一般社団法人rippleの障害児通所支援業務有期契約職員求人募集(青森県弘前市)
一般社団法人ｒｉｐｐｌｅ
- 契約職員
- 車通勤・マイカー通勤可
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度・キャリアアップ充実
- 契約職員
- 青森県弘前市大字田園2-3-7辰巳オフィス
- 最寄り駅：弘前駅
- 月給168,000円～168,000円
「一般社団法人ｒｉｐｐｌｅ」の「障害児通所支援業務」は、求人の有効期限（応募期限）が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。
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仕事内容
去年4月より開所した事業所です。仕事内容としては発達の気になるお子さんに対しての療育活動が主で、他、お子さんの送迎業務や行事立案等の日々の活動立案、運営サポート、ご家族への相談支援等をお願いする事になります。子供たちと様々な経験を通して、成長を実感できたり、家族の笑顔に触れられるお仕事です。また、「子供たちの健全育成」「全ての家族が安心できる場所づくり」の推進、地域福祉の充実を図るためには、子供たちに対する職員のサポートは欠かせません。そのためには、職員が満足できる職場環境の充実が重要です。私たちは子供たちに対するサービスの充実を大切にする一方、福利厚生、両立支援等の充実を通じて職員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。変更範囲:変更なし
私たちは、前述のとおり、お子さん、保護者、職員、環境等、周りに感謝し感謝される存在を目指しています。一方で、法人が、継続的に運用できるのも職員の働きがあり、結果、それが収入に繋がり、その利益を職員に還元し、法人が回っていく現実もあります。つまり、職員の働きがなくては、組織を運営する事はできません。そこで、私たちが注視しているのは、利用者様の満足のいくサービスの追求のみではなく、職員の法人に対する職場満足度です。職員の職場に対する様々な貢献は、職員に還元すべき事だと思います。現在手探り状態ではありますが、今後、賞与や昇給等、目に見える形のみではなく、働きやすい職場環境、居心地の良い環境とは何なのか等、あるべき姿の労務管理を追求しております。職員に対する賃金も大事ですが、永続して働いてもらえるような職場環境も重要だと思うからです。その思いに共感してくれる人は大歓迎です。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可療育事業所、保育園、幼稚園などでの子供たちとの対応業務の経験 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 療育事業所、保育園、幼稚園などでの子供たちとの対応業務の経験 |
| PCスキル | ワード、エクセル等の基本的操作 |
募集内容
「一般社団法人ｒｉｐｐｌｅ」の「障害児通所支援業務」は、求人の有効期限（応募期限）が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。
| 募集職種 | 障害児通所支援業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／有期契約職員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 3カ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：3人の登用実績あり 契約更新の有無あり（原則更新） |
| 勤務地・交通 |
〒036-8086 青森県弘前市大字田園2－3－7辰巳オフィス 最寄り駅弘前駅から車で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数8人（パート含む）（女性7人、パート1人） |
| 給与・報酬 | 月給168,000円～168,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給158,000円～158,000円定額的に支払われる手当資格手当 10,000円～10,000円手当等の補足役職手当15,000円から50,000円業務手当20,000円から25,000円を各自の状況によって支給。処遇改善手当は8,000円を下限とし、法人の状況に応じて月々支給。多いときは20,000円を超える時もあり。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり5,000円～5,500円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 8時間 |
| 休日等 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:お盆、年末年始 休日の実績等年間休日：126日労働日数（月平均）：19.9日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：15,000円 福利厚生：通所利用者や相談者に対してのサービスの充実を目指すには、職員に対しての労務環境の充実や手厚い福利厚生も欠かせません。雇用保険や社会保険等の基本的な整備は当然の事、手探り状態で決まってない事も多いですが、法人の目指すあるべき姿の職場環境の充実ために、職員にとって働きやすい環境とは何なのか等を考え日々模索しています。 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | ・子供に対する職員の貢献があってこその組織であると思いますので、職員の就労満足を満たすことに対しても力を注いでいます。職員の様々な貢献に関しては、法人の財務状況に応じて賞与や昇給等を通して相応に反映させる予定です。・去年4月にできたばかりの駆け出しの組織で、様々な面で手探りの状況が続きますが、それでも希望を持って懸命に前に進んでいます。その状況下で、お互いに支え、支えあう組織でありたいと思いますので、共に汗をかきながら前に進む想いに共感する方は大歓迎です。・採用後6か月経過後、本人の希望により正職員へのキャリアアップ制度があります。昨年は3名正職員に登用致しました。・通ってこられるお子さんに対して笑顔で業務できるよう、職員の休暇取得も積極的に推奨しています。また、専門的な技術や知識は内部研修や現場でのレクチャー機会を通してゆっくりと獲得をサポートします。【FB連携事業対象求人】 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒036-8086 青森県弘前市大字田園2－3－7辰巳オフィス |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/06/06」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 一般社団法人ｒｉｐｐｌｅ |
|---|---|
| 所在地 | 036-8086 青森県弘前市大字田園2－3－7 辰巳オフィス |
| 事業内容 | 障害児通所支援、相談支援事業 |
| 設立日 | 令和6年 |
| 事業所番号 | 0203-616477-5 |
| 従業員数（就業場所） | 8人（パート含む）
（女性7人、パート1人） |
| 従業員数（全体） | 8人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |