(株)ひとゆい・放デイ指導員/業務終了次第の退勤も可/未経験者活躍中パート・バイト求人募集(兵庫県姫路市)
株式会社ひとゆい
- パート・アルバイト
- 残業なし
- オープニング・新規オープン
- プライベート充実
- 車通勤・マイカー通勤可
- オンライン自主応募可
- パート・アルバイト
- 兵庫県姫路市南八代町14番18号 放課後等デイサービスたまゆい
- 最寄り駅：ＪＲ姫路・山陽姫路駅
- 時給1,200円～1,300円
| 職種 | 放デイ指導員/業務終了次第の退勤も可/未経験者活躍中 |
|---|---|
| 求人番号 | 28020-22929851 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
兵庫県姫路市にある株式会社ひとゆいでは、現在、放デイ指導員/業務終了次第の退勤も可/未経験者活躍中の求人募集を行っています。本募集は増員のため行われており、採用予定人数は1名です。この求人情報は、2025年12月25日にハローワークで正式に公開されました。応募をご検討の方は、求人番号を事前に控えたうえで、当サイト「ハローワーク保育士求人」の「応募方法」をご確認ください。
仕事内容
【ブランク・未経験歓迎!チームで支える放課後デイ】最大12名の子供たちを支える指導員業務です。常勤のリーダーが毎週しっかり指示を出すので、経験が浅い方も迷わず取り組めます。◇仕事内容・個別計画に基づく療育(創作・外遊び・お買い物体験等)・連絡帳の記載・送迎(AT車)◇毎日事前のミーティングで、その日の役割を丁寧に共有します。◇ここがポイント!「当日の業務終了次第、退勤OK」なので、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。◇20代から60代まで幅広く活躍中。みんなで協力し、一人に負担が偏ることはありません!【変更範囲】変更なし
メッセージ
週1日から週4日まで、扶養内希望、しっかり働きたいなど、ご希望をお伺いしながらシフトを組んでいきます。パートさんも業績により賞与支給、昇給あります(一年以上継続勤務が条件)。※日曜、年末年始はお休み当施設は、令和4年6月姫路市南八代町にオープンした放課後等デイサービスです。子どもたちの第3の居場所として、安心して過ごせる場所になるよう心がけています。同様の施設での勤務経験のある方はその経験や知識を活かし、未経験の方も現スタッフと共に経験を積み、成長していただけます。常勤スタッフは児発管、保育士、児童指導員、作業療法士が在籍、パートスタッフは保育士、児童指導員が在籍しています。放デイ未経験者も多く、未経験者の受け入れ風土ができています。まずは一度、会社や事業所、ご質問事項等についてお話しできる機会を頂戴できれば嬉しく思います。
募集内容
| 募集職種 | 放デイ指導員/業務終了次第の退勤も可/未経験者活躍中 |
|---|---|
| 資格・経験等 |
免許・資格必須：保育士児童指導員任用資格必須 自動車免許:必須（ＡＴ限定可） 応募年齢／学歴年齢：不問学歴：不問 必要な経験あれば尚可同業種(放課後等デイサービス、児童発達支援、その他障害福祉事業)での実務経験歓迎の資格・スキル同業種(放課後等デイサービス、児童発達支援、その他障害福祉事業)での実務経験PCスキルPCを使用した簡単な入力作業(WEB検索、文章入力、療育支援アプリの操作) |
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：なし（本人の希望があれば今後積極的に実施） 契約更新の有無あり（原則更新） |
| 勤務地・交通 |
〒670-0875 兵庫県姫路市南八代町14番18号 放課後等デイサービスたまゆい 最寄り駅ＪＲ姫路・山陽姫路駅から車で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 同一法人が運営する、同一市内（ 姫路市）の事業所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数9人（パート含む）（女性7人、パート4人） |
| 給与・報酬 | 時給1,200円～1,300円 |
| 給与（内訳） |
基本給1,000円～1,000円定額的に支払われる手当資格手当 50円～100円送迎業務手当 50円～50円処遇改善手当 100円～150円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1時間あたり50円～（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年1回 10,000円～70,000円(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)13時00分～19時00分 (2)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 | 平日は就業時間(1)休憩なし、学休日は就業時間(2)※ただし、水曜日のみ始業時間12時30分※業務が終了すれば時間前に退勤できます。週1日～週4日労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:シフトのない日が休日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：労災保険通勤手当：1,000円 福利厚生：健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助資格取得支援(シフト調整、研修費等の会社負担)研修制度(年間を通じたオンライン研修導入) 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし 看護休暇取得実績：該当者なし |
| 特記事項 | *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。*労働時間等により加入保険が変わります。*オンライン自主応募可(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。)*マイカー通勤可:駐車場無料*書類は面接当日の持参でも可ですが、可能な限り先にEメールか求職者マイページより送付ください。(面接は全員行います) |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒670-0875 兵庫県姫路市南八代町14番18号 放課後等デイサービスたまゆい |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/12/26」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ひとゆい |
|---|---|
| 所在地 | 658-0081 兵庫県神戸市東灘区田中町五丁目1番38号 |
| 事業内容 | 障害児通所支援事業である放課後等デイサービスを姫路市で２箇所 運営 |
| 設立日 | 令和3年 |
| 公式サイト | https://hitoyui.co.jp |
| 事業所番号 | 2802-923060-4 |
| 従業員数（就業場所） | 9人（パート含む）
（女性7人、パート4人） |
| 従業員数（全体） | 15人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：なし
パートの就業規則：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28020-22929851 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 灘公共職業安定所 |
兵庫県の保育士の平均年収
| 平均年収 | 3,827,600円/年 （全国平均：4,068,100円/年） |
|---|---|
| 平均月収 | 258,900円/月 （全国平均：277,200円/月） |
| 平均賞与 | 720,800円/年 （全国平均：741,700円/年） |
| 労働者数 | 8,840人 （全国計：317,600人） |
| 平均年齢 | 37.8歳 （全国平均：39.5歳） |
| 平均勤続年数 | 6.8年 （全国平均：8.6年） |
| 平均残業時間 | 1時間 （全国平均：3時間） |
年収計算方法：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
兵庫県の幼稚園教諭の平均年収
| 平均年収 | 4,324,600円/年 （全国平均：4,127,300円/年） |
|---|---|
| 平均月収 | 290,000円/月 （全国平均：276,600円/月） |
| 平均賞与 | 844,600円/年 （全国平均：808,100円/年） |
| 労働者数 | 8,330人 （全国計：192,340人） |
| 平均年齢 | 36.1歳 （全国平均：38.5歳） |
| 平均勤続年数 | 8.5年 （全国平均：9.8年） |
| 平均残業時間 | 4時間 （全国平均：2時間） |
年収計算方法：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額