社会福祉法人円周福祉会堤町あしぐろ保育所の保育士の正社員求人募集(宮城県仙台市青葉区)

社会福祉法人円周福祉会堤町あしぐろ保育所

  • 正職員
  • 見学OK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 宮城県仙台市青葉区堤町3丁目12-5
  • 月給178,600円~181,900円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
創業年数
長い(10年以上)
職種保育士
求人番号04010-14262351
有効期限2025年05月31日
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    宮城県仙台市の社会福祉法人円周福祉会堤町あしぐろ保育所では、保育士を欠員補充のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年03月05日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ・認可保育所における保育業務(定員135名)・クラス保育担当、一時預かり保育等・令和7年4月より幼保連携型認定こども園へ移行予定です。変更範囲:変更なし*ブランクのある方のご応募も歓迎いたします。※見学も受付けておりますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

    *事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
    最終学歴 不問
    職務経験等 あれば尚可保育士経験あれば尚可
    自動車免許 あれば尚可(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 保育士経験あれば尚可
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    募集内容

    募集職種 保育士
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 6ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒981-0912
    宮城県仙台市青葉区堤町3丁目12-5

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり *中野栄・福田町

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    31人(パート含む)
    (女性26人、パート7人)
    給与・報酬 月給178,600円~181,900円
    給与(内訳)

    基本給

    178,600円~181,900円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    基本給※経験により基本給加算あり超過勤務手当・扶養手当処遇改善手当例:処遇2(5000~40000円)※スタートアップ補助金(対象者のみ月5000円)住宅手当半額補助、上限25000円※対象者のみ仙台市宿舎借上げ制度申請可能
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり800円~800円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 4時間
    休日等 *シフト制
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:*シフト制*会社カレンダー*年末年始休暇(12月29日~1月3日)

    休日の実績等

    年間休日:122日
    労働日数(月平均):20.2日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:24,500円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:なし)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:加入
    退職金制度:あり 1年以上
    定年制:あり 一律 60歳
    再雇用制度:あり 上限 65歳まで

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 ・退職金共済(福祉医療機構)事業所が掛金を負担
    ・マイカー通勤可能
    駐車場代自己負担(6000円を超えた分は事業所負担)
    ・インフルエンザ助成金(2000円事業所負担)
    ・年1回健康診断(事業所負担)
    ・産前休暇(法定規定6週間より2週間前から希望休として取得可
    能)
    お子さんがいる先生が働きやすい職場です。
    ・子の看護特別休暇(一人につき年5日)就学前まで
    ・育児時短勤務可能(6、7時間の時短勤務)就学前まで
    20代から60代の幅広い年代の保育士が活躍中です
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
    ※応募書類の返戻:あり
    ※書類送付先:宮城県仙台市青葉区堤町3丁目12-5
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    選考場所 〒981-0912 宮城県仙台市青葉区堤町3丁目12-5
    合否通知 面接後3日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/06」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 社会福祉法人円周福祉会堤町あしぐろ保育所
      所在地 981-0912
      宮城県仙台市青葉区堤町3丁目12-5
      事業内容 0歳児から5歳児までの児童を保育する保育所です。
      設立日 平成16年
      事業所番号 0401-625181-3
      従業員数(就業場所) 31人(パート含む)
      (女性26人、パート7人)
      従業員数(全体) 125人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「社会福祉法人円周福祉会堤町あしぐろ保育所」の「保育士」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 04010-14262351
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「04010-14262351」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「仙台公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。