社会福祉法人雄仁会あおぞら幼保連携型認定こども園の児童支援員《急募》臨時常勤職員求人募集(秋田県秋田市)

社会福祉法人雄仁会あおぞら幼保連携型認定こども園

  • 契約職員
  • 急募
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 研修制度充実
  • 契約職員
  • 秋田県秋田市仁井田字仲谷地285番地あおぞらコミュニティー児童館
  • 年俸制2,541,000円~2,561,400円
    (月給換算:211,750円~213,450円)
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
多い(65%以上)
創業年数
長い(10年以上)
職種児童支援員《急募》
求人番号05010-04045451
有効期限2025年03月31日
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    秋田県秋田市の社会福祉法人雄仁会あおぞら幼保連携型認定こども園では、児童支援員《急募》を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ・学童保育サービスの提供・施設内清掃・利用児童に対する生活指導及び遊びの指導(定員50名)職員4名で対応※採用日は協議のうえ、決定します。変更範囲:変更なし

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須:保育士、あれば尚可:小学校教諭免許(専修・1種・2種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 あれば尚可保育業務経験
    自動車免許 必須(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 保育業務経験
    PCスキル 簡単なPC入力(データ入力や資料作成)
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    募集内容

    募集職種 児童支援員《急募》
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/臨時常勤職員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 6ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    日雇(日々雇用または1ヶ月未満)

    正社員登用の有無

    正社員登用あり
    過去3年間の実績:3名

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)職務に対して真摯に取組み、職場の和を大事にすることができる方

    契約更新の条件

    職務に対して真摯に取組み、職場の和を大事にすることができる方
    勤務地・交通 〒010-1423
    秋田県秋田市仁井田字仲谷地285番地あおぞらコミュニティー児童館

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 秋田市牛島、秋田市四ツ小屋 (同法人内の児童館)

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    3人(パート含む)
    (女性2人、パート2人)
    給与・報酬 年俸制2,541,000円~2,561,400円
    (月給換算:211,750円~213,450円)
    給与(内訳)

    基本給

    170,000円~170,000円

    定額的に支払われる手当

    特殊業務手当 5,100円~6,800円処遇改善手当 36,650円~36,650円

    手当等の補足

    ・住宅手当※条件により支給・時間外手当・処遇改善手当年2回支給予定。特殊業務手当は本俸の3%又は4%です。処遇改善は、入所児童数により変動があります。
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:なし
    勤務時間 (1)11時30分~19時30分
    (2)7時00分~15時00分
    休憩時間:45分
    時間外労働:あり 4時間
    休日等 通常(1)のみ勤務学校が長期休みの場合は(1)と(2)の交代勤務になります。*週40時間で調整
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:その他
    その他:月2回の公休あり

    休日の実績等

    年間休日:101日
    労働日数(月平均):22.0日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:10,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり 2年以上
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 *年俸2,541,000~2,561,400円と記載しており
    ますが、年俸、賃金については経験等を考慮して決定します。
    *6ヶ月の試用期間中に2週間の研修があります。
    *正社員として正式雇用、契約更新等は職務評価をふまえ、本人と
    協議のうえ判断いたします。
    *職員業務の省力化を推進しています。
    *学校へのお迎えに、園のワゴン車(AT車)を使用する場合があ
    ります。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所 〒010-1423 秋田県秋田市仁井田字仲谷地284番地
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/04」です。

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 社会福祉法人雄仁会あおぞら幼保連携型認定こども園
      所在地 010-1423
      秋田県秋田市仁井田字仲谷地284番地
      事業内容 第2種社会福祉事業 幼保連携型認定こども園
      設立日 昭和52年
      公式サイト http://www8.ocn.ne.jp/~aozora-h/
      事業所番号 0501-005424-7
      従業員数(就業場所) 3人(パート含む)
      (女性2人、パート2人)
      従業員数(全体) 97人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「社会福祉法人雄仁会あおぞら幼保連携型認定こども園」の「児童支援員《急募》」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 05010-04045451
      有効期限 2025年03月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「05010-04045451」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「秋田公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。