(株)みらい堂・保育士パート・バイト求人募集(京都府八幡市)

株式会社みらい堂

  • パート・アルバイト
  • 残業なし
  • パート・アルバイト
  • 京都府八幡市男山八望3-1男山団地B52棟
  • 最寄り駅:京阪樟葉駅
  • 時給1,230円~1,230円

「株式会社みらい堂」の「保育士」は、求人の有効期限(応募期限)が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。

募集中の株式会社みらい堂の求人

現在、株式会社みらい堂の福祉職・介護職・看護職・保育職等のその他のハローワーク求人は募集がありません。

仕事内容

保育士の主な業務・個別支援計画に基づく療育の実施・療育の記録(連絡帳の記帳やケース記録の記入)・保護者対応業務の変更範囲:変更なし

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問
自動車免許 あれば尚可(AT限定可)

募集内容

「株式会社みらい堂」の「保育士」は、求人の有効期限(応募期限)が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。

募集職種 保育士
雇用形態 パート労働者/パート
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 6ヶ月
試用期間中の条件:異なる
時間額1,197円

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用の有無

正社員登用あり
勤務地・交通 〒614-8373
京都府八幡市男山八望3-1男山団地B52棟

最寄り駅

京阪 樟葉駅から車で5分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

0人(パート含む)
(女性0人、パート0人)
給与・報酬 時給1,230円~1,230円
給与(内訳)

基本給

1,230円~1,230円

定額的に支払われる手当

-
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし

昇給実績

前年度実績:なし 
勤務時間 (1)10時00分~19時00分
(2)13時00分~19時00分
(3)9時00分~18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:なし
休日等 〈平日〉1.10時~19時(休憩60分)2.13時~19時(休憩なし)〈土・祝〉3.9時~18時(休憩60分)4.10時~16時(休憩なし)週2日~週5日労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:毎週

休日の実績等

年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):3日
待遇

福利厚生等

加入保険等:その他(採用後、加入)
通勤手当:

福利厚生:

利用可能な設備など

マイカー通勤:不可(駐車場:)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:なし 
定年制:なし
再雇用制度:なし 

取得実績

育児休業取得実績:該当者なし
介護休業取得実績:該当者なし
看護休暇取得実績:該当者なし
特記事項 *労働条件により各種保険加入条件*年次有給休暇日数は法定どおり*バイク、自転車通勤可

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付不可
採用人数 1名募集
募集理由 新規事業所設立のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※書類送付先:京都府八幡市男山八望3-1男山団地B52棟
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),書類選考
選考場所 〒614-8373 京都府八幡市男山八望3-1男山団地B52棟
合否通知 面接後7日以内
通知方法:電話

ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

この求人の取得日は「2025/05/20」です。

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    ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    企業・施設情報

    会社・団体名 株式会社みらい堂
    所在地 614-8373
    京都府八幡市男山八望3-1 男山団地B52棟
    事業内容 放課後等デイサービス
    設立日 平成6年
    事業所番号 2603-918408-9
    従業員数(就業場所) 0人(パート含む)
    (女性0人、パート0人)
    従業員数(全体) 0人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:なし
    パートの就業規則:なし