(株)LateralKids・認可保育園の保育士パート(もりのなかま保育園おゆみ野園)求人募集(千葉県千葉市緑区)
株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓ
- パート・アルバイト
- 高時給
- 駅近（徒歩10分以内）
- 残業なし
- 見学OK
- 車通勤・マイカー通勤可
- 社会保険完備
- オンライン自主応募可
- パート・アルバイト
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野南1丁目28-1「もりのなかま保育園おゆみ野園サイエンス+」
- 最寄り駅：京成電鉄千原線おゆみ野駅
- 時給1,230円～1,630円
| 職種 | 認可保育園の保育士パート(もりのなかま保育園おゆみ野園) |
|---|---|
| 求人番号 | 04010-15692951 |
| 有効期限 | 2025年05月31日 |
千葉県千葉市の株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓでは、認可保育園の保育士パート(もりのなかま保育園おゆみ野園)を1名募集中です。この求人情報は、2025年03月10日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
2024年4月新規開園!0～5歳児まで(定員60名)の認可保育園「もりのなかま保育園おゆみ野園サイエンス+新しい環境で再スタートしたい方!ぜひご応募ください!■業務内容・正社員の補助業務や保育士業務全般業務内容は、園児にとって一番良い保育を行うために、力を発揮していただけるお仕事をお願いしています。面接時にご自身の得意不得意などをぜひ教えてください♪*変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
募集内容
| 募集職種 | 認可保育園の保育士パート(もりのなかま保育園おゆみ野園) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 3ヶ月間試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無あり（原則更新） |
| 勤務地・交通 |
〒266-0033 千葉県千葉市緑区おゆみ野南1丁目28-1「もりのなかま保育園おゆみ野園サイエンス+」 最寄り駅京成電鉄千原線 おゆみ野駅から徒歩で8分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 就業規則に定める就業場所 ※た だし、本人の希望・相談による受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数20人（パート含む）（女性10人、パート10人） |
| 給与・報酬 | 時給1,230円～1,630円 |
| 給与（内訳） |
基本給1,230円～1,630円定額的に支払われる手当-手当等の補足・勤務する時間帯によって時給が異なります。・土曜日は上記金額に+100円・処遇33500円/月※処遇3は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳細は賃金等支給規定に定めます。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
※延長保育|18時～20時(平日)早番・遅番勤務歓迎★1日6～8時間、勤務時間相談可能です。時間固定・曜日固定相談可。面接の際にご希望をお聞かせくださいませ。 週4日～週5日 労働日数について相談可 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:◆週休2日制:日祝日ほかシフトによる休日◆年末年始休暇12/29～1/3 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：25,000円 福利厚生：・福利厚生の内容育休・介護制度(多数実績)昇給年1回(4月)賞与年2回(8月・1月)退職金制度特別休暇制度各種特別金支給・研修制度の内容新入社員研修園内研修外部研修キャリアアップ研修web研修世話役制度リカレント制度職員評価制度 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | ■有給休暇は入社6か月後に法定通り付与 ■マイカー通勤可(駐車場代1日250円/月最大5,000円) 園から自宅までの距離片道2km以上から交通費支給 ■勤務時間相談可 ■正社員登用制度あり (おゆみ野園でもパートから正社員になった方が勤務しています) ■外部相談窓口有で安心環境 ■評価制度導入 ■雇い止め規定あり ★職員の様子、園の保育の様子をご覧いただけます★ ・園職員のインタビュー動画公開中! https://youtu.be/1ZMP6V85kic ・おゆみ野園公式Instagram @morinonakama_oyuminoで検索! ■求職者へメッセージ■ おゆみ野園は老若男女問わず、お互いを認め合い、毎日楽しく 明るく1日を過ごしています。ぜひ私たちと一緒にお仕事しません か?まずは見学にいらしてください!お待ちしております。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒266-0033 千葉県千葉市緑区おゆみ野南1丁目28－1 「もりのなかま保育園おゆみ野園サイエンス＋」 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：郵送，電話，Ｅメール |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/03/11」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓ |
|---|---|
| 所在地 | 980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2－5－22 ＧＣ青葉通りプラザ2階 |
| 事業内容 | 仙台・東京・沖縄を中心に認可保育園、企業主導型保育園、病児・ 病後児保育室、障害児通所事業所を全国に展開し、運営をしていま す。 |
| 設立日 | 平成25年 |
| 公式サイト | https://www.morino-nakama.jp/ |
| 事業所番号 | 0401-623057-1 |
| 従業員数（就業場所） | 20人（パート含む）
（女性10人、パート10人） |
| 従業員数（全体） | 782人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |
応募方法
「株式会社ＬａｔｅｒａｌＫｉｄｓ」の「認可保育園の保育士パート(もりのなかま保育園おゆみ野園)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
| 求人番号 | 04010-15692951 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年05月31日 |
| 応募 | オンライン自主応募の受付可 ※この求人は、オンライン自主応募が可能です。最寄りのハローワークに出向くか、オンライン自主応募で応募するか検討しましょう。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「04010-15692951」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「仙台公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク（受理安定所）に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード（ハローワーク受付表）」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3～5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。
オンライン自主応募の流れ
オンライン自主応募は、インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者（看護師）は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
ただし、以下の点には注意が必要です。
オンライン自主応募の注意点
●雇用保険受給者がオンライン自主応募を利用する場合、特定の手当が対象外となる
オンライン自主応募はハローワークの職業紹介に該当しないため、特定求職者雇用開発助成金やトライアル雇用助成金、地域雇用開発助成金などの支給対象外となります。
●応募に伴うトラブルは当事者同士で解決する必要がある
オンライン自主応募により発生するトラブル（応募のやりとりのミスや情報の不一致など）については、基本的に応募者と応募先の企業が直接対応し、解決することが求められます。
問題なければ、以下の手順で応募を進めてください。
1. ハローワークインターネットサービスにログイン
まず、「ハローワークインターネットサービス」の公式サイトにアクセスし、会員登録（求職者マイページアカウント登録）を行います。会員登録が完了したら、ログインして「求職者マイページ」にアクセスします。
2. 求人情報の検索・詳細確認
ログイン後、希望する条件に基づき求人情報を検索します。オンライン自主応募が可能な求人は、求人情報の「オンライン自主応募の受付」欄に「可」の記載があり、求人情報画面の右上に「自主応募」ボタンが表示されています。このボタンを押して応募します。
改めて、ご自身で求人内容の詳細を確認し、仕事内容や応募条件、労働条件など、応募に必要な情報を十分に把握しておきましょう。
3. 自主応募手続き
応募を決めたら、求人詳細ページから「自主応募」を選択します。画面の指示に従って必要事項を入力し、応募手続きを進めます。
自主応募に必要な書類（履歴書や職務経歴書など）を事前に用意しておくと、スムーズに手続きを進められます。
4. 応募先からの連絡待ち・面接
応募が完了したら、応募先からの連絡を待ちます。面接日時の調整や質問事項があれば、求人者マイページのメッセージ機能を使って連絡を取ることができます。
応募先から連絡があったら、面接に向けた準備を行いオンライン自主応募が完了します。