八頭町役場・保育士(シフト制)パート・バイト求人募集(鳥取県)

八頭町役場

  • パート・アルバイト
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 職員給食あり
  • 社会保険完備
  • パート・アルバイト
  • 鳥取県八頭郡八頭町内にある以下の保育所の何れか郡家東保育所・郡家保育所・国中保育所・船岡保育所・八東保育所
  • 月給1,267円~1,379円
職員数
大人数(100名以上)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
多い(65%以上)
創業年数
長い(10年以上)
職種保育士(シフト制)
求人番号31010-03078551
有効期限2025年05月31日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    鳥取県八頭町の八頭町役場では、保育士(シフト制)を2名募集中です。この求人情報は、2025年03月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ○保育士業務・八頭町内にある保育所で保育業務を行って頂きます。・勤務時間は保育所のシフトによります。(朝・夕や土曜日の勤務がありますが相談可能です。)※業務内容などはお気軽にお問合せください。変更範囲:変更なし

    令和6年度から賞与月数を4.5ヶ月分に引き上げています。(ただし、採用初年度は、採用日(在職期間)に応じた支給となります。)令和7年度も月額賃金の引き上げを行っています。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
    自動車免許 あれば尚可(AT限定可)
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    募集内容

    募集職種 保育士(シフト制)
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 1か月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)勤務成績、予算措置状況等 ※求人特記事項欄参照

    契約更新の条件

    勤務成績、予算措置状況等※求人特記事項欄参照
    勤務地・交通 鳥取県八頭郡八頭町内にある以下の保育所の何れか郡家東保育所・郡家保育所・国中保育所・船岡保育所・八東保育所

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    160人(パート含む)
    (女性155人、パート105人)
    給与・報酬 月給1,267円~1,379円
    給与(内訳)

    基本給

    1,267円~1,379円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    《時間額算出根拠》月給÷7.5時間《基本給》保育士としての勤務経験による前歴換算有り《賞与》令和6年度の賞与月数は4.5ヶ月分(採用初年度は採用日(在職期間)に応じて支給)《通勤手当》町規定にもとづき片道2km以上の場合に支給
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:なし 

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等 週37.5時間(7.5時間/日)の勤務保育所のシフトにより、7.5時間/日の範囲で朝・夕勤務や土曜日勤務有り(相談可能)
    週5日程度
    休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:だだし、保育所のシフトにより土曜日に勤務する週有り年末年始12/29から1/3は休暇、夏季休暇、有給休暇

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:55,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 *駐車場有り:300円/月
    *給食実費:300円/日
    *応募書類は、面接日当日に持参願います。
    <契約更新の上限について>
    採用から3月末までの雇用となります。
    3月末までに次年度の採用選考試験を行い、合格者は次の契約は5
    年となります。
    ※採用内定前に、こども家庭庁が管理する「保育士特定登録取消者
    管理システム」での検索を行います。検索の結果、特定登録取消者
    に該当することが判明した場合には、採用を行わないことがありま
    す。
    ★ハローワークからのお願い→期限内であっても
    求人が取下げされる場合もあります。早めにご相談ください。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所 〒680-0493 鳥取県八頭郡八頭町郡家493
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/05」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 八頭町役場
      所在地 680-0493
      鳥取県八頭郡八頭町郡家493
      事業内容 地方公共団体
      設立日 平成17年
      公式サイト https://www.town.yazu.tottori.jp/
      事業所番号 3101-614108-0
      従業員数(就業場所) 160人(パート含む)
      (女性155人、パート105人)
      従業員数(全体) 453人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「八頭町役場」の「保育士(シフト制)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 31010-03078551
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「31010-03078551」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「鳥取公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。