一般社団法人rippleの障害児通所支援業務有期契約職員求人募集(青森県弘前市)

一般社団法人ripple

  • 契約職員
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 社会保険完備
  • 研修制度充実
  • 契約職員
  • 青森県弘前市大字田園2-3-7辰巳オフィス
  • 最寄り駅:弘前駅
  • 月給168,000円~168,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
創業年数
(3年未満)
職種障害児通所支援業務
求人番号02030-02159751
有効期限2025年05月31日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    青森県弘前市の一般社団法人rippleでは、障害児通所支援業務を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年03月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    去年4月より開所した事業所です。仕事内容としては発達の気になるお子さんに対しての療育活動が主で、他、お子さんの送迎業務や行事立案等の日々の活動立案、運営サポート、ご家族への相談支援等をお願いする事になります。子供たちと様々な経験を通して、成長を実感できたり、家族の笑顔に触れられるお仕事です。また、「子供たちの健全育成」「全ての家族が安心できる場所づくり」の推進、地域福祉の充実を図るためには、子供たちに対する職員のサポートは欠かせません。そのためには、職員が満足できる職場環境の充実が重要です。私たちは子供たちに対するサービスの充実を大切にする一方、福利厚生、両立支援等の充実を通じて職員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。変更範囲:変更なし

    私たちは、前述のとおり、お子さん、保護者、職員、環境等、周りに感謝し感謝される存在を目指しています。一方で、法人が、継続的に運用できるのも職員の働きがあり、結果、それが収入に繋がり、その利益を職員に還元し、法人が回っていく現実もあります。つまり、職員の働きがなくては、組織を運営する事はできません。そこで、私たちが注視しているのは、利用者様の満足のいくサービスの追求のみではなく、職員の法人に対する職場満足度です。職員の職場に対する様々な貢献は、職員に還元すべき事だと思います。現在手探り状態ではありますが、今後、賞与や昇給等、目に見える形のみではなく、働きやすい職場環境、居心地の良い環境とは何なのか等、あるべき姿の労務管理を追求しております。職員に対する賃金も大事ですが、永続して働いてもらえるような職場環境も重要だと思うからです。その思いに共感してくれる人は大歓迎です。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 不問
    最終学歴 必須 短大以上
    職務経験等 あれば尚可療育事業所、保育園、幼稚園などでの子供たちとの対応業務の経験
    自動車免許 あれば尚可(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 療育事業所、保育園、幼稚園などでの子供たちとの対応業務の経験
    PCスキル ワード、エクセル等の基本的操作
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    募集内容

    募集職種 障害児通所支援業務
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/有期契約職員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 3カ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年

    正社員登用の有無

    正社員登用あり
    過去3年間の実績:3人の登用実績あり

    契約更新の有無

    あり(原則更新)
    勤務地・交通 〒036-8086
    青森県弘前市大字田園2-3-7辰巳オフィス

    最寄り駅

    弘前駅から車で15分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    8人(パート含む)
    (女性7人、パート1人)
    給与・報酬 月給168,000円~168,000円
    給与(内訳)

    基本給

    158,000円~158,000円

    定額的に支払われる手当

    資格手当 10,000円~10,000円

    手当等の補足

    役職手当15,000円から50,000円業務手当20,000円から25,000円を各自の状況によって支給。処遇改善手当は8,000円を下限とし、法人の状況に応じて月々支給
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり5,000円~5,500円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年1回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時30分~17時30分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 8時間
    休日等
    休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:お盆、年末年始

    休日の実績等

    年間休日:126日
    労働日数(月平均):19.9日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:15,000円

    福利厚生:通所利用者や相談者に対してのサービスの充実を目指すには、職員に対しての労務環境の充実や手厚い福利厚生も欠かせません。雇用保険や社会保険等の基本的な整備は当然の事、手探り状態で決まってない事も多いですが、法人の目指すあるべき姿の職場環境の充実ために、職員にとって働きやすい環境とは何なのか等を考え日々模索しています。

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:該当者なし
    介護休業取得実績:該当者なし
    看護休暇取得実績:該当者なし
    特記事項 ・子供に対する職員の貢献があってこその組織であると思いますの
    で、職員の就労満足を満たすことに対しても力を注いでいます。職
    員の様々な貢献に関しては、法人の財務状況に応じて賞与や昇給等
    を通して相応に反映させる予定です。
    ・去年4月にできたばかりの駆け出しの組織で、様々な面で手探り
    の状況が続きますが、それでも希望を持って懸命に前に進んでいま
    す。その状況下で、お互いに支え、支えあう組織でありたいと思い
    ますので、共に汗をかきながら前に進む想いに共感する方は大歓迎
    です。
    ・採用後6か月経過後、本人の希望により正職員へのキャリアアッ
    プ制度があります。昨年は3名正職員に登用致しました。
    ・通ってこられるお子さんに対して笑顔で業務できるよう、職員の
    休暇取得も積極的に推奨しています。また、専門的な技術や知識は
    内部研修や現場でのレクチャー機会を通してゆっくりと獲得をサポ
    ートします。
    【FB連携事業対象求人】
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    選考場所 〒036-8086 青森県弘前市大字田園2-3-7辰巳オフィス
    合否通知 面接後3日以内
    通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/04」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 一般社団法人ripple
      所在地 036-8086
      青森県弘前市大字田園2-3-7 辰巳オフィス
      事業内容 障害児通所支援、相談支援事業
      設立日 令和6年
      事業所番号 0203-616477-5
      従業員数(就業場所) 8人(パート含む)
      (女性7人、パート1人)
      従業員数(全体) 8人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「一般社団法人ripple」の「障害児通所支援業務」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 02030-02159751
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「02030-02159751」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「弘前公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。