社会福祉法人檸檬会の児童指導員・保育士(正職)レモネードキッズ西淀(仮称)の正社員求人募集(大阪府大阪市西淀川区)
社会福祉法人檸檬会
- 正職員
- 高収入・高給料
- 駅近(徒歩10分以内)
- オープニング・新規オープン
- 社会保険完備
- 資格取得支援制度・キャリアアップ充実
- 正職員
- 大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目10の4ROYALBLDG姫島3階
- 最寄り駅:姫島駅
- 月給194,800円~303,320円
職種 | 児童指導員・保育士(正職)レモネードキッズ西淀(仮称) |
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求人番号 | 30016-00370751 |
有効期限 | 2025年04月30日 |
大阪府大阪市の社会福祉法人檸檬会では、児童指導員・保育士(正職)レモネードキッズ西淀(仮称)を新規事業所設立のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
檸檬会で大阪初の児童発達支援施設を開所します<具体的な業務>・檸檬会の運営する児童発達支援施設にて、お子さまや保護者さまのサポート・活動記録の作成/保護者さまとの情報共有・プログラムの実施など障がいのある未就学のお子さまに対し、それぞれの障がいの特性に応じた、福祉的・心理的・教育的及び療育援助を行う通所施設です。また、利用児のご家族に対するケアも行なっています◎子どもと関わるお仕事をしていきたい、そんな想いを大切にし、働きやすさを実現してまいります業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
必須:保育士、必須:社会福祉士、必須:その他の福祉・介護関係資格 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 児童指導員任用資格 |
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応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
最終学歴 | 不問 |
職務経験等 | 必須・保育士資格をお持ちの方は、資格取得より5年以上療育経験のある方☆将来的に「児童発達支援管理責任者」になりたい方歓迎します |
歓迎の資格・スキル | ・保育士資格をお持ちの方は、資格取得より5年以上療育経験のある方☆将来的に「児童発達支援管理責任者」になりたい方歓迎します |
PCスキル | Excel、Wordの基本スキル |
募集内容
募集職種 | 児童指導員・保育士(正職)レモネードキッズ西淀(仮称) |
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雇用形態 | 正社員/フルタイム |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 6か月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めなし |
勤務地・交通 |
〒555-0025 大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目10の4ROYALBLDG姫島3階 最寄り駅姫島駅から徒歩で4分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 転勤の範囲:法人が運営する施設受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数0人(パート含む)(女性0人、パート0人) |
給与・報酬 | 月給194,800円~303,320円 |
給与(内訳) |
基本給194,800円~303,320円定額的に支払われる手当-手当等の補足・休日出勤手当・退職金(勤続1年以上※規定あり)・通勤手当(上限25000円)・介護支援手当 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり0円~6,400円(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
休日等 |
休日:月曜日,日曜日 週休二日制:その他 その他:開所日は火曜日から土曜日(サービス提供日)日曜日、月曜日は休所日。ただし法人の休日カレンダーに準じて月曜日の出勤あり 休日の実績等年間休日:120日労働日数(月平均):20.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:25,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:不可(駐車場:)社宅・寮: 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:なし 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項 | ※給与は経験等を考慮し、決定いたします。 【賞与】年2回(約3ヶ月分/年) 【面接】和歌山本部に足を運んでいただく必要はございません。 WEB面接等の実施 【手当】・退職金(勤続1年以上※規定あり) ・通勤手当(上限25,000円)・介護支援手当 【年間休日】120日(家族休暇一日間含む) 【応募要件】 児童指導員としての経験がある方で、下記いずれか資格お持ちの方 ・保育士資格(資格取得より5年以上、療育経験のある方) ・各種教員免許(小、中、高)・幼稚園教諭免許・社会福祉士 ・児童指導員任用資格 【福利厚生】・『ReloClub』加入(各種優待割引券など 特典多数あり)・ディズニーリゾート優待・書籍購入補助制度 ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ・ハイパーメディカル(入院費用補助、電話相談サービス等) ・インフルエンザ予防接種補助制度・資格取得支援金制度 ・LAWROOM弁護士相談サービス・れもんホットライン (職員専用内部通報制度)・T-PEC~ハラスメント 相談受付ダイヤル~ |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
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採用人数 | 1名募集 |
募集理由 | 新規事業所設立のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:和歌山県紀の川市古和田240 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
選考場所 | 〒649-6432 和歌山県紀の川市古和田240 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:Eメール |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/02/04」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 社会福祉法人檸檬会 |
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所在地 | 649-6432 和歌山県紀の川市古和田240 |
事業内容 | 認可保育園、認定こども園、障がい児通所施設、就労移行支援施設 などの運営 《公正採用選考人権啓発推進員選任》 |
設立日 | 平成19年 |
公式サイト | http://www.lemonkai.or.jp |
事業所番号 | 3001-108456-7 |
従業員数(就業場所) | 0人(パート含む)
(女性0人、パート0人) |
従業員数(全体) | 1815人 |
労働組合 | 労働組合あり |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「社会福祉法人檸檬会」の「児童指導員・保育士(正職)レモネードキッズ西淀(仮称)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 30016-00370751 |
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有効期限 | 2025年04月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「30016-00370751」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「和歌山公共職業安定所 岩出職業紹介窓口」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。