社会福祉法人ユニバーサルケアの保育士(城東区)の正社員求人募集(大阪府大阪市)
社会福祉法人ユニバーサルケア
- 正職員
- 家賃手当・補助あり
- 駅近（徒歩10分以内）
- 残業なし
- 見学OK
- オンライン自主応募可
- 正職員
- 大阪府大阪市城東区新喜多1-2-7 リバーカントリーガーデン京橋101「たつのこ保育園」
- 最寄り駅：大阪メトロ・ＪＲ・京阪京橋駅
- 月給235,000円～280,000円
| 職種 | 保育士(城東区) |
|---|---|
| 求人番号 | 27010-02606561 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
大阪府大阪市にある社会福祉法人ユニバーサルケアでは、現在、保育士(城東区)の求人募集を行っています。採用予定人数は2名です。この求人情報は、2026年01月13日にハローワークで正式に公開されました。応募をご検討の方は、求人番号を事前に控えたうえで、当サイト「ハローワーク保育士求人」の「応募方法」をご確認ください。
公開日:
仕事内容
・平成16年4月1日開園、130名定員の認可保育園です。少人数ならではの保育「ひとりひとりに愛情溢れるきめ細やかな保育」を実践しております。・0歳児～5歳児のクラス担任保育者及び補助保育者を募集しています。全てのクラスで複数担当制を採っています。・各路線京橋駅徒歩3分、駅近で通勤に便利です。・完全週休2日制、残業なし、有給消化率100%・令和7年度実績、賞与年2回(平均3.8ヶ月)、期末手当年1回(平均2.3ヶ月)となります。・宿舎借上げ制度最大90%の家賃補助の支給が受けられます。・出勤時の服装や髪型等制限ありません。自由な雰囲気です。【変更範囲:変更なし】
メッセージ
新年度に向けて職員を募集致します。また、新年度に限らず仕事スタート時期については柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談下さい。令和8年度に全面改装予定です。真新しい保育園、最高のロケーションで一緒にお仕事しませんか?お問い合わせをお待ちしています。
募集内容
| 募集職種 | 保育士(城東区) |
|---|---|
| 資格・経験等 |
免許・資格必須：保育士応募年齢／学歴年齢：制限あり～64歳 定年を上限学歴：不問 必要な経験必須保育士、子育て支援員。歓迎の資格・スキル保育士、子育て支援員。 |
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
| 雇用形態（備考） |
試用期間試用期間なし雇用期間雇用期間の定めなし |
| 勤務地・交通 |
〒536-0015 大阪府大阪市城東区新喜多1－2－7 リバーカントリーガーデン京橋101「たつのこ保育園」 最寄り駅大阪メトロ・ＪＲ・京阪 京橋駅から徒歩で3分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数30人（パート含む）（女性29人、パート2人） |
| 給与・報酬 | 月給235,000円～280,000円 |
| 給与（内訳） |
基本給205,000円～240,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 15,000円～20,000円臨時特例事業手当 15,000円～20,000円手当等の補足●交通費全額支給。●時間外手当。●家賃補助:大阪市の住宅補助適用。最大家賃の90%支給。(要件・上限あり)●処遇改善手当、臨時特例事業手当あり。 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績前年度実績：あり 1月あたり2.00％～％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり 年3回 計 6.10ヶ月分(前年度実績) |
| 勤務時間 |
(1)7時30分～16時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時30分～19時30分 休憩時間：60分 時間外労働：なし |
| 休日等 |
シフト交替制。有給休暇とは別に月1回の希望週休日を取得できます。休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:完全週休二日制。お盆8月13～16日の4日間、年末年始12月29～1月4日の7日間は毎年度固定のお休みとなります。 休日の実績等年間休日：125日労働日数（月平均）：20.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 待遇 |
福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当： 福利厚生： 利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし 託児所等：なし その他の制度退職金共済：加入退職金制度：なし 定年制：あり 一律 65歳 再雇用制度：あり 上限 70歳まで 取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし 看護休暇取得実績：なし |
| 特記事項 | ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)・完全週休二日制。シフト交替制。残業は全くありません。有給消化率100%で職場以外の自分自身の時間を有効活用していただけます。・お盆8月13～16日の4日間、年末年始12月29～1月4日の7日間は毎年度固定のお休みとなります。・有給休暇とは別に、月1回の希望週休日を取得できます。・各路線京橋駅徒歩3分駅近で通勤に便利です。・令和7年度実績、賞与年2回(平均3.8ヶ月)、期末手当年1回(平均2.3ヶ月)となります。・宿舎借上げ制度最大90%の家賃補助の支給が受けられます。・出勤時の服装や髪型等、制限ありません。自由な雰囲気です。・令和8年度に全面改装予定です。真新しい保育園、最高のロケーションで一緒にお仕事しませんか?お問い合わせをお待ちしています。*事前の園見学も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 |
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：大阪府大阪市城東区新喜多1－2－7 リバーカントリーガーデン京橋202 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒536-0015 大阪府大阪市城東区新喜多1－2－7 リバーカントリーガーデン京橋202 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）。
この求人の取得日は「2026/01/14」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 社会福祉法人ユニバーサルケア |
|---|---|
| 所在地 | 536-0015 大阪府大阪市城東区新喜多1－2－7 リバーカントリーガーデン京橋202 |
| 事業内容 | 大阪市私立認可保育園「たつのこ保育園」「ふじのもり保育園」「 こすも保育園」の設置運営 |
| 設立日 | 平成16年 |
| 公式サイト | https://u-care.or.jp |
| 事業所番号 | 2701-428149-1 |
| 従業員数（就業場所） | 30人（パート含む）
（女性29人、パート2人） |
| 従業員数（全体） | 55人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則：あり
パートの就業規則：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 27010-02606561 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 大阪東公共職業安定所 |
大阪府の保育士の平均年収
| 平均年収 | 3,871,700円/年 （全国平均：4,068,100円/年） |
|---|---|
| 平均月収 | 265,700円/月 （全国平均：277,200円/月） |
| 平均賞与 | 683,300円/年 （全国平均：741,700円/年） |
| 労働者数 | 15,520人 （全国計：317,600人） |
| 平均年齢 | 39.4歳 （全国平均：39.5歳） |
| 平均勤続年数 | 7.7年 （全国平均：8.6年） |
| 平均残業時間 | 2時間 （全国平均：3時間） |
出典：令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況（厚生労働省）
年収計算方法：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
年収計算方法：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
大阪府の幼稚園教諭の平均年収
| 平均年収 | 4,304,200円/年 （全国平均：4,127,300円/年） |
|---|---|
| 平均月収 | 290,200円/月 （全国平均：276,600円/月） |
| 平均賞与 | 821,800円/年 （全国平均：808,100円/年） |
| 労働者数 | 17,020人 （全国計：192,340人） |
| 平均年齢 | 37.6歳 （全国平均：38.5歳） |
| 平均勤続年数 | 9年 （全国平均：9.8年） |
| 平均残業時間 | 2時間 （全国平均：2時間） |
出典：令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況（厚生労働省）
年収計算方法：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
年収計算方法：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額