八千代市児童発達支援センター・保育士・児童指導員パート・バイト求人募集(千葉県)

八千代市児童発達支援センター

  • パート・アルバイト
  • 高時給
  • 車通勤・マイカー通勤可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • パート・アルバイト
  • 千葉県八千代市大和田新田477番106
  • 最寄り駅:東葉高速線八千代中央駅
  • 時給1,434円~1,487円
職員数
中規模(51~100名)
女性の割合
多い(65%以上)
パート割合
半分程度
職種保育士・児童指導員
求人番号12090-04397051
有効期限2025年05月31日
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    当てはまる項目にチェックを入れてください。必須

    備考任意

    ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

    千葉県八千代市の八千代市児童発達支援センターでは、保育士・児童指導員を欠員補充のため 4名募集中です。この求人情報は、2025年03月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

    仕事内容

    障害のある就学前児童の健康管理と療育等変更範囲:変更無し

    八千代市役所直営の児童福祉施設で、保育士・児童指導員の職種を募集します。未就学障害児の療育やそれに関わる作業(教材作成や清掃)など療育の仕事全般をしていただく予定です。保育士の他、教員免許状や社会福祉士、精神保健福祉士、大学で心理学や社会学、教育学を学んだ方なども応募可能です。応募できるかも含めて、詳細はお気軽にお問い合わせください。

    必要資格・経験・年齢

    免許・資格 必須:保育士、必須:社会福祉士、必須:高等学校教諭免許(専修・1種)
    ※必須のいずれかの資格を所持で可。
    児童指導員、精神保健福祉士、教員免許等(小・中・高)
    応募年齢 不問
    最終学歴 不問
    職務経験等 不問
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    募集内容

    募集職種 保育士・児童指導員
    雇用形態 パート労働者/パート
    雇用形態(備考)

    試用期間

    試用期間なし 実勤務日15日もしくは1ヶ月
    試用期間中の条件:同条件

    雇用期間

    雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

    正社員登用の有無

    正社員登用なし

    契約更新の有無

    あり(条件付きで更新あり)契約満了時の業務量、本人の職務能力、勤務成績及び健康状態等に よって判断する。

    契約更新の条件

    契約満了時の業務量、本人の職務能力、勤務成績及び健康状態等によって判断する。
    勤務地・交通 〒276-0046
    千葉県八千代市大和田新田477番106

    最寄り駅

    東葉高速線 八千代中央駅から徒歩で13分

    転勤・異動の可能性

    転勤・異動の可能性なし

    受動喫煙防止措置事項

    受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

    就業場所の従業員数

    53人(パート含む)
    (女性43人、パート25人)
    給与・報酬 時給1,434円~1,487円
    給与(内訳)

    基本給

    1,434円~1,487円

    定額的に支払われる手当

    -

    手当等の補足

    特殊勤務手当として、保育士手当、児童指導員手当。
    昇給・賞与 昇給:なし
    賞与:あり

    賞与実績

    前年度実績:あり 年2回 0円~379,772円(前年度実績)
    勤務時間 (1)8時30分~16時30分
    休憩時間:60分
    時間外労働:あり 5時間
    休日等 8時半から16時半勤務の場合は週5日勤務9時15分から14時45分勤務の場合は週2日から週3日
    週2日~週5日
    労働日数について相談可
    休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制:毎週
    その他:運動会や発表会などの行事日は土日祝の勤務の可能性あり(同じ週に振替休日あり)。年末年始休み。

    休日の実績等

    年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
    待遇

    福利厚生等

    加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
    通勤手当:

    福利厚生:

    利用可能な設備など

    マイカー通勤:可(駐車場:なし)
    社宅・寮:なし

    託児所等:なし 

    その他の制度

    退職金共済:未加入
    退職金制度:なし 
    定年制:なし
    再雇用制度:なし 

    取得実績

    育児休業取得実績:あり
    介護休業取得実績:あり
    看護休暇取得実績:あり
    特記事項 ・会計年度任用職員として雇用。
    ・特殊勤務手当として、手当該当日に保育士は一日140円、児童
    指導員は一日160円支給あり。
    ・夏季休暇あり(勤務開始日による)。
    ・賞与の有無は勤務開始日、勤務日数による。
    ・具体的な勤務条件は面談時に説明。
    ※駐車場代:自己負担
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    選考方法・応募先

    オンライン自主応募 受付不可
    採用人数 4名募集
    募集理由 欠員補充のため
    応募必要書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
    ※応募書類の返戻:あり
    選考日時 その他
    選考方法 面接(予定1回)
    3月4日から3月7日
    選考場所 〒276-0046 千葉県八千代市大和田新田477番106
    合否通知 面接後7日以内
    通知方法:電話

    ハローワーク保育士求人では、保育士・幼稚園教諭・保育教諭等に限定して、保育職の求職者の方に、分かりやすく求人情報を届けるため「ハローワークインターネットサービス」で公開中の求人情報を転記し、記載しています(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)。

    この求人の取得日は「2025/03/05」です。

      お問い合わせ項目必須

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      会社名任意

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      メールアドレス必須

      電話番号任意

      ※上記フォームにご入力いただいた個人情報は、当サイトの「個人情報保護方針」に基づき、お問い合わせ対応のみに利用いたします。ご同意いただきましたら「この内容で問い合わせる」ボタンを押し、お問い合わせください。
      ※メールアドレスは、会社様・団体様でご活用のメールアドレスを入れてください。
      ※基本的に返信は行っておりません。3営業日以内い速やかに対応させていただきます。

      ※確認画面はございません。改めて内容をご確認ください。

      企業・施設情報

      会社・団体名 八千代市児童発達支援センター
      所在地 276-0046
      千葉県八千代市大和田新田477番106
      事業内容 発達に不安のあるお子さんの療育及び言葉や発達・聴力等に不安の あるお子さんの相談。
      設立日
      公式サイト https://www.city.yachiyo.lg.jp/soshiki/27/
      事業所番号 1209-925885-7
      従業員数(就業場所) 53人(パート含む)
      (女性43人、パート25人)
      従業員数(全体) 1300人
      労働組合 労働組合あり
      就業規則 フルタイムの就業規則:あり
      パートの就業規則:あり

      応募方法

      「八千代市児童発達支援センター」の「保育士・児童指導員」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。

      求人番号 12090-04397051
      有効期限 2025年05月31日
      応募 オンライン自主応募の受付不可
      ※この求人に応募するにはお近くのハローワークに出向く必要があります。

      1.求人番号を確認し、最寄りのハローワークへ

      今回は「12090-04397051」という求人番号を控えた上で、最寄りのハローワークへ足を運びます。
      この求人は「船橋公共職業安定所」で受理されたものですが、求人が受理されたハローワーク(受理安定所)に関わらず、全国のどのハローワーク窓口でも応募が可能です。そのため、ご自宅の最寄りのハローワークを利用して応募手続きを進めることができます。
      また、ハローワークは在職中の方も利用でき、転職活動にも活用できます。

      2.ハローワークで求職者登録を行う

      ハローワークを初めて利用する際は、「求職申込書」を記入し、求職者登録を行います。この申込書には、氏名、住所、希望する職種や勤務条件などを記載します。登録が完了すると「ハローワークカード(ハローワーク受付表)」が発行されます。このカードは、次回以降の利用時に必要となるため、大切に保管してください。

      また、事前にハローワークインターネットサービスを利用して仮登録を行うことも可能です。ただし、仮登録後14日以内に最寄りのハローワークへ直接出向き、本登録を完了させる必要があります。

      3.求人の検索と相談

      ハローワーク内に設置されている検索用パソコンを利用してメモした求人番号、又は希望する条件に合った求人を検索します。その求人票を印刷し、窓口の職員に相談します。職員は求人の詳細や応募条件などを確認し、必要に応じて企業に問い合わせを行ってくれます。
      ※すでに求人番号が分かっているため紹介状の発行は行ってもらえますが、念のため求人票を改めて確認することがおすすめです。

      4.紹介状の発行と選考への進行

      応募を希望する求人が決まったら、担当職員に求人番号を伝え、紹介状の発行を依頼します。職員はその場で企業に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
      なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に希望を伝え、同じ条件を持つ他の求人も確認してみましょう。また、採用を辞退する場合は、ハローワークと企業の両方に速やかに連絡することが重要です。さらに、ハローワークでは模擬面接などのサポートも行っているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

      5.面接と採否の連絡

      企業との面接を行い、採用の可否が決定されます。結果に関わらず、速やかにハローワークに連絡を入れることが求められます。これにより、ハローワークは他の求職者への紹介を適切に行うことができます。また、不採用の場合でも、次の応募に向けて職員からアドバイスを受けることができます。