特定非営利活動法人つくしの児童指導員・保育士契約社員求人募集(愛知県名古屋市千種区)

特定非営利活動法人つくし

  • 契約職員
  • 駅近(徒歩10分以内)
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 社会保険完備
  • 契約職員
  • 愛知県名古屋市千種区今池南30-2川島第三ビル1-A聴覚・ろう重複センター「すぎな」
  • 最寄り駅:地下鉄吹上駅
  • 月給191,000円~193,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
多い(65%以上)
創業年数
長い(10年以上)
職種児童指導員・保育士
求人番号23010-07198951
有効期限2025年04月30日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    愛知県名古屋市の特定非営利活動法人つくしでは、児童指導員・保育士を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年02月28日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    聞こえない子どもの支援(コミュニケーション・学習・遊び)「変更範囲:変更無し」「働き方改革関連認定企業」

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:社会福祉士、必須:精神保健福祉士
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    教諭免許(幼・小・中・高)、児童指導員任用資格
    応募年齢 不問
    最終学歴 必須 専修学校以上
    職務経験等 必須児童福祉施設で実務経験2年以上ある方(360日以上)
    自動車免許 必須(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 児童福祉施設で実務経験2年以上ある方(360日以上)
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    募集内容

    募集職種 児童指導員・保育士
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/契約社員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 3ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年

    正社員登用の有無

    正社員登用あり
    過去3年間の実績:3名

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)勤務態度、業務遂行能力、出勤状況により判断する

    契約更新の条件

    勤務態度、業務遂行能力、出勤状況により判断する
    勤務地・交通 〒464-0851
    愛知県名古屋市千種区今池南30-2川島第三ビル1-A聴覚・ろう重複センター「すぎな」

    最寄り駅

    地下鉄吹上駅から徒歩で5分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    10人(パート含む)
    (女性8人、パート8人)
    給与・報酬 月給191,000円~193,000円
    給与(内訳)

    基本給

    191,000円~193,000円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    基本給は社会人経験加算あり。お気軽にお問い合わせください。
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:なし
    勤務時間 (1)10時00分~18時30分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 10時間
    休日等
    休日:日曜日,その他
    週休二日制:その他
    その他:月1~2回土曜日、年数回祝日出勤あり(法人カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始

    休日の実績等

    年間休日:107日
    労働日数(月平均):21.5日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:25,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 *マイカー通勤応相談駐車場の有無、一部負担の有無を含めて
    *入社日応相談
    *保育士・児童指導員の学歴・経験・資格はいずれか満たせば可
    *転勤は原則としてありません。
    *選考場所交通手段は、ゆとりーとライン川宮駅からですと、徒歩
    8分です
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:愛知県名古屋市守山区西川原町122
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    選考場所 〒463-0089 愛知県名古屋市守山区西川原町122番地 聴覚・ろう重複センター「碧」
    合否通知 面接後5日以内
    通知方法:郵送,電話,Eメール

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/03」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 特定非営利活動法人つくし
      所在地 463-0089
      愛知県名古屋市守山区西川原町122
      事業内容 聴覚に障害を持つ者(聴覚障害児・者)又は聴覚と他の障害とを  併せ持つ者(ろう重複障害児・者)とその家族に対して福祉サービ スの諸事業を行っております。
      設立日 平成15年
      公式サイト http://tukusi.org/
      事業所番号 2301-616983-3
      従業員数(就業場所) 10人(パート含む)
      (女性8人、パート8人)
      従業員数(全体) 170人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「特定非営利活動法人つくし」の「児童指導員・保育士」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 23010-07198951
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「23010-07198951」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「名古屋東公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。