特定非営利活動法人e-kids・保育補助者/稲野森のほいくえん(企業主導型保育事業)パート・バイト求人募集(兵庫県伊丹市)
特定非営利活動法人e-kids
- パート・アルバイト
- 高時給
- 駅近(徒歩10分以内)
- 残業なし
- 見学OK
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 職員給食あり
- パート・アルバイト
- 兵庫県伊丹市稲野町3丁目3番稲野駅前やのビル2階
- 最寄り駅:阪急伊丹線稲野駅
- 時給1,100円~1,400円
職種 | 保育補助者/稲野森のほいくえん(企業主導型保育事業) |
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求人番号 | 28070-01064851 |
有効期限 | 2025年04月30日 |
兵庫県伊丹市の特定非営利活動法人e-kidsでは、保育補助者/稲野森のほいくえん(企業主導型保育事業)を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年02月07日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
・平成30年2月に開園した企業主導型保育事業(事業所内保育施設)です。定員:0~5歳児19名・当法人で働く保育士の子どもと地域の子どもを預かります。・保育室の床は無垢材で明るく心地よい空間です。・ワンフロワーで保育士間の連携が図りやすい環境です。・少人数でアットホームな雰囲気です。・「森のほいくえん」では、自然探索や遊びの中で子どもたちが体験する「?」や「!」を大切にしています。・季節を五感で楽しむ「二十四節気」を保育に取り入れています。・子ども一人ひとりとの関わりを大切に、ゆったりと丁寧な保育を行っています。・変更範囲:変更なし○子育て支援員「地域型保育コース」修了の方、歓迎します!
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要 子育て支援員「地域型保育コース」修了 |
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応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 不問 |
募集内容
募集職種 | 保育補助者/稲野森のほいくえん(企業主導型保育事業) |
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雇用形態 | パート労働者/パート |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間1 1ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)3ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:実績:1名 ※正職員登用試験あり 契約更新の有無あり(条件付きで更新あり)契約満了時の業務量・業務の進捗状況・法人の経営状況・当該職員 の能力、勤務成績、勤務態度・次年度の園児数の状況等契約更新の条件契約満了時の業務量・業務の進捗状況・法人の経営状況・当該職員の能力、勤務成績、勤務態度・次年度の園児数の状況等 |
勤務地・交通 |
〒664-0861 兵庫県伊丹市稲野町3丁目3番稲野駅前やのビル2階 最寄り駅阪急伊丹線 稲野駅から徒歩で1分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 関連施設(伊丹市稲野町・千僧・ 神戸市東灘区)へ転勤の可能性有受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数6人(パート含む)(女性6人、パート3人) |
給与・報酬 | 時給1,100円~1,400円 |
給与(内訳) |
基本給1,100円~1,400円定額的に支払われる手当-手当等の補足◆7時から9時、16時から18時は時給1,400円 |
昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:あり 賞与実績前年度実績:あり 年3回 5,000円~50,000円(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)7時00分~15時00分 休憩時間:0分 時間外労働:なし |
休日等 |
スタートは7時から、終わりは18時まででお願いします。休憩時間は法定通り 週2日~週3日 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 その他:(月)から(土)で週2、3日勤務 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:労災保険通勤手当:20,000円 福利厚生:福利厚生ユニフォームの支給有り研修制度・法人研修・保育専門研修会・他施設体験・野外活動研修(「大人ミッケ!」) 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:なし)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:未加入退職金制度:あり 1年以上 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | *各種保険は要件を満たした場合、法定通り加入 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り *マイカー通勤は、運転経験3年以上必要。駐車場なし。 *給食を含む場合は、食育手当あり *処遇改善3の適用あり *業務内容によって昇給あり(不定期) *パートの方も退職金制度があります。(条件あり) *パートの方も有給休暇やお休みが取りやすい園です。 *産休・育休・介護休業制度を利用できます。(条件あり) *未経験の方やブランクのある方、歓迎 *子育て中の職員が多く、お互いに理解があり、子育てと仕事の 両立しやすい職場環境を目指しています。 *入職後は、担当職員が丁寧にサポートいたします。 *見学は随時受け付けています。お気軽にご連絡ください。 *応募は先に書類を送付/持参してください。書類選考後、 面接について連絡します。 *事業所ホームページ http://www.e-kids.or.jp |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:兵庫県伊丹市稲野町5丁目76 |
選考日時 | その他 |
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 後日連絡 |
選考場所 | 〒664-0861 兵庫県伊丹市稲野町3丁目3番稲野駅前やのビル2階 |
合否通知 | 面接後5日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/02/08」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 特定非営利活動法人e-kids |
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所在地 | 664-0861 兵庫県伊丹市稲野町5丁目76 |
事業内容 | e-kidsでは、「子どもの自然体験活動」「子育て支援活動」 をベースに、「保育事業」として、事業所内保育所を運営していま す。 |
設立日 | 平成11年 |
公式サイト | http://www.e-kids.or.jp |
事業所番号 | 2807-614904-6 |
従業員数(就業場所) | 6人(パート含む)
(女性6人、パート3人) |
従業員数(全体) | 12人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「特定非営利活動法人e-kids」の「保育補助者/稲野森のほいくえん(企業主導型保育事業)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 28070-01064851 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「28070-01064851」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「伊丹公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。