社会福祉法人美熊野福祉会の保育士・児童指導員(ワークランドそら)おしごと相談会あり嘱託職員求人募集(和歌山県新宮市)
社会福祉法人美熊野福祉会
- 嘱託職員
- 駅近(徒歩10分以内)
- 見学OK
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 研修制度充実
- 嘱託職員
- 和歌山県新宮市佐野1026番地1ワークランドそら
- 最寄り駅:JR佐野駅
- 月給190,000円~190,000円
職種 | 保育士・児童指導員(ワークランドそら)おしごと相談会あり |
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求人番号 | 30020-00546351 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
和歌山県新宮市の社会福祉法人美熊野福祉会では、保育士・児童指導員(ワークランドそら)おしごと相談会ありを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
・放課後等デイサービスにおいて、放課後や夏休み等の長期休暇に利用される障害のある子どもへの身の回りの支援・支援内容は、レクリエーションなどの遊びや、調理実習、社会体験活動など、本人に合った支援・利用者は障害のある子ども(6歳~18歳)・1日の利用者は約5~20名・公用車(乗用車・軽自動車すべてAT)を使用した送迎業務・その他、季節ごとの各種催し(親子行事のお楽しみ会やクリスマス会)における準備、運営など変更範囲:変更なし※同施設の就労継続支援B型事業(カフェそら)の業務を行っていただくこともあります。
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:保育士 保育士または児童指導員任用資格の要件に該当する者 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
募集職種 | 保育士・児童指導員(ワークランドそら)おしごと相談会あり |
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雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/嘱託職員 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件:異なる 日給8,502円(日給7,324円+処遇改善手当1,178円)・その他手当は無し 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:22名 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒647-0071 和歌山県新宮市佐野1026番地1ワークランドそら 最寄り駅JR佐野駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数24人(パート含む)(女性14人、パート6人) |
給与・報酬 | 月給190,000円~190,000円 |
給与(内訳) |
基本給150,000円~150,000円定額的に支払われる手当職務手当 10,000円~10,000円処遇改善手当 25,000円~25,000円資格手当 5,000円~5,000円手当等の補足◎一時金について年度末(3月)に1回、一時金が支給されます。15,000~162,000円(金額は勤務日数・時間で算出します) |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)8時45分~17時30分 (2)9時15分~18時00分 (3)9時35分~18時20分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 2時間 |
休日等 |
(4)10:05~18:50*勤務表による 休日:日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:月平均9日公休月によっては、土曜日もしくは祝日は月1、2回程度出勤あり 休日の実績等年間休日:108日労働日数(月平均):21.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:23,600円 福利厚生:◆福利厚生・任意加入の互助会では、慶弔見舞金などを支給、法人全体の歓送迎会や忘年会などを開催。・ソウェルクラブ加入。提携のホテル、テーマパーク等が割引料金で利用できます。(※ソウェルクラブとは、全国の社会福祉事業所が任意加入している団体です。)◆メンタルヘルスケア、パワハラ・セクハラ等の相談窓口の設置・法令を遵守し、1年に一度全職員に対しメンタルヘルスチェックを行っています。・外部の専門機関へ委託し、パワハラやセクハラ等の相談窓口を設置しています。匿名での相談も可能となっており、職場に知られることなく相談することもできます。また、法人内にも総合相談窓口を設置し、職員が安心して働くことができるように体制を整えています。 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | ★『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』 ★『次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業』(くるみん) 当法人は、これまで福祉の仕事をしたことがなかった職員も 多くいますが、研修等も行い、福祉の知識や経験がない方も 安心して働ける環境を整えています。 また、正規職員への登用も積極的に行っており、 過去3年間の実績は法人全体で約21名です。 正規職員となることで、 賞与年3回4.7か月分、手当(住居、扶養、資格)・ 定期昇給あり・2つの退職共済加入など 福利厚生がさらに充実します。 ★おしごと相談会のお知らせ★ 日時2025年3/12(水) 10時~11時30分お好きな時間にご参加下さい。 場所ハローワーク新宮2階会議室 (個別で20分程度ですのでご自由に質問等ができます) |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり ※書類送付先:和歌山県新宮市佐野1026番地1 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回) 後日連絡 |
選考場所 | 〒647-0071 和歌山県新宮市佐野1026番地1 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/04」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人美熊野福祉会 |
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所在地 | 647-0071 和歌山県新宮市佐野1026番地1 |
事業内容 | 新宮市を拠点に、障害者福祉事業を行っている法人です。2入所施 設、2通所施設、1相談支援事業所、4グループホームを運営して います。子どもから成人の幅広い世代への支援を行っています。 |
設立日 | 昭和63年 |
公式サイト | https://mikumano-fukushikai.or.jp/ |
事業所番号 | 3002-101052-1 |
従業員数(就業場所) | 24人(パート含む)
(女性14人、パート6人) |
従業員数(全体) | 197人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「社会福祉法人美熊野福祉会」の「保育士・児童指導員(ワークランドそら)おしごと相談会あり」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 30020-00546351 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「30020-00546351」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「新宮公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。