一般社団法人H&Pの保育士リーダー(一時預かり保育室あおば)の正社員求人募集(神奈川県横浜市南区)

一般社団法人H&P

  • 正職員
  • 駅近(徒歩10分以内)
  • 残業なし
  • 見学OK
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 神奈川県横浜市港南区港南台5-19-15サウスポートベース小原203号室横浜市乳幼児一時預かり保育室あおば(当法人施設)
  • 最寄り駅:JR根岸線港南台駅
  • 月給240,000円~270,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
創業年数
3年~10年未満
職種保育士リーダー(一時預かり保育室あおば)
求人番号14010-12633751
有効期限2025年05月31日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    神奈川県横浜市の一般社団法人H&Pでは、保育士リーダー(一時預かり保育室あおば)を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    2023年4月に開園した、横浜市乳幼児一時預かり保育室あおばです。定員は8人(未就学児)の小規模で家庭的な保育を行います。今回、こちらで保育を担当していただける方を募集します。一部パソコン業務もありワード、エクセルなど対応できる方歓迎。電話対応や保護者対応などもあります。曜日、時間などの相談もお聞きします。変更範囲:変更なし

    系列園に、港南台わかば保育園、東戸塚わかば保育園があります。共に、子ども一人ひとりの育ちを大切にしている保育園です。港南台わかば保育園とは事業連携も考えています。まずは、見学に来ていただければと思います。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
    最終学歴 不問
    職務経験等 必須保育業務
    歓迎の資格・スキル 保育業務
    PCスキル ワード、エクセルなど使用経験あれば大丈夫です。
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    募集内容

    募集職種 保育士リーダー(一時預かり保育室あおば)
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 2ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒234-0054
    神奈川県横浜市港南区港南台5-19-15サウスポートベース小原203号室横浜市乳幼児一時預かり保育室あおば(当法人施設)

    最寄り駅

    JR根岸線 港南台駅から徒歩で10分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 系列園

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    5人(パート含む)
    (女性5人、パート3人)
    給与・報酬 月給240,000円~270,000円
    給与(内訳)

    基本給

    240,000円~270,000円

    定額的に支払われる手当

    -
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり0.80%~2.00%(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時15分~17時15分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等 応相談
    休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:年末年始12/29~1/3

    休日の実績等

    年間休日:126日
    労働日数(月平均):19.9日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:20,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:あり 一律 65歳
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:該当者なし
    看護休暇取得実績:該当者なし
    特記事項 「仕事と子育てが両立しやすい求人」
    ・勤務時間配慮可
    ・育児に際し休暇取得配慮可
    ・子育て終了後フルタイム勤務可
    ・育児等退職者の再雇用配慮可
    *マイカー通勤:応相談
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所 〒234-0054 神奈川県横浜市港南区港南台5-19-15 サウスポートベース小原203号室 横浜市乳幼児一時預かり保育室あおば
    合否通知 面接後15日以内
    通知方法:電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/05」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

      氏名必須

      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 一般社団法人H&P
      所在地 234-0054
      神奈川県横浜市港南区港南台2-7-7 第二寺田ビル101号
      事業内容 横浜市小規模保育園と企業主導型保育園、一時預かり保育室を運営 。小規模で家庭的な保育を案施しています。他に地域の子育て支援 事業も行っています。
      設立日 平成30年
      公式サイト http://wakabahp.com/
      事業所番号 1401-634073-7
      従業員数(就業場所) 5人(パート含む)
      (女性5人、パート3人)
      従業員数(全体) 30人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「一般社団法人H&P」の「保育士リーダー(一時預かり保育室あおば)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 14010-12633751
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「14010-12633751」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「横浜公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。