社会福祉法人滝川市社会福祉事業団(緑寿園)の保育士の正社員求人募集(北海道)
社会福祉法人滝川市社会福祉事業団(緑寿園)
- 正職員
- 残業なし
- 見学OK
- 車通勤・マイカー通勤可
- 住宅手当あり
- 社会保険完備
- 研修制度充実
- 正職員
- 北海道滝川市 ・花月保育所・一の坂保育所 ・江部乙保育所・二の坂保育所のいずれか
- 月給207,850円~212,250円
職種 | 保育士 |
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求人番号 | 01080-00755451 |
有効期限 | 2025年06月30日 |
北海道滝川市の社会福祉法人滝川市社会福祉事業団(緑寿園)では、保育士を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年04月14日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
○保育所における乳幼児の保育業務・乳幼児(0歳児~5歳児)の保育・行事(誕生日会、運動会、発表会等)の準備、実施・保護者との懇談、相談連絡・保育計画の立案、児童票の記入、関係書類の作成・電話応対、取次ぎ、上記に付随する雑務*保育所定員・花月:130名・一の坂:90名・江部乙:60名・二の坂:90名◎変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 | 必須:保育士 |
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応募年齢 | 制限あり~59歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | あれば尚可保育士業務の経験あれば尚可 |
歓迎の資格・スキル | 保育士業務の経験あれば尚可 |
募集内容
募集職種 | 保育士 |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 6ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒073-0000 北海道滝川市 ・花月保育所・一の坂保育所 ・江部乙保育所・二の坂保育所のいずれか 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 法人内の保育所(滝川市内)受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数43人(パート含む)(女性43人、パート28人) |
給与・報酬 | 月給207,850円~212,250円 |
給与(内訳) |
基本給170,050円~174,450円定額的に支払われる手当保育士資格手当 7,800円~7,800円処遇改善加算手当 30,000円~30,000円手当等の補足各手当は規定に基づき支給・扶養手当・住宅手当:世帯主に支給・寒冷地手当:上限23,360円(11月~3月)・通勤手当は2km以上から支給公共交通機関:上限なし自家用車:上限31,600円/月 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり2,200円~2,200円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 3.95ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)7時00分~15時30分 (2)8時30分~17時00分 (3)10時45分~19時15分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
休日等 |
シフトによる交替制勤務(8パターンのシフトあり)(1)~(3)の他、7:00~19:15の間の7.5時間のシフトもあり休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制、夏季休暇3日付与*有給休暇は採用時より付与 休日の実績等年間休日:120日労働日数(月平均):20.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):15日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形通勤手当:31,600円 福利厚生:有給休暇も取得しやすく、また、年間休日約120日、その他夏季休暇、冠婚葬祭、病気休暇等特別休暇等の休暇制度も充実しています。介護職員については、介護未経験者や、無資格者を積極的に受け入れており、介護職員初任者研修取得時の費用助成制度、介護福祉士実務者研修資格取得費用全額助成制度もありますので、働きながらでも無理なく資格取得ができます。採用後は、職場内研修などを多く取り入れ、能力の向上を図っており、介護施設での勤務経験の無い方でも、丁寧なサポートやフォロー体制があります。 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | *就業場所は下記のいずれか・花月保育所:滝川市花月町2丁目5-1・一の坂保育所:滝川市一の坂町西3丁目7-36・二の坂保育所:滝川市二の坂町東3丁目1-28・江部乙保育所:滝川市江部乙町西12丁目14-13*賃金は学歴等により考慮(前歴換算あり)*時間外勤務は基本ありませんが、行事、研修など状況により時間外になる場合もあります*願書、履歴書(身上調査書含む)は事業所専用の所定用紙あり。ハローワーク滝川、事業団事務局にて交付します。遠方の方には事業所より郵送します。事業団HPからダウンロードも可。*事前に紹介状、願書、履歴書(身上調査書含む)、保育士資格者証(写)を事業団事務局宛に郵送又は持参して下さい。到着後7日以内に面接日時等をご連絡します。*面接は事業所事務局にて行います*施設見学可(事前にお問い合わせ下さい) |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 欠員補充のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回) 後日連絡 |
選考場所 | 〒079-0463 北海道滝川市江部乙町東12丁目13番16号 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/04/15」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人滝川市社会福祉事業団(緑寿園) |
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所在地 | 079-0463 北海道滝川市江部乙町東12丁目13番16号 |
事業内容 | 老人ホーム・ケアハウス、老人保健施設、デイサービスセンター、 居宅介護支援事業所、就労継続支援施設、保育所を運営 |
設立日 | 昭和50年 |
公式サイト | http://www.hokkaido-hukushi.jp |
事業所番号 | 0108-005468-0 |
従業員数(就業場所) | 43人(パート含む)
(女性43人、パート28人) |
従業員数(全体) | 488人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「社会福祉法人滝川市社会福祉事業団(緑寿園)」の「保育士」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 01080-00755451 |
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有効期限 | 2025年06月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「01080-00755451」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「滝川公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。