社会福祉法人山善福祉会五月丘こども園の保育教諭契約社員求人募集(大阪府池田市)

社会福祉法人山善福祉会五月丘こども園

  • 契約職員
  • 残業なし
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 寮・社宅あり
  • 社会保険完備
  • 離職率が低い
  • 契約職員
  • 大阪府池田市五月丘3-4-12
  • 月給219,887円~264,706円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
創業年数
長い(10年以上)
職種保育教諭
求人番号27100-01405351
有効期限2025年04月30日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    大阪府池田市の社会福祉法人山善福祉会五月丘こども園では、保育教諭を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    五月丘こども園は、子どもたちとの”生きる力”を育み、子どもたちが“人の心と人の和”を大切にできるように保育を行っています。当たり前の事を当たり前にできる、子ども達になってほしい。難しい事ではなく、日々の生活や活動の中で、子ども達と保育者がともに感じともに学びともに笑いともの成長していきたいと思っています。※職務の変更範囲:変更なし“ユースエール認定企業”若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な企業に認定される制度です。

    〈事業所からのメッセージ〉池田市立保育所から民営化をし、社会福祉法人山善福祉会が運営させて頂いている認定こども園です。私たちの大切にしている事は、子ども達一人一人に丁寧に向き合い、子ども達をたくさんの愛情で包み込み、子ども達の心に残る思い出をたくさん作れるようにしています。是非、五月丘こども園の仲間になって頂き、楽しい保育を一緒にしましょう。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 資格なし・不要
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 保育教諭
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/契約社員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間1 2週間
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

    正社員登用の有無

    正社員登用あり
    過去3年間の実績:20名

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)年度末更新で4年目(令和10年4月1日)からは無期雇用になり ます

    契約更新の条件

    年度末更新で4年目(令和10年4月1日)からは無期雇用になります
    勤務地・交通 〒563-0029
    大阪府池田市五月丘3-4-12

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 法人の運営する園(これまで池田 から役職者以外の異動実績なし)

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    34人(パート含む)
    (女性33人、パート16人)
    給与・報酬 月給219,887円~264,706円
    給与(内訳)

    基本給

    204,387円~209,206円

    定額的に支払われる手当

    処遇手当 5,000円~45,000円臨時手当 10,500円~10,500円

    手当等の補足

    基本給詳細新卒204,387円中途209,206円シングル手当2万円/月(一人親対象等条件あり)※池田市の就職お祝い金(5~10万円)の対象です。
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり536円~1,178円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年3回 計 5.50ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間
    休憩時間:45分
    時間外労働:なし
    休日等 ※拘束8時間30分、実働7時間45分のシフト制
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:その他
    その他:会社カレンダーによる

    休日の実績等

    年間休日:108日
    労働日数(月平均):21.0日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:30,000円

    福利厚生:社会保険(健康・厚生・雇用・労災)完備退職金共済加入介護休業取得実績あり育児休業直近3事業年度の女性労働者の取得率100%

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:単身用あり

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 ※昇給:原則毎年4月1日実施賞与:初年度は冬・年度末の2回
    ※第二新卒やブランクのある方も歓迎!
    【仕事と子育て(家庭)の両立求人】
    b.お子さん等の急な病気や学校行事等のイベントへの配慮や
    対応実績あり
    ★子育て中の方も活躍中、直近3事業年度育児休業取得率100%
    ★バースデイ休暇制度あり
    【ユースエール認定企業】※法人データを一部抜粋して記載
    〈働き方〉有給休暇(就職日より付与)の平均取得日数13.6日
    月平均所定外労働時間1.5時間
    〈定着状況〉直近3事業年度の採用における離職率20%未満
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回)
    選考場所 〒563-0029 大阪府池田市五月丘3-4-12
    合否通知 面接後10日以内
    通知方法:電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/04」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 社会福祉法人山善福祉会五月丘こども園
      所在地 563-0029
      大阪府池田市五月丘3-4-12
      事業内容 0歳の乳児から就学前の幼児を預かる認定こども園
      設立日 昭和46年
      公式サイト https://www.yamazen-fukushikai.or.jp/satukigaoka/
      事業所番号 2710-620115-7
      従業員数(就業場所) 34人(パート含む)
      (女性33人、パート16人)
      従業員数(全体) 400人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「社会福祉法人山善福祉会五月丘こども園」の「保育教諭」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 27100-01405351
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「27100-01405351」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「池田公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。