京都府京田辺市役所・保育教諭(土曜保育)パート・バイト求人募集

京都府京田辺市役所

  • パート・アルバイト
  • 高時給
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • パート・アルバイト
  • 京都府京田辺市大住池平42ほか市立こども園
  • 最寄り駅:JR学研都市線大住駅
  • 時給1,486円~1,486円
創業年数
長い(10年以上)
職種保育教諭(土曜保育)
求人番号26040-00952151
有効期限2025年05月31日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    京都府京田辺市の京都府京田辺市役所では、保育教諭(土曜保育)を2名募集中です。この求人情報は、2025年03月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    市立こども園における幼児教育・保育(土曜保育)市役所職員(非常勤)の募集です。あなたの経験や資格を活用して可愛い子どもたちのために働きませんか?幅広い世代の方が活躍中です!経験の少ない方やブランクのある方も歓迎します。変更の範囲:変更無し

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    ※まだ保育士の登録を受けていないなどの方もご相談ください
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 保育教諭(土曜保育)
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 採用後1か月 条件付き採用
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)業務の進捗及び勤務成績が良好な場合。

    契約更新の条件

    業務の進捗及び勤務成績が良好な場合。
    勤務地・交通 〒610-0343
    京都府京田辺市大住池平42ほか市立こども園

    最寄り駅

    JR学研都市線 大住駅から徒歩で15分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    0人(パート含む)
    (女性0人、パート0人)
    給与・報酬 時給1,486円~1,486円
    給与(内訳)

    基本給

    1,486円~1,486円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    資格をお持ちでない方は、「保育教諭補助」の職種でお申込みください。時給は1,270円となります。
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:なし
    勤務時間 (1)7時00分~12時00分
    休憩時間:0分
    時間外労働:なし
    休日等
    週1日~週1日
    労働日数について相談可
    休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制:その他
    その他:土曜日のみ勤務
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:労災保険
    通勤手当:

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 応募の際は、必ず市ホームページをご確認ください。
    応募方法や勤務条件、応募受付期間などを掲載しています。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    面接日時は書類選考後決定。
    選考場所 〒610-0393 京都府京田辺市田辺80
    合否通知
    通知方法:郵送,電話,Eメール

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/05」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

      氏名必須

      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 京都府京田辺市役所
      所在地 610-0393
      京都府京田辺市田辺80
      事業内容 市町村機関
      設立日 昭和26年
      公式サイト https://www.city.kyotanabe.lg.jp/
      事業所番号 2604-005933-8
      従業員数(就業場所) 0人(パート含む)
      (女性0人、パート0人)
      従業員数(全体) 1493人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「京都府京田辺市役所」の「保育教諭(土曜保育)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 26040-00952151
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「26040-00952151」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「京都田辺公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。