社会福祉法人山の子会茶屋保育園の保育士/正職員(茶屋高浜保育園)求人募集(兵庫県芦屋市)

社会福祉法人山の子会茶屋保育園

兵庫県芦屋市にある社会福祉法人山の子会茶屋保育園では、現在、保育士/正職員(茶屋高浜保育園)の求人募集を行っています。本募集は増員のため行われており、採用予定人数は1名です。この求人情報は、2025年06月03日にハローワークで正式に公開されました。応募をご検討の方は、求人番号を事前に控えたうえで、当サイト「ハローワーク保育士求人」の「応募方法」をご確認ください。

  • 正職員
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 託児所あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • オンライン自主応募可
  • 正職員
  • 兵庫県芦屋市高浜町1番7号 高浜町ライフサポートステーション1階 企業主導型茶屋高浜保育園
  • 月給206,400円~252,250円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
創業年数
長い(10年以上)
職種保育士/正職員(茶屋高浜保育園)
求人番号28040-07360951
有効期限2025年08月31日
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仕事内容

*定員12名(0~5歳児)の企業型保育園でのお仕事です。*定時退勤、持帰り仕事はほぼ無し、園行事は少なめです。役割分担を行い、仕事の負担軽減。有休消化ほぼ100%です。*子育て中の方も多数在籍し、産休・育休からの復帰実績あり*その他仕事内容・クラス担任サポート:複数担任制・書類対応:日誌、連絡帳記入等・その他:行事準備等※勤務開始時期はご相談により決定いたします。【変更範囲:変更無し】

必要資格・経験・年齢

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
最終学歴 不問
職務経験等 あれば尚可保育園など教育現場でのご経験がある方、大歓迎です。
歓迎の資格・スキル 保育園など教育現場でのご経験がある方、大歓迎です。
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募集内容

募集職種 保育士/正職員(茶屋高浜保育園)
雇用形態 正社員/フルタイム
雇用形態(備考)

試用期間

試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし
勤務地・交通 〒659-0033
兵庫県芦屋市高浜町1番7号 高浜町ライフサポートステーション1階 企業主導型茶屋高浜保育園

転勤・異動の可能性

転勤・異動の可能性あり 求人に関する特記事項参照

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

就業場所の従業員数

12人(パート含む)
(女性12人、パート4人)
給与・報酬 月給206,400円~252,250円
給与(内訳)

基本給

168,000円~200,250円

定額的に支払われる手当

能力手当 10,000円~10,000円資格手当 10,000円~10,000円処遇改善1手当 3,000円~12,000円調整手当 15,400円~20,000円

手当等の補足

上記以外に定期的に支払われる手当として*処遇改善2(0円~20,000円)*処遇改善3(0円~13,000円)が該当します。*その他(役職・住宅)手当は対象者のみ
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:あり

昇給実績

前年度実績:あり 1月あたり0円~2,000円(前年度実績)

賞与実績

前年度実績:あり 年3回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
休憩時間:60分
時間外労働:なし
休日等 休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:年末年始(12月29日~1月3日)その他シフトにより決定

休日の実績等

年間休日:112日
労働日数(月平均):21.0日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
待遇

福利厚生等

加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:30,000円

福利厚生:*住宅手当あり。(規程に準ずる)*託児施設あり。保育料無償化対象外の場合、保育料一部支給。(実費負担有り)*職員紹介による謝礼、入職祝い金の支給。(規程に準ずる)

利用可能な設備など

マイカー通勤:不可(駐車場:)
社宅・寮:なし

託児所等:あり 法人内の企業主導型保育園(病児・病後児施設あり)

その他の制度

退職金共済:未加入
退職金制度:あり 3年以上
定年制:あり 一律 60歳
再雇用制度:あり 上限 70歳まで

取得実績

育児休業取得実績:あり
介護休業取得実績:あり
看護休暇取得実績:あり
特記事項 *食費控除:400円/回×日数*転勤の可能性:同法人内別施設へ転勤の可能性あり(兵庫県神戸市東灘区・芦屋市)(大阪府大阪市北区、大阪市旭区、大阪府寝屋川市)*仕事と子育て両立できる求人ですa:子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日休暇を時間単位取得できるb:託児施設を利用できる(法人内企業主導型保育園を利用可能)対象年齢や利用時間、利用可能託児所については、応募時に要相談(企業型保育園には病児・病後児施設あり)c:子育て時期はパートタイム勤務で働き、その後、希望によりフルタイム(正社員)に変更することができる*オンライン自主応募の場合は、紹介状不要です。
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選考方法・応募先

オンライン自主応募 受付可
採用人数 1名募集
募集理由 増員のため
応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※書類送付先:兵庫県芦屋市高浜町1番7号 高浜町ライフサポートステーション1階 企業主導型茶屋高浜保育園
選考日時 その他
選考方法 面接(予定1回),書類選考
後日連絡
選考場所 〒659-0033 兵庫県芦屋市高浜町1番7号 高浜町ライフサポートステーション1階茶屋高浜保育園 阪急バス・芦屋浜営業所前から徒歩1分
合否通知 面接後7日以内
通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

この求人の取得日は「2025/06/04」です。

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    ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
    ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    企業・施設情報

    会社・団体名 社会福祉法人山の子会茶屋保育園
    所在地 659-0067
    兵庫県芦屋市茶屋之町5-15
    事業内容 平成26年12月から定員78名の認可保育所としてスタートしま した。現在兵庫県内にて認可保育所1園、小規模保育事業所1園、 企業主導型保育所4園を運営しております。
    設立日 昭和53年
    公式サイト https://www.ashiya-chaya.com/yamanokokai/index.html
    事業所番号 2804-617492-1
    従業員数(就業場所) 12人(パート含む)
    (女性12人、パート4人)
    従業員数(全体) 250人
    労働組合 労働組合なし
    就業規則 フルタイムの就業規則:あり
    パートの就業規則:あり

    良くある質問

    はい。基本的には保育士資格や幼稚園教諭免許をお持ちの方であれば、応募できます。ただし、保育士・幼稚園教諭の求人の中には、学歴、年齢、経験等を求めるものもあるため、募集要項を詳しく確認してください。また、「未経験可」「ブランクOK」「資格取得見込み可」といった条件もハローワーク保育士求人に多く、幅広い層に対応しています。自分の条件に合うかどうかは、必要資格・経験・年齢で必ず確認してください。

    可能です。ハローワーク保育士求人の中には、研修制度やサポート体制が整っている「未経験者歓迎」の施設もあります。保育補助等からスタートし、徐々にスキルアップを目指すケースもありますので、経験がなくても意欲があればチャレンジしやすい環境を整えている場合もあります。こだわりの条件とうから未経験歓迎の求人を探してみてください。

    はい、ハローワーク保育士求人の中には、多くの求人で「ブランクOK」「子育て経験を活かせる」と明記されている場合も多いです。育児や介護などで現場を離れていた方の再就職も歓迎される傾向にあります。中には研修やフォローアップを実施している園もあるため、安心して保育士や幼稚園教諭として復帰を目指せます。

    はい。「週3日~」「1日4時間~」といった柔軟な働き方ができる求人も多数更新されている傾向にあります。扶養内での勤務や、家庭と両立したい方に向けた条件も豊富で、子育て中の方や時短勤務を希望する方にも選びやすい環境です。当サイトの絞り込み検索から確認してみてください。

    認定こども園は保育園と幼稚園の両方の機能を兼ね備えた施設で、保育士・幼稚園教諭どちらの資格も活かすことができます。募集要項には「認定こども園」などと記載されているため、免許や働き方に応じて確認することが大切です。

    はい、保育士・幼稚園教諭の求人によっては「見学OK」や「事前訪問歓迎」と記載されているものもあり、応募前に園の雰囲気を確認することが可能です。特に初めて保育士としての転職やブランク復帰の場合、実際の職場環境を見ておくことはとても重要でしょう。当サイト「ハローワーク保育士求人」では、見学可の求人や職場の様子を記載している施設もピックアップして掲載しています。

    もちろん応募可能です。ハローワークでは、育児や介護、転職期間などによるブランクがある保育士の再就職を支援する制度が整っています。ブランクOKの求人も多数掲載されており、「復職支援研修」や「マザーズハローワーク」といった再就職支援も利用可能です。実際に「子育て経験を活かしたい」「もう一度現場に戻りたい」という方を歓迎する園も多く、採用面でも優遇されることがあります。

    「会社名非公開」の保育士等の求人は、「求人番号」を控えたうえで、最寄りのハローワーク窓口で開示してもらう必要があります。ハローワークインターネットサービスにおいて「事業所の意向により公開していません」という社名(事業所名)を公開していない看護師求人は、当サイトでは「会社名非公開」で掲載しております。会社名非公開の理由としては、「①応募者が殺到してしまうことを避けるため②特定の応募者のみを募集したいため③ハローワークの求人を見た他の会社(人材派遣会社等)からの営業電話を避けるため」などの理由により、任意で非公開にしています。

    はい、当サイト「ハローワーク保育士求人」では、子育て中の方に配慮した求人も多数掲載しています。「時短勤務可」「扶養内OK」「託児所あり」などの条件がある求人は、育児と仕事の両立を目指す方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、急なお休みに理解がある園もあり、子育て中の保育士・幼稚園教諭の再就職先として注目されています。条件を絞って探す際は、絞り込み検索より「主婦歓迎」などにチェックを入れて検索してみてください。

    はい。「ハローワーク保育士求人」では、「60歳以上歓迎」「年齢不問」などの表記がある求人も多く、シニア世代の再就職先としても活用されています。特に保育士や幼稚園教諭の資格を持ち、保育経験や子育て経験がある方は、現場で即戦力として評価されることもあります。健康状態に問題がなければ、年齢を理由に諦める必要はないと言えるでしょう。

    応募から面接、採用決定までは施設によって異なりますが、一般的には1週間〜2週間程度が目安です。「ハローワーク保育士求人」に掲載されている求人の多くは、採用を急いでいるケースもあり、書類選考なしで面接から入ることもあります。早めの応募・面接対応が採用に有利に働くことも多いため、気になる求人は早めに動くことをおすすめします。また、保育士転職サイトなどの転職エージェントも併せて活用することをお勧めします。

    必ずしもすべての保育士求人で出向く必要があるわけではありませんが、ハローワーク経由で正式に応募する場合は「紹介状の発行」が必要になるため、一度は最寄りのハローワークに行く必要があります。ただし、求人によっては「オンライン自主応募の受付可」となっている場合があり、手順を踏めばハローワークに行くことなく、応募することが可能です。

    ただし、デメリットとしては、相談・トラブル時にハローワークの支援が受けることができません。不安がある場合はハローワーク窓口で相談しながら応募するのが安心です。

    兵庫県の保育士の平均年収

    平均年収3,827,600円/年
    (全国平均:4,068,100円/年)
    平均月収258,900円/月
    (全国平均:277,200円/月)
    平均賞与720,800円/年
    (全国平均:741,700円/年)
    労働者数8,840
    (全国計:317,600人)
    平均年齢37.8
    (全国平均:39.5歳)
    平均勤続年数6.8
    (全国平均:8.6年)
    平均残業時間1時間
    (全国平均:3時間)
    出典:令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況(厚生労働省)
    年収計算方法:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額

    兵庫県の幼稚園教諭の平均年収

    平均年収4,324,600円/年
    (全国平均:4,127,300円/年)
    平均月収290,000円/月
    (全国平均:276,600円/月)
    平均賞与844,600円/年
    (全国平均:808,100円/年)
    労働者数8,330
    (全国計:192,340人)
    平均年齢36.1
    (全国平均:38.5歳)
    平均勤続年数8.5
    (全国平均:9.8年)
    平均残業時間4時間
    (全国平均:2時間)
    出典:令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況(厚生労働省)
    年収計算方法:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額