学校法人千葉明徳学園の保育教諭(明徳やちまたこども園)の正社員求人募集(千葉県八街市)

学校法人千葉明徳学園

  • 正職員
  • 退職金制度あり
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 社会保険完備
  • 正職員
  • 千葉県八街市八街ほ559-2明徳やちまたこども園
  • 最寄り駅:JR総武本線八街駅
  • 年俸制2,776,248円~4,322,358円
    (月給換算:270,354円~399,197円)
創業年数
長い(10年以上)
職種保育教諭(明徳やちまたこども園)
求人番号12110-02010351
有効期限2025年04月30日
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    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    千葉県八街市の学校法人千葉明徳学園では、保育教諭(明徳やちまたこども園)を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年02月10日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    ・幼保連携型認定こども園における0歳児~5歳児の教育、保育業務。・上記業務にかかる指導案などの記録、お便り等文書の作成・環境整備等『変更範囲:法人の定める業務』

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    応募年齢 制限あり~59歳 定年を上限
    最終学歴 不問
    職務経験等 あれば尚可保育所・認定こども園での勤務経験
    歓迎の資格・スキル 保育所・認定こども園での勤務経験
    PCスキル 簡単な書類作成程度
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    募集内容

    募集職種 保育教諭(明徳やちまたこども園)
    雇用形態 正社員/フルタイム
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 3ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めなし
    勤務地・交通 〒289-1115
    千葉県八街市八街ほ559-2明徳やちまたこども園

    最寄り駅

    JR総武本線 八街駅から徒歩で13分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性あり 学校法人千葉明徳学園 法人内異 動あり(千葉県内 4カ所あり)

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    0人(パート含む)
    (女性0人、パート0人)
    給与・報酬 年俸制2,776,248円~4,322,358円
    (月給換算:270,354円~399,197円)
    給与(内訳)

    基本給

    231,354円~360,197円

    定額的に支払われる手当

    八街市手当 30,000円~30,000円処遇改善手当 9,000円~9,000円

    手当等の補足

    ・給食費補助1食60円本求人は年俸制です。(給与規定による)基本給月額は年俸額を12ヵ月で除した金額を表示しています。(小数点以下は繰り上げで支給)毎月基本給の他、八街市手当、処遇改善手当が支給されます。
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:なし
    勤務時間
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 3時間
    休日等 ※6:45~20:00の間の実働7時間、休憩60分のシフト制
    休日:日曜日,祝日,その他
    週休二日制:その他
    その他:・土曜は行事以外、3~4週に1回出勤・年末年始休日12/29~1/3

    休日の実績等

    年間休日:110日
    労働日数(月平均):21.2日
    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):12日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:あり)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:加入
    退職金制度:あり 1年以上
    定年制:あり 一律 60歳
    再雇用制度:あり 上限 65歳まで

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 ・本求人は年俸制です。基本給月給は年俸制を12ヶ月で除した金
    額を表示しています。
    ※小数点以下は繰り上げで支給
    ※八街市手当、処遇改善手当を別途支給
    ・賞与制度はありませんが、決算状況、処遇改善加算などにより別
    途支給される場合があります。(前年度実績あり)
    ・年次有給休暇は雇用開始月より付与され、時間単位で利用できま
    す。
    ・学園による保育施設借り上げ宿舎貸与制度あります。(詳細はお
    問い合わせください)
    【転勤範囲】学校法人千葉明徳学園法人内異動あり
    (千葉県内4カ所あり)
    *詳細は面接時にお伝えします。
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 1名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
    ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
    ※書類送付先:千葉県八街市八街ほ559-2 明徳やちまたこども園
    選考日時 随時
    選考方法 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
    選考場所 〒260-8685 千葉県千葉市中央区南生実町1412
    合否通知 面接後10日以内
    通知方法:郵送,電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/02/11」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 学校法人千葉明徳学園
      所在地 260-8685
      千葉県千葉市中央区南生実町1412
      事業内容 短期大学・高等学校・中学校・幼稚園・保育園を設置する私立学校 経営
      設立日 大正14年
      事業所番号 1211-001657-4
      従業員数(就業場所) 0人(パート含む)
      (女性0人、パート0人)
      従業員数(全体) 298人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「学校法人千葉明徳学園」の「保育教諭(明徳やちまたこども園)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 12110-02010351
      有効期限 2025年04月30日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「12110-02010351」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「千葉南公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。