(株)青空みらい・学童保育スタッフパート・バイト求人募集(北海道北見市)

株式会社青空みらい

  • パート・アルバイト
  • 高時給
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • パート・アルバイト
  • 北海道北見市大正126-11 北海道北見市常盤町4丁目12-5 北海道北見市緑ヶ丘6丁目2-7のいずれか
  • 時給1,100円~1,600円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
創業年数
長い(10年以上)
職種学童保育スタッフ
求人番号01050-01960351
有効期限2025年06月30日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    北海道北見市の株式会社青空みらいでは、学童保育スタッフを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年04月14日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    子供達の自立を促し小集団での友達同士の関わり方をサポートします。対象は、市内の支援級や支援学校に通う児童や生徒。主な時間帯は、学校が終わった放課後に支援を行います。長期休み等の時は1日を通して支援を行います。当事業所の特徴としては、毎日多種多様な活動を提供している事業所です。屋内の活動だけではなく、屋外活動にて公園等で思いっきり体を動かすこともあります。学校や自宅への送迎業務あり(社用車使用。軽自動車もあります。)支援計画に沿って個別の対応も行います。当事業所を利用している子は小学生がメインになり、児童館のようなところです。北見市内に3事業所(大正・緑ヶ丘・常盤町)を開所しています。3事業所ともアットホームな一軒家で運営しています。

    チームワークを大切にしている会社です。3つの事業所のスタッフが一同に集まり毎朝朝会議を実施しています。それぞれの事業所で悩んでいることや、課題となっていることを共有することでみんなで問題を解決しています。活動についてもそれぞれ分担制で行い、一人で悩むことはありません。スタッフには、医療技術職、教員、保育士、社会福祉士、介護福祉士等多彩な専門職員がそろっています。みんなで支えあいながら、利用者や保護者さんから選ばれる事業所を目指しています。是非当社の一員となって活躍してくれる方を求めています。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:社会福祉士、必須:保健師
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    *児童指導員・教員免許・医療関係者等詳細は要確認
    応募年齢 制限あり~64歳 定年を上限
    最終学歴 必須 高校以上
    職務経験等 あれば尚可*児童に関わる仕事の経験があれば尚可
    自動車免許 必須(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル *児童に関わる仕事の経験があれば尚可
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    募集内容

    募集職種 学童保育スタッフ
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 3ヶ月(短縮の場合あり)
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし

    正社員登用の有無

    正社員登用あり
    過去3年間の実績:1名
    勤務地・交通 北海道北見市大正126-11 北海道北見市常盤町4丁目12-5 北海道北見市緑ヶ丘6丁目2-7のいずれか

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    17人(パート含む)
    (女性14人、パート7人)
    給与・報酬 時給1,100円~1,600円
    給与(内訳)

    基本給

    1,100円~1,600円

    定額的に支払われる手当

    -
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1時間あたり30円~80円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年3回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)13時30分~17時30分
    (2)13時00分~16時00分
    (3)14時00分~17時30分
    休憩時間:0分
    時間外労働:なし
    休日等 *土曜日や長期休み(夏休みや冬休み等)の時は、4時間以上の勤務も可能です。(応相談)*その他、1日の就業時間については4時間以上も相談可週2日~週6日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:シフトによる

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:6,250円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:あり 一律 65歳
    再雇用制度:あり 

    取得実績

    育児休業取得実績:該当者なし
    介護休業取得実績:該当者なし
    看護休暇取得実績:該当者なし
    特記事項 *無料駐車場あり*雇用保険は労働時間が週20時間以上の場合に加入*社会保険は労働時間数が規定時間数以上の場合に加入*業務変更範囲:変更なし※現在、専門的な支援の提供が可能な以下の資格を保持している方も募集しています。採用条件については、別途「理学療法士」「作業療法士」「言語聴覚士」「心理指導担当職員」「国リハ視覚障害学科履修者」※「児童福祉事業等」に従事した経験がある方も経験を生かすことができます。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:北海道北見市大正126番地11
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定3回)
    後日連絡
    選考場所 〒090-0008 北海道北見市大正126番地11
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/04/15」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 株式会社青空みらい
      所在地 090-0008
      北海道北見市大正126番地11
      事業内容 児童デイサービス、日中一時支援
      設立日 平成22年
      公式サイト http://www.aozoramirai.com/
      事業所番号 0105-614033-1
      従業員数(就業場所) 17人(パート含む)
      (女性14人、パート7人)
      従業員数(全体) 17人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「株式会社青空みらい」の「学童保育スタッフ」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 01050-01960351
      有効期限 2025年06月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「01050-01960351」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「北見公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。