一般財団法人竹田健康財団の保育士(院内託児室)の正社員求人募集(福島県会津若松市)

一般財団法人竹田健康財団

  • 正職員
  • 見学OK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 託児所あり
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 福島県会津若松市山鹿町3番27号
  • 月給162,500円~162,500円
職員数
大人数(100名以上)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
創業年数
長い(10年以上)
職種保育士(院内託児室)
求人番号07030-02682351
有効期限2025年06月30日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    福島県会津若松市の一般財団法人竹田健康財団では、保育士(院内託児室)を欠員補充のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年04月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ○竹田綜合病院院内託児室『たけのこキッズルーム』において、下記業務を担当していただきます。*乳幼児(0歳~3歳)の保育業務全般*その他、付随する業務※休日勤務、当直が可能な方変更範囲:変更なし【働き方改革関連認定企業】(福島県ワークライフバランス大賞)

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 制限あり18歳~64歳 定年を上限
    最終学歴 必須 専修学校以上
    職務経験等 必須保育業務経験
    歓迎の資格・スキル 保育業務経験
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    募集内容

    募集職種 保育士(院内託児室)
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 最長6ヵ月
    試用期間中の条件:異なる
    *通勤手当なし(入職後3か月)

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒965-0876
    福島県会津若松市山鹿町3番27号

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    2000人(パート含む)
    (女性1564人、パート129人)
    給与・報酬 月給162,500円~162,500円
    給与(内訳)

    基本給

    162,500円~162,500円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    ※経験年数考慮いたします夜勤手当:3000円/回
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり3,000円~5,000円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時20分~17時00分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 5時間
    休日等 就業時間2:夜勤16時25分~8時50分(休憩60分+仮眠あり)休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:*第1・2・4・5土曜日、法人の指定する日*シフト勤務あり※年次有給休暇については特記事項参照

    休日の実績等

    年間休日:111日
    労働日数(月平均):21.1日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:24,500円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:なし)
    社宅・寮:なし

    託児所等:あり 0~3歳まで

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり 3年以上
    定年制:あり 一律 65歳
    再雇用制度:あり 上限 70歳まで

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 *病院見学:可能*36協定・変形労働時間制:届出済*駐車場:自己負担・自己確保【応募書類について】・最終学校卒業証書の写し・資格免許証の写し【年次有給休暇について】入職日より15日付与(取得日数は入職月により異なる)※法定付与日数より5日分多く付与※事前連絡の上、提出書類・紹介状を下記あてに郵送して下さい。応募書類到着後、書類選考通過者に対し面接日時等をお知らせします。ジョブカードをお持ちの場合、応募書類に添えて提出も可能です。【提出先】〒965-0862会津若松市本町1-1山鹿クリニック2F法人事務局人材開発課宛
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),ジョブ・カード,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:965-0862会津若松市本町1-1山鹿クリニック2F 「法人事務局人材開発課」
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
    選考場所 〒965-0876 福島県会津若松市山鹿町3番27号
    合否通知 面接後14日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/04/05」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 一般財団法人竹田健康財団
      所在地 965-0876
      福島県会津若松市山鹿町3番27号
      事業内容 総合病院                             *2
      設立日 昭和25年
      公式サイト http://www.takeda.or.jp
      事業所番号 0703-000456-4
      従業員数(就業場所) 2000人(パート含む)
      (女性1564人、パート129人)
      従業員数(全体) 2089人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「一般財団法人竹田健康財団」の「保育士(院内託児室)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 07030-02682351
      有効期限 2025年06月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「07030-02682351」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「会津若松公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。