会社名非公開の保育士(京都市児童福祉センターうさぎ園)会計年度任用職員求人募集(26010-10737951)(京都府中京区)

会社名非公開

  • 会計年度任用職員
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 会計年度任用職員
  • 京都府京都市中京区
  • 月給220,220円~220,220円
職員数
大人数(100名以上)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
少な目(30%以下)
職種保育士(京都市児童福祉センターうさぎ園)
求人番号26010-10737951
有効期限2025年06月30日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    京都府京都市の会社名非公開では、保育士(京都市児童福祉センターうさぎ園)をその他のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年04月11日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    発達に課題のある就学前の児童の療育及びこれに伴う業務※正職員と同様の業務を行います。※業務でパソコンを使用します。*職務内容の変更は予定しない。(天災その他やむを得ない理由により変更が生じる場合を除く。)

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士
    応募年齢 不問
    最終学歴 必須 高校以上
    職務経験等 あれば尚可発達に課題のある児童の療育の経験
    歓迎の資格・スキル 発達に課題のある児童の療育の経験
    PCスキル ワード、エクセルを使用できること(既存のフォーマットへの入力修正等がスムーズに行える。簡単な関数使用可能であれば尚可)タッチタイピングが可能なこと。
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    募集内容

    募集職種 保育士(京都市児童福祉センターうさぎ園)
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/会計年度任用職員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 採用日から1箇月間は条件付採用となる
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)契約更新は、勤務実績等により判断する。 最長で令和8年4月30日まで

    契約更新の条件

    契約更新は、勤務実績等により判断する。最長で令和8年4月30日まで
    勤務地・交通 京都府京都市中京区

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    200人(パート含む)
    (女性130人、パート40人)
    給与・報酬 月給220,220円~220,220円
    給与(内訳)

    基本給

    200,200円~200,200円

    定額的に支払われる手当

    地域手当 20,020円~20,020円
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:あり

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時30分~17時15分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始12/29~1/3

    休日の実績等

    年間休日:120日
    労働日数(月平均):20.0日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,公務災害補償,厚生年金,その他(共済組合)
    通勤手当:55,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:不可(駐車場:)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 ・地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しないこと・バイク・自転車通勤可・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清算されることがある。・賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされる。・兼業不可・採用の日に年次有給休暇を18日付与する。(5月1日採用の場合)(既に京都市で年次休暇を付与されている場合は、付与日数を調整する)・社会保険は京都市職員共済組合(短期のみ)に加入する。・年間休日数は、年間換算した数字である。・勤務実績に基づく選考により次年度に引き続き任用される可能性がある。ただし、65歳を超える者については、この限りではない。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 その他のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
    ※応募書類の返戻:あり
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/04/12」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 会社名非公開
      事業内容 地方公共団体(求人元局区等:保健福祉局、子ども若者はぐくみ局 、会計室、市会事務局、選挙管理委員会事務局、監査事務局、人事 委員会事務局、農業委員会事務局)
      設立日
      事業所番号
      従業員数(就業場所) 200人(パート含む)
      (女性130人、パート40人)
      従業員数(全体) 16000人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「会社名非公開」の「保育士(京都市児童福祉センターうさぎ園)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 26010-10737951
      有効期限 2025年06月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「26010-10737951」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「京都西陣公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。