(株)オールケアライフの保育士|新卒も可|小規模企業主導型保育園|守口市の正社員求人募集(大阪府)

株式会社オールケアライフ

  • 正職員
  • 見学OK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 寮・社宅あり
  • 託児所あり
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 大阪府守口市藤田町1丁目52番13号オールケアジュニア
  • 最寄り駅:京阪本線古川橋駅
  • 月給240,000円~250,000円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
多い(65%以上)
創業年数
長い(10年以上)
職種保育士|新卒も可|小規模企業主導型保育園|守口市
求人番号27180-02954651
有効期限2025年05月31日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    大阪府守口市の株式会社オールケアライフでは、保育士|新卒も可|小規模企業主導型保育園|守口市を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年03月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    0歳~2歳児、定員12名の小規模園にて保育業務全般をお願いいたします。※主にオールケアグループスタッフのお子様です。≪お仕事内容≫体調確認、持ち物準備、食事準備・食事、排泄・おむつ交換体操、お歌、公園などへの散歩など*持ち帰り仕事ありません!!*「明るく、楽しく、素直な心を育てよう」を保育理念とし、愛情あふれる家庭的な雰囲気です!*変更範囲:会社の定める業務

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 資格なし・不要
    応募年齢 制限あり~65歳 定年を上限
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
    自動車免許 あれば尚可(AT限定可)
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    募集内容

    募集職種 保育士|新卒も可|小規模企業主導型保育園|守口市
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間1 6ヶ月
    試用期間中の条件:異なる
    試用期間中:月額230,000円~240,000円

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒570-0014
    大阪府守口市藤田町1丁目52番13号オールケアジュニア

    最寄り駅

    京阪本線 古川橋駅から徒歩で15分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    9人(パート含む)
    (女性9人、パート7人)
    給与・報酬 月給240,000円~250,000円
    給与(内訳)

    基本給

    240,000円~250,000円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    ・土祝出勤手当:100円/時間
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり2,500円~7,500円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年3回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 5時間
    休日等 早出・遅出のシフト制(8時間勤務)
    休日:日曜日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:日曜+1日休みの完全週休二日制です年始:1/1~1/3休み

    休日の実績等

    年間休日:107日
    労働日数(月平均):21.5日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:25,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:単身用あり

    託児所等:あり 企業主導型保育園:オールケアジュニア(守口市藤田町)

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:あり 5年以上
    定年制:あり 一律 66歳
    再雇用制度:あり 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 ≪従業員約700名、障がい福祉のオールケア・グループでのお仕
    事≫
    *入社時に健康診断書の提出をお願いします(受診料会社負担)
    *自転車・バイク通勤可。車通勤は条件あり。
    *57歳以上の入職は1年更新のパートになります。
    試用期間:3ヶ月
    時給:1,220円
    賞与・退職金なし
    **新卒学生もご応募可能です!
    *寮の利用が可能です。園より徒歩10分程度の立地です!
    **ブランクのある方、保育士経験が少ない方も歓迎します!
    **まずはご見学だけでも可能!!お気軽にご応募ください!
    【仕事と子育てが両立できる求人】C.託児施設を利用できる
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
    ※応募書類の返戻:あり
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定2回)
    選考場所 〒570-0014 大阪府守口市藤田町1丁目52番13号 オールケアジュニア
    合否通知 面接後5日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/04」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 株式会社オールケアライフ
      所在地 570-0028
      大阪府守口市本町1-6-13 守口駅前ビル
      事業内容 障がい者(児)福祉事業、障がい者(児)訪問看護事業、高齢者訪 問介護事業、行政受託事業、保育事業
      設立日 平成15年
      公式サイト https://allcare.co.jp/
      事業所番号 2718-411020-0
      従業員数(就業場所) 9人(パート含む)
      (女性9人、パート7人)
      従業員数(全体) 273人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「株式会社オールケアライフ」の「保育士|新卒も可|小規模企業主導型保育園|守口市」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 27180-02954651
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「27180-02954651」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「門真公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。