(株)もく保育園・保育士パート・バイト求人募集(兵庫県姫路市)

株式会社もく保育園

  • パート・アルバイト
  • 高時給
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 寮・社宅あり
  • 託児所あり
  • 社会保険完備
  • パート・アルバイト
  • 兵庫県姫路市北条梅原町275もく保育園
  • 最寄り駅:JR姫路駅
  • 時給1,200円~1,400円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
創業年数
長い(10年以上)
職種保育士
求人番号28050-09315951
有効期限2025年06月30日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    兵庫県姫路市の株式会社もく保育園では、保育士を1名募集中です。この求人情報は、2025年04月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    保育士としての仕事全般*担当年齢によっても異なりますが、オムツ交換、連絡事項の作成ピアノや楽器の扱い、保育指導、野外活動、抱っこやおんぶの子供とのコミュニケーション、食事の補助や衛生管理、園内の清掃制作物の作成、保育日誌の作成、その他*面接時にハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)・職務経歴書を持参してください。「保育」変更範囲:変更なし

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須:小学校教諭免許(専修・1種・2種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    養護教諭免許(専修・1種・2種)必須
    応募年齢 不問
    最終学歴 必須 専修学校以上
    職務経験等 あれば尚可保育士経験者優遇
    歓迎の資格・スキル 保育士経験者優遇
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    募集内容

    募集職種 保育士
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 3ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    なし
    勤務地・交通 〒670-0945
    兵庫県姫路市北条梅原町275もく保育園

    最寄り駅

    JR姫路駅から徒歩で20分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり グループ内保育園 (姫路市北条梅原町・南条)

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    17人(パート含む)
    (女性16人、パート7人)
    給与・報酬 時給1,200円~1,400円
    給与(内訳)

    基本給

    1,200円~1,400円

    定額的に支払われる手当

    -
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:なし
    勤務時間 (1)9時00分~17時00分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等 週5日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休暇12/29~1/3

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:7,000円

    福利厚生:昇給年1回賞与年2回~3回(実績による)交通費別途支給マイカー通勤独身寮制度各種社会保険完備退職金制度生命保険制度完備健康診断(入社時・定期)介護休業制度産休・育休制度

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:なし)
    社宅・寮:単身用あり

    託児所等:あり 企業内保育所・企業内病児保育所あり

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 *マイカー通勤:従業員駐車場が満車なので、出来るだけ近隣の方は自転車通勤をお願いします。*休憩時間は法定通り。*各種保険・年次有給休暇は法定通りです。*企業内にもくグループの保育施設を完備しているので、安心して子育てと仕事の両立ができます。・企業内保育所(実費保育料無料)・企業内病児保育所(無料で小学6年まで預入)*20代から60代の幅広い年齢の先生がいますので、ご安心してご応募ください。◆求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
    ※応募書類の返戻:あり
    ※書類送付先:兵庫県姫路市北条永良町22モクビル2階
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    選考場所 〒670-0946 兵庫県姫路市北条永良町22モクビル2階
    合否通知 面接後10日以内
    通知方法:郵送

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/04/05」です。

      お問い合わせ項目必須

      お問い合わせ項目の詳細必須

      会社名任意

      氏名必須

      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 株式会社もく保育園
      所在地 670-0945
      兵庫県姫路市北条梅原町275番地
      事業内容 保育園の運営
      設立日 平成12年
      事業所番号 2805-105506-8
      従業員数(就業場所) 17人(パート含む)
      (女性16人、パート7人)
      従業員数(全体) 84人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「株式会社もく保育園」の「保育士」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 28050-09315951
      有効期限 2025年06月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「28050-09315951」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「姫路公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。