(株)UTケアシステムの保育士または指導員放デイのオープニングスタッフ契約社員求人募集(京都府京都市左京区)
株式会社ＵＴケアシステム
- 契約職員
- 高収入・高給料
- オープニング・新規オープン
◇リハビリ発達支援ルームUTキッズは、主に発達障害が原因で生活上困りごとがある児童の療育を行っています。感覚統合理論を基礎に作業療法士、言語聴覚士、保育士、児童指導員、介護福祉士、社会福祉士が連携し、子どもたちの「やってみたい」「できた」を積み重ね、自ら問題解決をする力や自信の基礎作りを目指しています。個別療育のほか、集団療育、言語聴覚療法、学習支援、SST(ソーシャルスキルトレーニング)、保育所等訪問支援、居宅型児童発達支援を行っています。変更範囲:変更なし
奈良県内で9事業所展開しています。(橿原、大和八木、新ノ口、田原本、大和高田、広陵、香芝、河合、奈良)※河合、大和八木は就業時間は10:00～19:00となります。
- 契約職員
- 京都府京都市左京区一乗寺築田町91ポエムハーミット1F北号室
- 最寄り駅：叡山電鉄一乗寺駅
- 月給184,000円～307,900円
| 職種 | 保育士または指導員放デイのオープニングスタッフ |
|---|---|
| 求人番号 | 29020-11756251 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
公開日:
京都府京都市にある株式会社ＵＴケアシステムでは、現在、保育士または指導員放デイのオープニングスタッフの求人募集を行っています。本募集は新規事業所設立のため行われており、採用予定人数は2名です。この求人情報は、2025年10月08日にハローワークで正式に公開されました。応募をご検討の方は、求人番号を事前に控えたうえで、当サイト「ハローワーク保育士求人」の「応募方法」をご確認ください。
募集内容
| 募集職種 | 保育士または指導員放デイのオープニングスタッフ |
|---|---|
| 資格・経験等 |
免許・資格必須：保育士、あれば尚可：その他の福祉・介護関係資格※必須のいずれかの資格を所持で可。 その他の資格:社会福祉士、精神保健福祉士、小学校教諭 応募年齢／学歴年齢：不問学歴：不問 必要な経験あれば尚可子育て経験保育士・児童指導員としての実務経験など歓迎の資格・スキル子育て経験保育士・児童指導員としての実務経験などPCスキル支援内容の記録、計画書等はパソコン入力となります。 |
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／契約社員 |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件：同条件 雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：入社6か月後の正社員登用率98％以上 契約更新の有無あり（原則更新） |
| 勤務地・交通 |
〒606-8175 京都府京都市左京区一乗寺築田町91ポエムハーミット1Ｆ北号室 最寄り駅叡山電鉄 一乗寺駅から徒歩で12分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 通勤圏内で可能性あり受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数5人（パート含む）（女性2人、パート0人） |
| 給与・報酬 | 月給184,000円～307,900円 |
| 給与（内訳） |
基本給164,000円～287,900円定額的に支払われる手当処遇改善加算手当 20,000円～20,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年2回 計 3.79ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：あり 2時間 |
| 休日等 |
休日:木曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:・週休2日制・夏季休暇(8月13日～15日)・年末年始(12月29日～1月3日) 休日の実績等年間休日：120日労働日数（月平均）：20.4日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円 福利厚生：社会保険完備昇給年1回賞与年2回(会社規定による)研修制度あり(会社規定有)通勤手当あり(会社規定有)産休育休あり有休制度あり中小企業退職金共済制度ありマイカー通勤可能(駐車場有) 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：あり |
| 特記事項 | 令和8年2月に新規オープン予定の事業所のオープニングスタッフを募集します。入社6か月経過時の正社員登用率98%以上正社員登用後、中小企業退職金共済にも加入します。京都には初出店となりますが、奈良県内に9事業所、兵庫県2事業所にも児童発達支援事業を展開しております。年間休日も120日以上、有給も使いやすい職場です。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 新規事業所設立のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：奈良県橿原市御坊町152 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒634-0062 奈良県橿原市御坊町152 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2025/10/09」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社ＵＴケアシステム |
|---|---|
| 所在地 | 634-0062 奈良県橿原市御坊町152 |
| 事業内容 | 放課後等デイサービス・児童発達支援事業１０事業所 訪問看護 １事業所・通所介護 １事業所 居宅介護支援 １事業所 障がい者グループホーム２事業所 |
| 設立日 | 平成23年 |
| 公式サイト | http://utcaresystem.com/ |
| 事業所番号 | 2902-614857-5 |
| 従業員数（就業場所） | 5人（パート含む）
（女性2人、パート0人） |
| 従業員数（全体） | 145人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |
京都府の保育士の平均年収
| 平均年収 | 4,567,400円/年 （全国平均：4,068,100円/年） |
|---|---|
| 平均月収 | 301,900円/月 （全国平均：277,200円/月） |
| 平均賞与 | 944,600円/年 （全国平均：741,700円/年） |
| 労働者数 | 5,420人 （全国計：317,600人） |
| 平均年齢 | 39.6歳 （全国平均：39.5歳） |
| 平均勤続年数 | 9年 （全国平均：8.6年） |
| 平均残業時間 | 2時間 （全国平均：3時間） |
出典：令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況（厚生労働省）
年収計算方法：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
年収計算方法：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
京都府の幼稚園教諭の平均年収
| 平均年収 | 4,398,800円/年 （全国平均：4,127,300円/年） |
|---|---|
| 平均月収 | 295,300円/月 （全国平均：276,600円/月） |
| 平均賞与 | 855,200円/年 （全国平均：808,100円/年） |
| 労働者数 | 3,530人 （全国計：192,340人） |
| 平均年齢 | 41.6歳 （全国平均：38.5歳） |
| 平均勤続年数 | 11年 （全国平均：9.8年） |
| 平均残業時間 | 5時間 （全国平均：2時間） |
出典：令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況（厚生労働省）
年収計算方法：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
年収計算方法：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額