会社名非公開の保育業務有期職員求人募集(04010-29062451)(宮城県仙台市若林区)
会社名非公開
- 契約職員
- 見学OK
- 車通勤・マイカー通勤可
- 託児所あり
- 社会保険完備
- 研修制度充実
- 契約職員
- 宮城県仙台市若林区
- 月給185,000円～193,000円
「会社名非公開」の「保育業務」は、求人の有効期限（応募期限）が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。
募集中の会社名非公開の求人
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仕事内容
企業主導型保育園での定員13名での保育0-2歳児クラスの保育業務全般保護者対応書類作成(アプリ連絡帳、週案・月案・保育計画などの作成)園運営における環境整備チーム保育の一員としての協力体制*変更範囲:変更なし
弊社は宮城県の情報通信設備の構築に携わって18年になる会社です。会社が設置運営している保育園は宮城野区に1園、若林区に2園あります。アットホームな雰囲気で日々を過ごしております。開園から7年目を迎えますので、新たな体制を考えての募集となります。子ども達や保護者様との関係を大切にしてくださる方。登園時の迎え入れや降園時の送り出しを笑顔で元気に努めてくださる方お待ちしております。0歳児の保育の経験者やご興味のある方大歓迎です。弊社は宮城県の「女性のチカラを活かす企業認証書」を取得している企業です。ライフスタイルに変化の多い女性の働き方に寄り添って参ります。まずは園の見学からお待ちしております!
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可クラス担任経験者・保育士勤務年数5年以上の方歓迎 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | クラス担任経験者・保育士勤務年数5年以上の方歓迎 |
| PCスキル | 簡単なWord、Excelが使えること。使えなければ教育いたします。 |
募集内容
「会社名非公開」の「保育業務」は、求人の有効期限（応募期限）が過ぎており、応募することができません。
また、ハローワークにて、応募期間内に取り下げられた求人も該当します。
| 募集職種 | 保育業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／有期職員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 6ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：6ヶ月の有期期間に面談を実施し正社員に登用（6名） 契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）勤務状況等による契約更新の条件勤務状況等による |
| 勤務地・交通 |
宮城県仙台市若林区 転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 仙台市内若林区・宮城野区受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数12人（パート含む）（女性11人、パート3人） |
| 給与・報酬 | 月給185,000円～193,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給165,000円～173,000円定額的に支払われる手当資格手当 5,000円～5,000円リーダー手当 10,000円～10,000円処遇改善手当 5,000円～5,000円手当等の補足処遇改善制度導入 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 2.00％～5.00％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時30分 (2)9時30分～18時30分 (3)8時30分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 1時間 |
| 休日等 |
月に1回から2回土曜出勤があります。休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:お盆休み年末年始休暇 休日の実績等年間休日：123日労働日数（月平均）：20.1日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当： 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：あり 生後６か月から２歳児クラス 保育料は１か月８０００円 その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | 【募集背景・園の特徴】当園は0-3歳児が共に過ごす「統一保育」を実施し、年齢を越えた自然な関わりの中で、穏やかでのびのびとした成長を大切にしています。このたび、育休中の職員の代替として【正社員保育士】を募集いたしますが、単なる期間限定ではなく、今後も続く育休取得や職員の働きやすさを見据えた増員です。育休復帰後も継続して必要とされる正職員としての採用を予定しています。職員の多くが乳幼児保育の経験を持ち、安心して長く働ける環境を整備。別棟では病児保育も行い、子育て世代や地域への貢献にも力を入れています。【こんな方を歓迎します】0-3歳児の保育経験がある方/子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい方/チームで協力しながら、穏やかな保育がしたい方(看護師、栄養士、子育て支援員等)/育休復帰や職員の働きやすさに共感してくれる方【雇用条件】試用期間6か月後に正社員登用(月1回面談あり)/シフト制(7:30-18:30の間で実働8時間)/週休2日制・年間休日123日/経験に応じて昇給あり(試用期間終了後3-4%昇給予定)/処遇改善1-3実施/賞与昨年度実績:年2・5か月/産休・育休制度有・社保完備・交通費支給・各種研修制度あり/保育園完備(空き確認要)・病児保育完備(小学校6年生まで利用可能・従業員は利用無料) |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/05/19」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 情報通信設備（電柱・マンホール・地下管路等）の構築に付帯する 情報処理業務・光フレッツ開通に供う工事図面の作成、ＮＴＴ瑞未 操作。警備設備の設置撤去工事。企業主導型保育所設置・運営 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数（就業場所） | 12人（パート含む）
（女性11人、パート3人） |
| 従業員数（全体） | 53人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |