社会福祉法人樹の実会の児童指導員(幼稚園教諭含む)または保育士(中央区)の正社員求人募集(千葉県千葉市)

社会福祉法人樹の実会

  • 正職員
  • 残業なし
  • 見学OK
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 千葉県千葉市中央区鶴沢町5-27「ポメロ」JR千葉駅からバス「鶴沢町」「千葉テレビ入口」下車3分
  • 月給172,500円~178,500円
職員数
少人数(50名以下)
女性の割合
多い(65%以上)
創業年数
長い(10年以上)
職種児童指導員(幼稚園教諭含む)または保育士(中央区)
求人番号12010-10382451
有効期限2025年06月30日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    千葉県千葉市の社会福祉法人樹の実会では、児童指導員(幼稚園教諭含む)または保育士(中央区)を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年04月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ○私達の放課後等デイサービス事業所では、18歳(児から者へ移行する時期)を見据え、そこまでに必要な「生活・人」と関わる力を身につけていくための支援を行っています。・屋内での個別課題、屋外でのレクリエーション等・送迎業務(千葉市内、車種セレナ等)・記録業務・清掃業務○支援者の仕事とは、本人の抱えている困りごとやひっかかりを、ひとつひとつ丁寧に見直し、原因を探し、解決の方法を一緒に考えていくことです。子ども達の将来の生活が楽しくスムーズに送れるように、共に支援していきましょう。○所定労働時間:1日7時間/1週35時間※有給休暇もとりやすいので、子育て中の方もたくさん働いています。(変更範囲:法人の定める業務)

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 資格なし・不要、あれば尚可:社会福祉士、あれば尚可:精神保健福祉士
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
    最終学歴 必須 高校以上
    職務経験等 必須※児童指導員の任用資格をお持ちの方(以下の内1つ適合で可)◎保育士、幼稚園・小・中・高いずれかの教育免許高卒以上で2年以上児童福祉事業に従事した経験
    自動車免許 必須(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル ※児童指導員の任用資格をお持ちの方(以下の内1つ適合で可)◎保育士、幼稚園・小・中・高いずれかの教育免許高卒以上で2年以上児童福祉事業に従事した経験
    PCスキル 基本的なPC操作(ワード・エクセル・メール等)
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    募集内容

    募集職種 児童指導員(幼稚園教諭含む)または保育士(中央区)
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 2~6ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒260-0003
    千葉県千葉市中央区鶴沢町5-27「ポメロ」JR千葉駅からバス「鶴沢町」「千葉テレビ入口」下車3分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 千葉市内

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    4人(パート含む)
    (女性3人、パート0人)
    給与・報酬 月給172,500円~178,500円
    給与(内訳)

    基本給

    163,000円~166,000円

    定額的に支払われる手当

    処遇改善手当 9,500円~12,500円

    手当等の補足

    *資格手当:2000円~5000円(経験による)(対象資格:社会福祉士、精神保健福祉士)(試用期間中は資格手当なし)
    昇給・賞与 昇給:あり
    賞与:あり

    昇給実績

    前年度実績:あり 1月あたり0円~8,000円(前年度実績)

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
    勤務時間 (1)10時00分~18時00分
    休憩時間:60分
    時間外労働:なし
    休日等 ・閉所日:土曜・日曜・祝日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始

    休日の実績等

    年間休日:122日
    労働日数(月平均):20.1日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:20,000円

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:なし)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:あり 一律 60歳
    再雇用制度:あり 上限 65歳まで

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:なし
    特記事項 ※子育て中の方もたくさん働いています(法人内)【有休取得率85.4%(前年度法人平均)】*試用期間中に法人内他事業所での体験勤務あり*ご希望の方は事前に履歴書(写真貼付)、職務経歴書、実務経験証明書(前職分があれば)、ハローワークの紹介状をご郵送願います。(別欄郵送の送付場所)書類到着後10日以内に面接の可否をご連絡致します。■■■職場見学:随時受付(ご連絡ください)■■■
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 2名募集
    募集理由 増員のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:〒264-0016千葉県千葉市若葉区大宮町3419-1 社会福祉法人樹の実会人事労務担当宛
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    選考場所 〒264-0016 千葉県千葉市若葉区大宮町3419-1 千葉駅からバスにて「スポーツ広場」バス停下車
    合否通知 面接後10日以内
    通知方法:郵送

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/04/02」です。

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      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 社会福祉法人樹の実会
      所在地 264-0016
      千葉県千葉市若葉区大宮町3419-1
      事業内容 障がい福祉サービス事業(就労継続支援B型・放課後等デイサービ ス・グループホーム・計画相談)事業所総数8ヶ所。
      設立日 平成13年
      公式サイト http://www.kinomi.or.jp
      事業所番号 1201-619831-2
      従業員数(就業場所) 4人(パート含む)
      (女性3人、パート0人)
      従業員数(全体) 37人
      労働組合 労働組合なし
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「社会福祉法人樹の実会」の「児童指導員(幼稚園教諭含む)または保育士(中央区)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 12010-10382451
      有効期限 2025年06月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「12010-10382451」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「千葉公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。