備前市教育委員会・幼児教育課/保育教諭(週20時間勤務)パート・バイト求人募集(岡山県)

備前市教育委員会

  • パート・アルバイト
  • 高時給
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 賞与・ボーナスあり
  • パート・アルバイト
  • 岡山県備前市内の認定こども園
  • 時給1,340円~1,380円
職員数
大人数(100名以上)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
創業年数
長い(10年以上)
職種幼児教育課/保育教諭(週20時間勤務)
求人番号33061-00248051
有効期限2025年05月31日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    岡山県備前市の備前市教育委員会では、幼児教育課/保育教諭(週20時間勤務)を欠員補充のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年03月05日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    〈こども園での保育業務(0~5歳児)〉・基本的な生活習慣を身につけさせる。(食事・昼寝・着替え・排泄等)・身の回りの世話、集団生活を通して社会性を養わせる。・遊びから心身の健やかな発達・発育のサポートを行う。・保護者への報告、アドバイス、サポートを行う。また地域との連携業務等。【変更範囲:なし】

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    一方の資格、免許状所持者については事前に相談下さい
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 幼児教育課/保育教諭(週20時間勤務)
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 1か月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)*勤務実績に対する人事評価の優良勤務者            *65歳未満:更新上限回数2回 *65歳以上:更新なし

    契約更新の条件

    *勤務実績に対する人事評価の優良勤務者*65歳未満:更新上限回数2回*65歳以上:更新なし
    勤務地・交通 〒705-0000
    岡山県備前市内の認定こども園

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 備前市内

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    203人(パート含む)
    (女性193人、パート77人)
    給与・報酬 時給1,340円~1,380円
    給与(内訳)

    基本給

    1,340円~1,380円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    *基本給は、経験年数(同種の職務に在籍した年数)により決定します。
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:あり

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)15時00分~19時00分
    休憩時間:0分
    時間外労働:なし
    休日等 *就業時間の長短について相談可。
    週5日程度
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:年末年始(12/29~1/3)※土曜日出勤がある可能性があります。

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,厚生年金,その他(共済組合)
    通勤手当:17,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 ◯地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方。
    ◯通勤手当:車通勤の場合、距離規定により支給あり。
    ◯駐車場利用の方は、月額1,000円の実費負担あり。
    ◯応募希望の方は、事前連絡のうえ履歴書・資格証及び免許状の写
    し・紹介状を郵送または事前に持参してください。
    書類選考後、追って面接日時の連絡をいたします。
    【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】
    労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう
    (労働基準法第15条第1項より)
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:岡山県備前市東片上126
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所 〒705-8602 岡山県備前市東片上126
    合否通知 面接後10日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/06」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 備前市教育委員会
      所在地 705-8602
      岡山県備前市東片上126
      事業内容 教育・文化・スポーツ振興等、教育行政
      設立日 昭和46年
      公式サイト http://www.city.bizen.okayama.jp
      事業所番号 3306-913216-6
      従業員数(就業場所) 203人(パート含む)
      (女性193人、パート77人)
      従業員数(全体) 1105人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「備前市教育委員会」の「幼児教育課/保育教諭(週20時間勤務)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 33061-00248051
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「33061-00248051」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「和気公共職業安定所 備前出張所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。