ゆあすまいる(一般社団法人YumeSapo)の[急募]児童指導員・保育士・専門職員(児発・放デイ)常勤職員求人募集(熊本県合志市)

ゆあすまいる(一般社団法人YumeSapo)

  • その他・正社員以外
  • 急募
  • 高収入・高給料
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • オンライン自主応募可
  • その他・正社員以外
  • 熊本県合志市幾久富1758番地15
  • 最寄り駅:JR光の森駅
  • 月給200,000円~400,000円

「ゆあすまいる(一般社団法人YumeSapo)」の「[急募]児童指導員・保育士・専門職員(児発・放デイ)」は、求人の有効期限(応募期限)が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。

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現在、ゆあすまいる(一般社団法人YumeSapo)の福祉職・介護職・看護職・保育職等のその他のハローワーク求人は募集がありません。

仕事内容

◇ゆあすまいる[児童発達支援と放課後等デイサービス]の業務・障がいのある児童の療育・送迎(菊陽町、合志市、菊池市等)・各種支援計画の作成*他運営に付随する労務[変更範囲:会社の定める業務]※応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介でないため、不要です。

◇家族丸ごと相談システム保険や資産や税務や養育や介護に詳しい専門家の支えがあるため、学資保険や家計簿づくり、資産形成・資産運用も含め、家族丸ごと相談できる大きな利点があります。◇休暇充実システムまず、ほぼ残業がありません。代表や代表代行以外に業務の持ち帰りを認めておりませんので、勤務後の時間、休日を有効に活用することができます。土曜日と日曜日がお休みであるほか、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始にもお休みがあります。勤務日と休日のメリハリをつけることができます。年次有給休暇使用実績が多数あるほか、特別休暇(慶弔休暇やリフレッシュ休暇)の実績も数多くあります。◇昇給昇格システム就業規則に正社員登用制度を盛り込んでいるほか、定期に、昇給・昇格のチャンスがあるため、働き甲斐があります。賃金規程、キャリアパス「人事考課システム」に基づきます。◇資格免許取得システム職務に関する資格や免許を法人負担で取得することが可能です。◇職業技能の底上げシステム総合的な経験技能を有する児童発達支援管理責任者、児童指導員が所属しています。経験と知識に裏打ちされる技術が必要となる専門職ですが、知識、技術、心理にもサポートができるので安心です。

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須:保育士、必須:その他の福祉・介護関係資格、必須:社会福祉士
※必須のいずれかの資格を所持で可。
【詳細は求人に関する特記事項参照】
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可5年以上の児童福祉施設での実務経験証明支援記録、会議録研修報告書の作成経験
自動車免許 必須(AT限定可)
歓迎の資格・スキル 5年以上の児童福祉施設での実務経験証明支援記録、会議録研修報告書の作成経験
PCスキル ワード、エクセルの活用スキル文章構成スキル、タイピングスキル

募集内容

「ゆあすまいる(一般社団法人YumeSapo)」の「[急募]児童指導員・保育士・専門職員(児発・放デイ)」は、求人の有効期限(応募期限)が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。

募集職種 [急募]児童指導員・保育士・専門職員(児発・放デイ)
雇用形態 正社員以外/フルタイム/常勤職員
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 6か月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月

正社員登用の有無

正社員登用あり
過去3年間の実績:正社員登用実績あり

契約更新の有無

あり(条件付きで更新あり)契約更新  :原則更新(業績悪化等を除く) 通算契約期間:上限5年

契約更新の条件

契約更新:原則更新(業績悪化等を除く)通算契約期間:上限5年
勤務地・交通 〒861-1112
熊本県合志市幾久富1758番地15

最寄り駅

JR光の森駅から車で7分

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性なし

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

6人(パート含む)
(女性3人、パート1人)
給与・報酬 月給200,000円~400,000円
給与(内訳)

基本給

200,000円~400,000円

定額的に支払われる手当

-

手当等の補足

基本給内に職務手当を含む。
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり10,000円~100,000円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年2回 10,000円~200,000円(前年度実績)
勤務時間 (1)9時30分~18時30分
(2)10時15分~18時15分
(3)10時15分~17時45分
休憩時間:60分
時間外労働:なし
休日等 9時30分から18時30分までの時間帯に勤務できる方にお勧めです。10時15分から18時15分、10時15分から17時45分の時短相談も可能です。非常勤は、12時30分から18時30分までの間の4時間30分から5時間程度の相談が可能です。休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:ゴールデンウィーク休暇(5月3日~5日)お盆休み(8月13日~15日)年末年始休暇(12月29日~1月3日)

休日の実績等

年間休日:113日
労働日数(月平均):21.0日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:30,000円

福利厚生:♯1.概要健康経営について、外部有識者や職員とともに考えながら、よりよい運営スタイル、休憩と勤務のメリハリ、オンオフスイッチ切替を目指しています。♯2.働く上での魅力学資保険やがん保険や家計簿づくり、資産運用にも精通するブレーンがおり、家族まるごと相談できる利点があります。残業がほぼありませんので、勤務後の時間を有効に活用できます。土日がおやすみで、5月3日~5日のゴールデンウィーク、8月13日~15日のお盆、12月29日から1月3日の年末年始にもおやすみがあります。土曜日や日曜日や長期のおやすみも有効に活用できます。昇給・昇格のチャンスがあるため、頑張りがいがあります。

利用可能な設備など

マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし

託児所等:なし 

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:なし 
定年制:なし
再雇用制度:なし 

取得実績

育児休業取得実績:該当者なし
介護休業取得実績:あり
看護休暇取得実績:あり
特記事項 当法人は、利用される方が夢や目標へ挑戦していくことを支えるための会社です。長く地域に貢献していくために、日々、健康経営について考えます。よりよい運営スタイルを目指します。一緒に健康経営を目指しましょう。【必要な免許・資格】*児童指導員*保育士*公認心理士*認定心理士*理学療法士*作業療法士*社会福祉士*精神保健福祉士*言語聴覚士*教員免許等の何れかの免許・資格で可です。《児童指導員任用資格(以下のいずれかを満たす者)》1.社会福祉士、精神保健福祉士の資格を保有2.大学(短大を除く)や大学院において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了している者3.幼稚園・小学校・中学校・義務教育校・高等学校中等教育学校のいずれかの教員免許を保有している者4.児童福祉施設(幼稚園・保育園・認定こども園等も含む)で2年(最終学歴が中学卒の場合は3年)以上の実務経験がある者※障がい開示で応募される方については、業務遂行上の合理的配慮が必要なため、障害の状況(障害の種別や程度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類に記入いただくかお申し出ください。

選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付可
採用人数 2名募集
募集理由 新規事業所設立のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※書類送付先:熊本県合志市幾久富1758番地15
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒861-1112 熊本県合志市幾久富1758番地15
合否通知 面接後7日以内
通知方法:郵送,電話,その他

ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

この求人の取得日は「2025/07/02」です。

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    ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    企業・施設情報

    会社・団体名 ゆあすまいる(一般社団法人YumeSapo)
    所在地 861-1112
    熊本県合志市幾久富1758番地15
    事業内容 障害児通所支援事業にあたる児童発達支援・放課後等デイサービス 事業他、定款に謳う事業
    設立日 令和3年
    公式サイト https://www.yumesapo.net/
    事業所番号 4303-617224-8
    従業員数(就業場所) 6人(パート含む)
    (女性3人、パート1人)
    従業員数(全体) 6人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり