ケアテラス(株)(旧社名:(株)けいはんなヘルパーステーション)・小規模保育園のパート保育士(中山町保育園・星の子園)求人募集(奈良県奈良市)
ケアテラス株式会社 (旧社名:株式会社けいはんなヘルパーステーション)
- パート・アルバイト
- 残業なし
- オープニング・新規オープン
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- 離職率が低い
- パート・アルバイト
- 奈良県奈良市中山町2番1トゥインクル中山町保育園「星の子園」
- 最寄り駅:近鉄奈良線「大和西大寺」駅
- 時給1,060円~1,110円
職種 | 小規模保育園のパート保育士(中山町保育園・星の子園) |
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求人番号 | 29010-04358651 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
奈良県奈良市のケアテラス株式会社 (旧社名:株式会社けいはんなヘルパーステーション)では、小規模保育園のパート保育士(中山町保育園・星の子園)を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年03月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
◎住宅型有料老人ホーム「トゥインクル中山町」に併設の保育施設です。・ブランクがある方、経験が少ない方もご安心ください。・定員は8名の小規模保育園です。・開園は月曜~土曜の7時~18時(60分の延長可能)。・持ち帰り仕事は一切ありません。・月に80時間程度のおお仕事をしていただきます。・7:00~18:00の間で4時間、6時間、8時間等。・勤務時間はご相談しましょう。・週2~3日勤務可能な方を募集します。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 資格なし・不要 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可保育士の経験 |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 保育士の経験 |
PCスキル | 簡単な入力作業と掲示物などの作成 |
募集内容
募集職種 | 小規模保育園のパート保育士(中山町保育園・星の子園) |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間1 3ヵ月(期間は能力に応じて短縮)試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:1名あり。 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒631-0012 奈良県奈良市中山町2番1トゥインクル中山町保育園「星の子園」 最寄り駅近鉄奈良線「大和西大寺」駅から車で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数8人(パート含む)(女性8人、パート7人) |
給与・報酬 | 時給1,060円~1,110円 |
給与(内訳) |
基本給1,060円~1,110円定額的に支払われる手当- |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり50円~50円(前年度実績) |
勤務時間 |
休憩時間:0分 時間外労働:なし |
休日等 |
7:00~18:00(19:00)の間で、4時間、6時間、8時間休憩時間:6時間を超える場合45分、8時間を超える場合60分 週2日~週3日 労働日数について相談可 休日:日曜日,その他 週休二日制:なし |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当: 福利厚生:交通費実費支給(上限なし)。車通勤OK(駐車場代自己負担無し)。有給休暇については労基法の基準により付与。雇用保険、社会保険は勤務条件により加入します。入居可能住宅あり(自己負担あり)。センコーグループ従業員持ち株会。 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし 託児所の利用詳細についてはお問い合わせください。 その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | ☆定員8名の小規模保育園。 ・有料老人ホームに併設の企業主導型保育施設です。 ☆スタッフの離職率も低く、オープン当初からのスタッフが多数 定着。これから始める方、ブランクがある方にも働きやすい職 場です。 ☆勿論、経験のある方、歓迎。 ・有給休暇については労基法の基準により付与。 ・雇用条件により各種保険に加入。 ・マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。 ・バイク、自転車通勤可能。 ※7:00から18:00の間で4時間、6時間、8時間 勤務可能な方、土曜日勤務可能な方歓迎します。 ・週20時間未満勤務希望の方、歓迎。 ★「ケアテラス株式会社」で検索して下さい。 事業所PRシートあり(109) ※ご覧になりたい方は紹介窓口でお申し出ください |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒631-0012 奈良県奈良市中山町2番1 トゥインクル中山町保育園「星の子園」 |
合否通知 | 面接後5日以内 通知方法:電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/05」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | ケアテラス株式会社 (旧社名:株式会社けいはんなヘルパーステーション) |
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所在地 | 631-0072 奈良県奈良市二名3丁目952-1 |
事業内容 | 有料老人ホーム(5ヶ所)・サ高住・訪問介護/看護・デイサービ ス(5ヶ所)・ケアプラン作成・福祉用具・介護タクシー・介護員 養成研修等の事業を奈良・生駒・香芝・大津各市で営んでいる。 |
設立日 | 平成11年 |
公式サイト | https://careterrace.co.jp/ |
事業所番号 | 2901-106446-6 |
従業員数(就業場所) | 8人(パート含む)
(女性8人、パート7人) |
従業員数(全体) | 350人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「ケアテラス株式会社 (旧社名:株式会社けいはんなヘルパーステーション)」の「小規模保育園のパート保育士(中山町保育園・星の子園)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 29010-04358651 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「29010-04358651」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「奈良公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。