(株)ヒトココチの学童保育スタッフの正社員求人募集(北海道函館市)
株式会社ヒトココチ
- 正職員
- 車通勤・マイカー通勤可
- 賞与・ボーナスあり
- 社会保険完備
- 正職員
- 北海道函館市内の3つの学童クラブのいずれかになります。就業場所は、求人に関する特記事項欄を参照してください。就業場所はご相談ください。
- 月給174,400円~184,800円

職種 | 学童保育スタッフ |
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求人番号 | 01020-03155751 |
有効期限 | 2025年05月31日 |
北海道函館市の株式会社ヒトココチでは、学童保育スタッフを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年03月07日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
音楽グループ「ひのき屋」が、函館市内で運営する3つの学童クラブの保育スタッフを募集しています。外遊びを中心にこども達が自然や芸術にたっぷりふれる多彩な活動を日々展開中です。チームの一員として、意欲をもってこどもと全身を使って一緒に遊ぶ、学ぶ、考える、そんな姿勢で保育活動全般に携わってくれる方を探しています。~「主な業務」~こどもの活動支援(外遊び、室内遊び、宿題、そうじ等)日誌記入、通信作成、清掃消毒業務、保護者への連絡各種行事(遠足、登山、発表会など)の企画立案、実施【変更範囲:会社の定める業務】
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:保育士、あれば尚可:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、あれば尚可:小学校教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 ※求人に関する特記事項欄を参照してください。 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | 不問 |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
募集内容
募集職種 | 学童保育スタッフ |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 6か月上限試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒040-0000 北海道函館市内の3つの学童クラブのいずれかになります。就業場所は、求人に関する特記事項欄を参照してください。就業場所はご相談ください。 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 会社が運営する3つの学童クラブ 内で転勤する可能性があります。受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数23人(パート含む)(女性23人、パート13人) |
給与・報酬 | 月給174,400円~184,800円 |
給与(内訳) |
基本給174,400円~184,800円定額的に支払われる手当-手当等の補足*処遇改善特別加算(今年度実績10,000円)が毎月支給されます。*放課後児童支援員資格をお持ちの方は、キャリアアップ手当(今年度実績11,000円)が毎月支給されます。18歳~29歳174,400円(4月1日より)30歳~184,800円(4月1日より) |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:なし賞与実績前年度実績:あり 年1回 ~70,000円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)12時00分~19時00分 (2)8時00分~18時00分 (3)8時00分~19時00分 休憩時間:45分 時間外労働:あり 10時間 |
休日等 |
(1)学校授業日12:00~19:00の内6~7時間(2)土曜日8:00~19:00の内7~8時間(3)長期休み期間8:00~19:00の内7~8時間*最長で1日8時間、月160時間以下の勤務 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:年末年始休暇12/29~1/3、お盆休み8/11~8/15 休日の実績等年間休日:76日労働日数(月平均):24.1日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:7,100円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮: 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:なし介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | ※通勤手当は、自宅より勤務先までの距離、通勤方法に応じて支給 10km以上7,100円、10km未満4,500円 ◇◆「就業場所」◆◇ ・学童クラブひのてん(末広町9番9号) ・学童クラブてんからとんころ(赤川町382番地) ・学童クラブさんさんさん(上新川町9番14号) ※保育士・幼稚園教諭・学校教員・養護教員・特別支援学校教員 ・社会福祉士のいずれかの免許をお持ちの方は尚可 ※もちろん上記の免許がない方も応募可能です。 ※社会保険は、法定通り加入手続きを行います。 ※パートタイムの求人もございます。 (求人番号:01020-02435751) (時給1,010円~1,090円週1~日、1日4~8時間) ※当社のホームページもご覧ください。 https://www.hito.co.jp *トライアル雇用併用求人(3ヶ月:試用期間と同条件) 障害者トライアル併用求人 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:北海道函館市末広町9番9号 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回) 面接日直近3月14日(金)10:00-13:00 |
選考場所 | 〒040-0053 北海道函館市末広町9番9号 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話,Eメール |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/03/08」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社ヒトココチ |
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所在地 | 040-0053 北海道函館市末広町9番9号 |
事業内容 | ひのき屋の音楽公演、はこだて国際民俗芸術祭制作、学童保育所の 運営、学習支援塾の運営 |
設立日 | 平成12年 |
公式サイト | https://www.hito.co.jp |
事業所番号 | 0102-109446-3 |
従業員数(就業場所) | 23人(パート含む)
(女性23人、パート13人) |
従業員数(全体) | 23人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「株式会社ヒトココチ」の「学童保育スタッフ」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 01020-03155751 |
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有効期限 | 2025年05月31日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「01020-03155751」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「函館公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。