(株)オリーブの児童指導員・保育士(放課後等デイサービス)まなびの家契約社員求人募集(大阪府高石市)
株式会社オリーブ
- 契約職員
- 高収入・高給料
- 駅近(徒歩10分以内)
- 車通勤・マイカー通勤可
- 住宅手当あり
- 賞与・ボーナスあり
- 社会保険完備
- 契約職員
- 大阪府高石市千代田6-12-9「オリーブまなびの家」
- 最寄り駅:南海本線北助松駅
- 月給195,000円~302,400円
職種 | 児童指導員・保育士(放課後等デイサービス)まなびの家 |
---|---|
求人番号 | 27110-02449851 |
有効期限 | 2025年06月30日 |
大阪府高石市の株式会社オリーブでは、児童指導員・保育士(放課後等デイサービス)まなびの家を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年04月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスの指導員お仕事です。※発達に障がいのある2歳~高校生までのお子さまのサポートをして頂くお仕事です。※小学生以上は主に学習の支援を行ってもらいます。認知トレーニングや学習を教えていただきます。※幼児さんは製作や遊びの中でサポートを行います。未経験でも丁寧に指導します。大学生アルバイトも多数在籍されています。※変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:保育士、あれば尚可:小学校教諭免許(専修・1種・2種)、あれば尚可:中学校教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 児童指導員・児童発達支援管理責任者 |
---|---|
応募年齢 | 不問 |
最終学歴 | 必須 高校以上 |
職務経験等 | あれば尚可幼児教室や塾等学習支援経験があれば尚良い障害福祉・児童福祉分野での経験があれば尚良い経験者優遇 |
自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
歓迎の資格・スキル | 幼児教室や塾等学習支援経験があれば尚良い障害福祉・児童福祉分野での経験があれば尚良い経験者優遇 |
PCスキル | ワード(ワープロソフト)の入力程度 |
募集内容
募集職種 | 児童指導員・保育士(放課後等デイサービス)まなびの家 |
---|---|
雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/契約社員 |
雇用形態(備考) |
試用期間試用期間なし 3ヶ月試用期間中の条件:同条件 雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績:2 契約更新の有無あり(原則更新) |
勤務地・交通 |
〒592-0005 大阪府高石市千代田6-12-9「オリーブまなびの家」 最寄り駅南海本線 北助松駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり 同法人の放課後等デイサービス 高石市取石受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数11人(パート含む)(女性6人、パート6人) |
給与・報酬 | 月給195,000円~302,400円 |
給与(内訳) |
基本給195,000円~302,400円定額的に支払われる手当-手当等の補足扶養手当(配)5,000円(子)1,000円住宅手当(単身者)3,000円(扶養あり)5,000円資格手当:5,000円~10,000円役職手当:20,000円~50,000円 |
昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績前年度実績:あり 1月あたり3.00%~15.00%(前年度実績)賞与実績前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
勤務時間 |
(1)10時30分~19時00分 (2)9時30分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 1時間 |
休日等 |
シフト制休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:完全週休2日制年末年始、夏季休暇 休日の実績等年間休日:120日労働日数(月平均):20.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
待遇 |
福利厚生等加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金通勤手当:10,000円 福利厚生: 利用可能な設備などマイカー通勤:可(駐車場:あり)社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度退職金共済:加入退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績育児休業取得実績:あり介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項 | *応募希望の場合は、ハローワークの紹介状が必要です。*契約更新については本人の勤務評価による。正社員登用の可能性あり。(実績あり)*正社員登用後、退職金共済加入*有資格者入職祝い一時金3ヶ月経過後5万円支給*無料駐車場あり※ホームページから当事業所の活動内容を確認する事ができます。インスタグラムから活動の内容やお仕事内容確認してください。アカウント名@olivetakaishi*子育て中の方が沢山働いていますので、有給使用やシフト調整もしやすい環境です。☆仕事と育児両立しやすい求人☆子供の体調不良や学校行事に勤務時間の調整可能 |
選考方法・応募先
オンライン自主応募 | 受付不可 |
---|---|
採用人数 | 2名募集 |
募集理由 | 増員のため |
応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒592-0005 大阪府高石市千代田6-12-9 「オリーブまなびの家」 |
合否通知 | 面接後3日以内 通知方法:郵送,電話 |
ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。
この求人の取得日は「2025/04/02」です。
企業・施設情報
会社・団体名 | 株式会社オリーブ |
---|---|
所在地 | 592-0013 大阪府高石市取石5丁目4-28 |
事業内容 | 障がいをもつ子どもや発達に心配がある、7歳~18歳までの子ど も達を放課後や長期休暇日にお預かりし、小集団の中で社会性やコ ミュニケーション力、生活力を育てていく活動をしています。 |
設立日 | 平成25年 |
公式サイト | http://olivetakaishi.co.jp |
事業所番号 | 2711-615071-6 |
従業員数(就業場所) | 11人(パート含む)
(女性6人、パート6人) |
従業員数(全体) | 21人 |
労働組合 | 労働組合なし |
就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募方法
「株式会社オリーブ」の「児童指導員・保育士(放課後等デイサービス)まなびの家」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 27110-02449851 |
---|---|
有効期限 | 2025年06月30日 |
応募 | オンライン自主応募の受付不可 ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。 |
1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ
今回は「27110-02449851」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
この求人は「泉大津公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。
2.ハローワークで求職者登録を行う
ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。
また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。
3.求人の検索と相談
ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。
4.紹介状の発行と選考への進行
応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。
5.面接と採否の連絡
企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。