三沢防衛事務所(IHA・その他)の児童成育プログラム補助職の正社員求人募集(青森県三沢市)
三沢防衛事務所(IHA・その他)
- 正職員
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 寮・社宅あり
- 住宅手当あり
- 社会保険完備
- 英語が使える・活かせる職場
- 正職員
- 青森県三沢市平畑64三沢米軍基地内第35軍支援中隊保育所(ヨイコ)
- 最寄り駅:青い森鉄道三沢駅
- 月給207,700円~220,000円
職種 | 児童成育プログラム補助職 |
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求人番号 | 02080-00795051 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
青森県三沢市の三沢防衛事務所(IHA・その他)では、児童成育プログラム補助職をその他のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
監督者の下、児童を迎えるために安全チェックリストに沿って部屋を整える。年齢にあった育成プログラムを計画する。ガイドラインに沿って児童に接する。個々の児童の特性に応じたプログラムを計画し調整を行う。児童の行動について見守り記録する。不適切な行為に対しては適切な行動へと促す。計画した活動やイベントを実行するための準備をする。保護者面談に際し情報を提供しクラス担任に補充の必要な資材を知らせる。文化の多様性に触れる機会を設ける。緊急避難の手順に従い避難を行う。児童虐待の疑いがあれば担任や監督者に知らせる。児童の発達段階を観察し、発達の記録を正確に管理する。割り当てられた他の関連的又は附随的職務を行う。(変更の範囲):諸機関労務協約附表1職務定義書の範囲内※仕事の内容、必要な学歴・経験・免許等窓口にて要確認
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要 保育士の資格が無い場合は低い等級での採用※窓口にて確認 |
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応募年齢 | 制限あり18歳~60歳 定年を上限 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | 必須*平均的な英語力(要)*児童保育の経験(望ましい)他窓口にて確認 |
自動車免許 | 必須(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | *平均的な英語力(要)*児童保育の経験(望ましい)他窓口にて確認 |
募集内容
募集職種 | 児童成育プログラム補助職 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間1 6ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒033-0012 青森県三沢市平畑64三沢米軍基地内第35軍支援中隊保育所(ヨイコ) 最寄り駅青い森鉄道 三沢駅から車で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり ※本人が希望しない場合、転勤は 基本的にはありません。受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数128人(パート含む)(女性47人、パート0人) |
給与・報酬 | 月給207,700円~220,000円 |
給与(内訳) |
基本給207,700円~220,000円定額的に支払われる手当-手当等の補足*住宅手当*扶養手当*寒冷地手当 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり0円~11,600円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)5時00分~14時00分 (2)6時00分~15時00分 (3)7時00分~16時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 1時間 |
休日等 |
(4)8:00~17:00(5)9:00~18:00(6)10:00~19:00 休日:土曜日,日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:米国の祝日 休日の実績等年間休日:113日労働日数(月平均):21.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):20日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形通勤手当:55,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:単身用あり,世帯用あり 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 1年以上 定年制:あり 一律 61歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | *随時受付。合格者が決定次第、募集は終了となります。 *紹介状は速やかに労務管理機構三沢支部へ免許証と一緒に持参し て下さい。応募書類をお渡しします。 (応募書類は労務管理機構三沢支部にて配布) *提出して頂く履歴書は英語と日本語で記入して頂く、米軍独自の 形式のものとなります。 *応募書類は基本的には支部窓口で受理いたします。 *応募の詳細は(独)駐留軍等労働者労務管理機構のホームページ をご確認下さい。https://www.lmo.go.jp *合格者の方には合格発表後、速やかに雇用前健康診断を受けて 頂きます。 *通勤手当について、自家用車利用の場合は通勤距離に応じた規定 額を、公共交通機関利用の場合は実費額の支給となります。 *日米間の労務提供契約に基づき、アメリカ合衆国の国籍保有者は 応募不可。 *選考日程は変更になる場合があります。 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | その他のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 筆記(英語)・面接試験:後日連絡 |
選考場所 | 〒033-0012 青森県三沢市平畑64三沢米軍基地内又は 三沢市平畑1-1-25(独)駐留軍等労働者労務管理機構三 沢支部 |
合否通知 | 通知方法:電話,その他 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/04」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 三沢防衛事務所(IHA・その他) |
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所在地 | 033-0012 青森県三沢市平畑1-1-31 |
事業内容 | 在日米軍三沢基地の駐留軍労務関係業務 |
設立日 | 昭和29年 |
事業所番号 | 0208-006839-8 |
従業員数(就業場所) | 128人(パート含む)
(女性47人、パート0人) |
従業員数(全体) | 223000人 |
労働組合 | 労働組合あり |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「三沢防衛事務所(IHA・その他)」の「児童成育プログラム補助職」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 02080-00795051 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「02080-00795051」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「三沢公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。