(医)杏仁会大圃病院の保育士/夜勤なしの正社員求人募集(茨城県筑西市)

医療法人杏仁会大圃病院

  • 正職員
  • 駅近(徒歩10分以内)
  • 残業なし
  • 見学OK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 託児所あり
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 茨城県筑西市木戸352
  • 最寄り駅:関東鉄道常総線黒子駅
  • 月給171,840円~208,000円
職員数
大人数(100名以上)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
創業年数
長い(10年以上)
職種保育士/夜勤なし
求人番号08030-01492651
有効期限2025年05月31日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    茨城県筑西市の医療法人杏仁会大圃病院では、保育士/夜勤なしを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月10日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    *職員のお子さんの保育・24時間、休日対応の保育・平均10名前後の子女を8名の保育士がローテーションで対応しています。*就業時間(1)~(6)の交替制※変更範囲:変更なし※副業可、兼業可(法人規定あり)

    ★夜勤が出来ない方も歓迎★10月より半期で公休数を3日追加し110日に変更翌年度より年間公休数を113日に変更いたします。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 制限あり~64歳 法令の規定により年齢制限がある
    最終学歴 不問
    職務経験等 あれば尚可乳幼児保育、児童保育の経験
    歓迎の資格・スキル 乳幼児保育、児童保育の経験
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    募集内容

    募集職種 保育士/夜勤なし
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 3か月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒308-0104
    茨城県筑西市木戸352

    最寄り駅

    関東鉄道常総線 黒子駅から徒歩で8分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    180人(パート含む)
    (女性155人、パート10人)
    給与・報酬 月給171,840円~208,000円
    給与(内訳)

    基本給

    168,840円~205,000円

    定額的に支払われる手当

    勤務手当 3,000円~3,000円
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり1,500円~3,000円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時00分~17時00分
    (2)8時30分~17時30分
    (3)7時30分~16時30分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等 (4)9:00~18:00(5)9:30~18:30(6)10:00~19:00ローテーションによる休日勤務あり
    休日:その他
    週休二日制:その他
    その他:※ローテーション勤務

    休日の実績等

    年間休日:113日
    労働日数(月平均):21.0日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:12,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:あり 保育士本人のお子様は、他のスタッフでケアさせて頂きます。

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり 3年以上
    定年制:あり 一律 65歳
    再雇用制度:あり 上限 70歳まで

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 *賃金形態は日給月給です。
    *面接時に会社見学が可能です。
    *令和6年度年間公休数を中間で見直し、今年度は110日に変更
    令和7年度より113日となります。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:あり
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所 〒308-0104 茨城県筑西市木戸352
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/11」です。

      お問い合わせ項目必須

      お問い合わせ項目の詳細必須

      会社名任意

      氏名必須

      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 医療法人杏仁会大圃病院
      所在地 308-0104
      茨城県筑西市木戸352
      事業内容 当病院は199床の地域に密着した病院です。救急医療からリハビ リーテーション、訪問診療、血液透析等多様なニーズに対応し、ま た介護老人保健施設と在宅介護支援センターを併設しています。
      設立日 昭和32年
      公式サイト https://www.ohata-hospital.jp/
      事業所番号 0803-000482-6
      従業員数(就業場所) 180人(パート含む)
      (女性155人、パート10人)
      従業員数(全体) 230人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「医療法人杏仁会大圃病院」の「保育士/夜勤なし」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 08030-01492651
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「08030-01492651」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「筑西公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。