会社名非公開の保育教諭(産休・育休代替)※産休・育休代替職員求人募集(04010-11022651)(宮城県仙台市青葉区)

会社名非公開

  • 産休・育休代替職員
  • 見学OK
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 産休・育休代替職員
  • 宮城県仙台市青葉区
  • 月給178,800円~223,500円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
職種保育教諭(産休・育休代替)
求人番号04010-11022651
有効期限2025年04月30日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    宮城県仙台市の会社名非公開では、保育教諭(産休・育休代替)をその他のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月18日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ****保育教諭・産休代替のお仕事です****令和7年4月1日採用保育教諭令和8年5月上旬頃までを予定しています。※期間の延長、又は変更の可能性あり幼保連携型認定こども園にて、0歳~5歳までの乳幼児の保育・教育をお願いします。変更範囲:変更なし

    ~はせくらまち杜のこども園長谷多佳子園長より~「こども文化を大切にし、社会で自分らしさを発揮できる人を育てる。」子どもが中になり、地域や大人とかかわりながら生活や遊びを営む「こども文化」を大切にすることで、個々の力を発揮し子どもらしく育つと考えます。近所のパン屋さんや魚屋さんに出かけお店のひとお話ししたり、近所のおじいちゃん、おばあちゃんを招待し遊びを楽しんだり、近隣のたくさんの大人たちと触れ合うことで、コミュニケーションのやりとりを楽しみ、人とのかかわりを覚え、人への思いやりや共感する力が芽生えていきます。また、近くの公園やけやき並木、広瀬川などに出かけていき、植物や小さい生き物と出会い、自然の素晴らしさを体感することができます。子どもの時代しかできない経験を通して、大人になった時にいきいきと自己を発揮できる力を持つ子に育てていきます。~こんな方、一緒に働きませんか~子どもを取り巻く環境は子どもの成長に大きく影響します。もちろん先生も人的環境の1つ。元気で朗らか、そして子どもの気持ちに寄り添える方であれば大歓迎です。職場は、ママさん先生から新人職員まで幅広い職員構成となっており、年齢を超えてのコミュニケーションも活発です。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須:保育士
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    応募年齢 不問
    最終学歴 必須 専修学校以上
    職務経験等 あれば尚可保育士、又は幼稚園教諭として経験のある方
    歓迎の資格・スキル 保育士、又は幼稚園教諭として経験のある方
    PCスキル ワード、エクセルができる
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    募集内容

    募集職種 保育教諭(産休・育休代替)
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/※産休・育休代替職員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)令和8年5月上頃までの予定ですが、育休に入る職員の復帰状況に 応じて契約の更新と、期間の延長、又は変更の可能性があります。

    契約更新の条件

    令和8年5月上頃までの予定ですが、育休に入る職員の復帰状況に応じて契約の更新と、期間の延長、又は変更の可能性があります。
    勤務地・交通 宮城県仙台市青葉区

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    29人(パート含む)
    (女性27人、パート4人)
    給与・報酬 月給178,800円~223,500円
    給与(内訳)

    基本給

    178,800円~223,500円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    別途処遇改善手当の支給があります。
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:なし 

    賞与実績

    前年度実績:なし 
    勤務時間 (1)6時45分~15時45分
    (2)8時30分~17時30分
    (3)10時30分~19時30分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 1時間
    休日等 6:45~19:30間のシフト制となります。月1~2回程度土曜出勤があります。※振替休日あり
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週

    休日の実績等

    年間休日:127日
    労働日数(月平均):19.8日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,その他(私学共済加入)
    通勤手当:

    福利厚生:◎インフルエンザ予防接種無料◎定期健康診断

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:なし)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 *給与は学歴や経験年数を加味し、決定いたします。
    *掲載の給与は、短大・専門学校卒を想定した場合の最低金額とな
    ります。
    *通勤手当は片道2キロ~支給いたします。
    *私学共済(健康保険・厚生年金)加入
    ※無料駐車場はありません。
    マイカー通勤を希望する方で、有料駐車場を利用する場合、
    駐車場代の支給は駐車場月額料金の1/2までとなります。
    ※但し、上限あり(月5,000円迄)
    *施設の見学は随時行っておりますので、お電話にてお問合せ下さ
    い。
    【園見学のお問合せ先】
    022-264-2486園長長谷多佳子
    *事前連絡の上、応募書類を送付先へ送付願います。
    書類選考ではありません。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 その他のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
    ※応募書類の返戻:あり
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/19」です。

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      会社名任意

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 会社名非公開
      事業内容 幼保連携型認定こども園として、0歳から5歳までの乳幼児の保育 教育を行います。 【私学共済加入】
      設立日
      事業所番号
      従業員数(就業場所) 29人(パート含む)
      (女性27人、パート4人)
      従業員数(全体) 62人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「会社名非公開」の「保育教諭(産休・育休代替)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 04010-11022651
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「04010-11022651」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「仙台公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。