(株)パソナフォスターの常勤保育士/練馬区光が丘/東京都小規模認証の正社員求人募集

株式会社パソナフォスター

  • 正職員
  • 駅近(徒歩10分以内)
  • 社会保険完備
  • 研修制度充実
  • 正職員
  • 東京都練馬区光が丘2-10-2エデュケアセンター・光が丘(当社運営)
  • 最寄り駅:都営大江戸線光が丘駅
  • 月給244,000円~264,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
創業年数
長い(10年以上)
職種常勤保育士/練馬区光が丘/東京都小規模認証
求人番号13040-31940351
有効期限2025年05月31日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    東京都練馬区の株式会社パソナフォスターでは、常勤保育士/練馬区光が丘/東京都小規模認証を2名募集中です。この求人情報は、2025年03月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    0~5歳児をお預かりしている定員32名(現在25名)の小規模な東京都認証保育所での保育のお仕事です。近隣には都立公園もあり園外活動も充実した保育所です。ブランクのある方や資格を取得されたばかりの方も指導・フォローしますので安心です。駅近で商業施設内にあるので通勤も便利です。変更範囲:変更なし

    ー上場グループならではの好待遇ー今年、29年目を迎えた当社は東証一部上場パソナグループの一員として質の高い保育サービスの提供を目指し、現在は関東を中心に、全国で47の保育施設と40の学童クラブ・児童センターを運営しています。当社では多様な働き方を応援するために様々な制度を整えています。今後もすべての保育士・指導員のみなさまに長くご活躍頂きたく、新たな仲間を募集します。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 資格なし・不要
    応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 常勤保育士/練馬区光が丘/東京都小規模認証
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間 

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒179-0072
    東京都練馬区光が丘2-10-2エデュケアセンター・光が丘(当社運営)

    最寄り駅

    都営大江戸線 光が丘駅から徒歩で2分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 通勤圏内

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    16人(パート含む)
    (女性16人、パート0人)
    給与・報酬 月給244,000円~264,000円
    給与(内訳)

    基本給

    215,000円~235,000円

    定額的に支払われる手当

    認証手当 20,000円~20,000円処遇改善手当 9,000円~9,000円

    手当等の補足

    ・借上社宅制度(社内規定あり)
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり1,600円~4,800円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)7時30分~20時00分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 10時間
    休日等 就業時間(1)の間で実働8Hのシフト勤務(延長あり~21:00)
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週

    休日の実績等

    年間休日:123日
    労働日数(月平均):20.1日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:

    福利厚生:・各種社会保険完備・育児中の時短制度(タイムサポート制度)・社員寮完備・家賃補助制度・カフェテリアプラン※ポイント付与制家賃補助、医療・介護手当、余暇等に使えます・ベネフィットステーション宿泊施設、旅行、レジャー施設、ファイナンスサービス等多数のサービスを特別価格で利用可能※福利厚生利用(対象者)に関する社内規定あり産休・育休取得実績100%

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:不可(駐車場:)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:あり 一律 60歳
    再雇用制度:あり 上限 65歳まで

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 *土曜日出勤は振休取得、万が一取得できない場合は残業代として
    支給致します。
    *生活環境の変化に合わせて様々な働き方が選択できます。
    産育休業・介護休業制度があります。
    *未経験の方やブランクがある方、またベテランの方まで全ての方
    向けの研修制度を準備しています。
    ※資格証は面接の際、写しを頂いてお返しいたします。
    *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
    事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・資格書の原本及び紹介状を持
    参して下さい。
    #23区
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定2回),筆記試験,その他
    選考場所 〒179-0072 東京都練馬区光が丘2-10-2 エデュケアセンター・光が丘(当社運営)
    合否通知 面接後5日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/05」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 株式会社パソナフォスター
      所在地 107-0062
      東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
      事業内容 1認可・認証保育施設運営2事業所内保育施設委託運営3地域子育 て支援(放課後・児童館委託運営)4有料職業紹介5べビーシッタ ー事業6施設運営コンサルティング事業
      設立日 平成3年
      公式サイト http://pasonafoster.co.jp/
      事業所番号 1304-681076-9
      従業員数(就業場所) 16人(パート含む)
      (女性16人、パート0人)
      従業員数(全体) 1500人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「株式会社パソナフォスター」の「常勤保育士/練馬区光が丘/東京都小規模認証」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 13040-31940351
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「13040-31940351」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「品川公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。