会社名非公開・保育士(保育教諭)パート・バイト求人募集(27080-05926051)(大阪府堺市中区)

会社名非公開

  • パート・アルバイト
  • 高時給
  • 残業なし
  • 見学OK
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 寮・社宅あり
  • 託児所あり
  • 社会保険完備
  • パート・アルバイト
  • 大阪府堺市中区
  • 時給1,400円~1,600円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
職種保育士(保育教諭)
求人番号27080-05926051
有効期限2025年05月31日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    大阪府堺市の会社名非公開では、保育士(保育教諭)を2名募集中です。この求人情報は、2025年03月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    私立の認可保育園でのお仕事です。・0歳~6歳児さんの担当・生活習慣(食事、排泄等)のしつけ・保育日誌、連絡帳の記入・保護者との連絡、対応・園行事等の参加、運営・最低基準内での子どもの保育(複数担任あり)・一般雑務等※業務の変更範囲:変更無し

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、あれば尚可:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 保育士(保育教諭)
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 3ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(原則更新)
    勤務地・交通 大阪府堺市中区

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    26人(パート含む)
    (女性21人、パート15人)
    給与・報酬 時給1,400円~1,600円
    給与(内訳)

    基本給

    1,400円~1,600円

    定額的に支払われる手当

    -
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:なし

    昇給実績

    前年度実績:あり 1時間あたり50円~300円(前年度実績)
    勤務時間 (1)7時30分~9時30分
    (2)8時00分~13時00分
    (3)14時00分~18時30分
    休憩時間:45分
    時間外労働:なし
    休日等 (1)~(2)又は7:30~18:30の間の5~7時間で応相談休憩は法定通り
    週4日~週5日
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:その他
    その他:シフト制による年末年始(12月29日~1月3日)有給休暇は勤務日数による

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):7日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:7,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:単身用あり,世帯用あり

    託児所等:あり こどえ園ぼだい樹(0歳児から2歳児利用可能※保育料月額1万円

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 *土曜日は月1~2回出勤があります。
    *契約は年度更新です。
    *就業日数、時間により加入保険は変わります。
    ※残業・持ち帰り業務なし
    ※連絡帳もアプリ使用しています。(タッチパネルで操作可能)
    ☆仕事と子育て両立しやすい求人☆
    dパートから正社員への登用あり
    c託児施設を利用できる(月額保育料10,000円)
    ※見学歓迎します。(事前連絡要)
    *応募にはハローワークの紹介状が必要です。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所
    合否通知 面接後3日以内
    通知方法:求職者マイページに連絡,電話,その他

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/05」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 会社名非公開
      事業内容 社会福祉法人が運営する145名定員のこども園です。 生後57日目以後の0歳児さんから就学前の6歳児さんをお預かり し、「元気な体と優しい心を育む」を園目標に保育をします。Z2
      設立日
      事業所番号
      従業員数(就業場所) 26人(パート含む)
      (女性21人、パート15人)
      従業員数(全体) 340人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「会社名非公開」の「保育士(保育教諭)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 27080-05926051
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「27080-05926051」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「堺公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。