千葉県君津児童相談所の保育士臨時的任用職員求人募集

千葉県君津児童相談所

  • 契約職員
  • 駅近(徒歩10分以内)
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 契約職員
  • 千葉県君津市中野4丁目18-9
  • 最寄り駅:JR君津駅
  • 月給199,180円~199,180円
職員数
中規模(51~100名)
女性の割合
半分程度
パート割合
少な目(30%以下)
職種保育士
求人番号12050-02131251
有効期限2025年05月31日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    千葉県君津市の千葉県君津児童相談所では、保育士を欠員補充のため 9名募集中です。この求人情報は、2025年03月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ・児童相談所における入所児童の生活支援等の業務*「変更範囲:変更なし」

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 資格なし・不要
    保育士の登録を受けている者(必須)
    応募年齢 制限あり18歳~ 法令の規定により年齢制限がある
    最終学歴 不問
    職務経験等 あれば尚可児童福祉の経験
    自動車免許 あれば尚可(AT限定可)
    歓迎の資格・スキル 児童福祉の経験
    PCスキル 基本的なパソコン操作(ワード、エクセル程度)
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    募集内容

    募集職種 保育士
    雇用形態 正社員以外/フルタイム/臨時的任用職員
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 採用後6か月間
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)欠員状況及び勤務成績等による。但し、6回を超えない範囲

    契約更新の条件

    欠員状況及び勤務成績等による。但し、6回を超えない範囲
    勤務地・交通 〒299-1151
    千葉県君津市中野4丁目18-9

    最寄り駅

    JR 君津駅から徒歩で5分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    95人(パート含む)
    (女性42人、パート22人)
    給与・報酬 月給199,180円~199,180円
    給与(内訳)

    基本給

    199,180円~199,180円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    給与額は地域手当等を含む、福祉職給料表適用(短大卒)の場合。上位の学歴又は一定の職歴を有する者には、その経歴に応じた所定の金額を加算。その他、通勤、住居、扶養、時間外勤務、期末・勤勉手当等をそれぞれの支給要件に応じて支給。
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:あり

    賞与実績

    前年度実績:なし 
    勤務時間 (1)8時30分~17時15分
    (2)10時00分~18時45分
    (3)12時30分~21時15分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 10時間
    休日等 (4)12:30~翌9:30(休憩・仮眠計330分含む)※週労働時間38時間45分
    休日:その他
    週休二日制:その他
    その他:*4週間で8日間の休暇を割当て*シフト制で夜勤あり

    休日の実績等

    年間休日:123日
    労働日数(月平均):20.1日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:なし)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:なし
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 以下の方は応募できません。
    ・日本国籍を有しない者
    ・地方公務員法第16条に定める欠格条項に該当する者
    ・平成11年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けてい
    る者(心神耗弱を原因とするもの以外)
    採用までの間に児童福祉法第18条の20の4第3項の規定により
    、国の「保育士特定登録取消者管理システム」への照会を行います

    また、照会の結果特定登録取消者に該当することが判明した場合は
    採用しないことがありますので、予め御了承ください。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 9名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:千葉県君津市中野4丁目18-9
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),書類選考
    選考場所 〒299-1151 千葉県君津市中野4丁目18-9
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/05」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

      氏名必須

      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 千葉県君津児童相談所
      所在地 299-1151
      千葉県君津市中野4丁目18-9
      事業内容 地方行政・児童福祉施設
      設立日
      事業所番号 1205-101865-8
      従業員数(就業場所) 95人(パート含む)
      (女性42人、パート22人)
      従業員数(全体)
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「千葉県君津児童相談所」の「保育士」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 12050-02131251
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「12050-02131251」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「木更津公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。