更なし応募締切:令和7年3月17日(月)17:00選考日時:令和7年3月21日(金)9:20~(受付9:15)選考場所:総合福祉センターひまわり館内ホール

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須:小学校教諭免許(専修・1種・2種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    中学校教諭必須
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 必須保育経験者または障がい児指導経験者
    自動車免許 必須(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 保育経験者または障がい児指導経験者
    PCスキル Wordによる文書作成ができること
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    募集内容

    募集職種 療育保育士または療育指導員(3.5時間勤務)
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間あり 1ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)業務の必要と勤務実態に応じて1年ごとに2回を限度とし更新の可 能性あり(最長で令和10年3月31日まで)

    契約更新の条件

    業務の必要と勤務実態に応じて1年ごとに2回を限度とし更新の可能性あり(最長で令和10年3月31日まで)
    勤務地・交通 〒523-0082
    滋賀県近江八幡市土田町1313総合福祉センターひまわり館

    最寄り駅

    近江八幡駅から徒歩で15分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    28人(パート含む)
    (女性23人、パート18人)
    給与・報酬 時給1,389円~1,389円
    給与(内訳)

    基本給

    1,389円~1,389円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    特殊勤務手当:時間額24円
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:なし 

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時30分~12時00分
    (2)13時00分~16時30分
    休憩時間:0分
    時間外労働:なし
    休日等 (1)及び(2)のいずれか
    週3日~週5日
    労働日数について相談可
    休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:年末年始

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:労災保険
    通勤手当:31,600円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:該当者なし
    介護休業取得実績:該当者なし
    看護休暇取得実績:該当者なし
    特記事項 この求人の雇用条件は令和7年度近江八幡市予算等の成立を前提と
    しています。
    任用期間中の出勤限度日数は833時間です。
    (238日×3.5時間)(※勤務日数について相談可能。)
    試用期間について、採用後1か月間の勤務日数が15日に満たない
    場合は、その日数が15日に達するまで試用期間を延長します。
    自動車通勤の際は駐車場代510円が必要です。
    通勤手当は本市会計年度任用職員任用規定により、自動車・バイク
    ・交通機関利用者のうち、片道2キロ以上の者を対象とし、通勤距
    離・通勤回数に応じて支給(上限31,600円)
    ※通勤手当の上限については月21日以上勤務の場合
    (例:月20日勤務の場合の上限30,095円)マイカー通勤可
    期末・勤勉手当支給あり(年2回支給(6月・12月))
    当市で実施する他職種の重複受験不可。
    *出勤限度の日数・時間数により有給休暇付与日数、加入保険等(
    雇用保険、健康保険、厚生年金)、期末勤勉手当等の条件が異なり
    ます。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:あり
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回),その他
    令和7年3月21日(金)9:20(受付9:15)
    選考場所 〒523-0082 滋賀県近江八幡市土田町1313総合福祉センターひまわり館
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/03」です。

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      会社名任意

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 近江八幡市役所
      所在地 523-8501
      滋賀県近江八幡市桜宮町236
      事業内容 官公庁
      設立日
      公式サイト https://www.city.omihachiman.lg.jp/
      事業所番号 2504-040237-4
      従業員数(就業場所) 28人(パート含む)
      (女性23人、パート18人)
      従業員数(全体) 1079人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「近江八幡市役所」の「療育保育士または療育指導員(3.5時間勤務)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 25040-01577851
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「25040-01577851」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「東近江公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。